Работа в ПРОТЕК - Отзывы сотрудников

Если Вы решили подзаработать денег в данной компании, то хочу Вас расстроить. К сожалению, этого не выйдет.Я и сама поехала туда в надежде хорошо подзаработать и встать на ноги. Мне пообещали хорошие условия проживания, нетяжёлую работу без штрафов и т.д. Условия проживания и, вправду, хорошие. Единственный минус — что ночью глушат интернет, а так, вполне хорошая квартира. И это, в принципе, единственный плюс.Первый звоночек был ещё в самый первый день, который я проигнорировала, к сожалению.Мне назначили менеджера (к сожалению, тут нельзя назвать имени, но очень бы хотелось).Человеку вообще всё равно на свою работу. Он не отвечает на звонки и смс. Просто наплевательское отношение. Я должна была приехать в пятницу, и я приехала вовремя. Ждала менеджера более часа возле подъезда, чтобы меня заселили. Ещё тогда нужно было понять, что не стоит там работать. Но я дождалась. Пока поднимались ...

Протек фармацевтическая компания Краснодар, отделение 2 агрофирмы Солнечная, 7/2Не идите сюда работать, если уважаете себя! Людей не оформляют, пользуются тем, что текучка постоянная, деньги за отработанные смены не выплачивают, придумав непонятные штрафы, о которых даже не говорилось. Руководству вообще все равно на тебя, кто ты и что ты, в любой день могут задержать на смене. Используют людей просто как рабов, обещают одно, а получаешь совсем другие условия!. Хороший коллектив

Умалчивают про штрафы. 157 р. за каждый недочёт в работе. Техника безопасности не соблюдается. Ничего не объясняют. К людям отношение безобразное. Лично я через 2 часа покинула этот вертеп. Рук на планёрке так и сказал: не удивляйтесь, что ваша зп уменьшается. Сложилось впечатление, что я в рабстве. Телефоны сдай, карманы выверни. Так мне и сказали на выходе: выворачивай карманы! Имела общение с М. В. Краснодар западный обход. Хамло ещё то! Не вздумайте работать на этих непорядочных! Нет.

Огромное множество. Нарушение техники безопасности. Не оформление документов на производство работ, скрывают постоянно несчастные случаи на работе. При мне таких случаев было четыре. Сотрудники запуганы и унижены своим начальником отдела у.э.н. По факту который является карьеристом. И ему далеко наплевать на своих людей. Премий нет. Обедов нет. К сотрудникам относится как к быдлу. Постоянно пользуется служебным положением. Заставляет своих сотрудников ремонтировать свои машины и прицепы. В приказном порядке. То багажник ему, то столбы для забора. То электрику на прицеп, то «Газель» ремонтируй, то грузчиком работай его машины загружай, выгружай. И если что не нравится, то иди увольнялся. Зимой работа дворниками снег чистить с крыш, пандусов, подходов и т.д. Близость к дому.

Hr-менеджер по телефону попросила ознакомиться с вакансией и компанией, после этого на собеседовании начала меня пытать — а как я понимаю это, а что я знаю об этом и знаю ли я, куда иду. Я ответила честно, что прочитала о компании, имею общее представление и на собеседование пришла именно за тем, чтобы узнать подробнее и уже после этого понять, мое это или нет. Ее ответ не устроил, она сказала, чтобы я расслабилась, потому что я не на экзамене, и продолжила засыпать меня вопросами. Потом ни с того ни с сего она спросила меня тему диплома (универ заканчивала 6 лет назад и моя профессия далека от фармации), я ответила ей тему диплома, после этого она спросила средний балл диплома, я ответила, что диплом красный. Больше вопросов в ту сторону не поступало. В завершение обещали перезвонить с ответом через несколько дней, в итоге отказ пришел на хэдхантер через пару часов. Честно, после такого...

График работы 5тидневка от 12 часов в день, которые вам никто не оплатит. Утопия похуже «Пятёрочки». Люди приходят и уходят, не отработав даже месяца. Руководство вообще не в себе. Доставку после работы ждёшь час точно. А как соберёшься увольняться, сразу прибежит женщина и скажет, что у тебя куча ошибок объявилось вдруг. Не увидела.

Не соблюдение техники безопасности. Руководство. Начальник отдела у.э.б. Вызвал к себе и стал угрожать: либо ищи себе место, либо если останешься, я буду тебя прессовать и гробить. И этот карьерист уволил всех, кто хоть малость знает трудовой кодекс и может ему что-то ответить. Коллектив неплохой, есть и те, кто отзывается о Буйлове. Стукачи на стукачах. [К.] тот, который постоянно сталкивает лбами своих сотрудников, одним словом, [censored], который сбежал из Украины. У протека 1680 судов на данный момент, из них 383 он в роли истца. Тем, кто хочет устроиться техником в Медведково, будьте готовы красить локально заборы, лестницы, быть грузчиком, разнорабочим, ремонтировать машины Буйлова, прицепы и багажники. Делать столбы для его дачи, ремонтировать чужие квартиры, зимой чистить снег с крыш и пандусов. Быть морально униженным, отношение к вам будет как к рабу, что ты всегда ему должен....

Огромное множество. Нарушение техники безопасности. Не оформление документов на производство работ, скрывают постоянно несчастные случаи на работе. При мне таких случаев было четыре. Сотрудники запуганы и унижены своим начальником отдела у.э.н., по факту который является карьеристом. И ему далеко наплевать на своих людей. Премий нет. Обедов нет. К сотрудникам относится как к быдлу. Постоянно пользуется служебным положением. Заставляет своих сотрудников ремонтировать свои машины и прицепы в приказном порядке. То багажник ему, то столбы для забора, то электрику на прицеп, то газель ремонтируй, то грузчиком работай — его машины загружай, выгружай. И если что не нравится, то иди увольняйся. Зимой работа дворниками — снег чистить с крыш, пандусов, подходов и т.д. Близость к дому

Близко к дому, поэтому решила сходить, посмотреть. На собеседовании в июне сказали, что пока у них не хватает сотрудников, планируют набрать к сентябрю. Поэтому все смены у них по 12 часов (это озвучивают официально на собеседовании). Но, видимо, у них сентябрь никак не настанет — текучка уже лет 10, постоянно требуются сотрудники. В графике работы написано только начало смен, потому что смена ваша может закончиться только через 18 часов (но в объявлении об этом тактично умалчивают). Вывод: если вас дома никто не ждёт, вы привыкли курить, обедать и ходить в туалет строго по расписанию и вам нечем себя занять — это предприятие для вас. Нет. Все плюсы напрочь перечеркиваются минусами.

Уровень заработной платы ниже прожиточного минимума. Пенсия у родителей больше. Премия минимальная. При малейшем плохом взгляде на тебя любого старшего специалиста — сразу показатели блокируют премиальную часть. Это сделано специально. Нагрузка огромная, сверх функционал за этот год + три проекта. Разумеется, бесплатно). Никаких. Как только решила уволится то скотское отношение показало себя.

Начиная со звонка из данной компании сотрудник подбора персонала вызывает отрицательные эмоции даже по телефону. 1) Обманывает, что вы отправили им отклик на вакансию. 2) Не владеет знаниями по выплатам белой заработной плате, уточняя у вас 100 оклад. А сколько прописано в трудовом договоре, я не знаю. Наверное, 50−60 тыс. Вообще-то 4,5 тыс сотрудников, и мы не можем всем прописать оклад больше! У нас окладно-премиальная часть, и вы не понимаете, что это ничего страшного. Слыша такие слова от подбора персонала с первых минут, всё ясно! Ваша зарплата 50 тыс., про премиальную часть можно забыть. На то она и окладно-премиальная часть. нет

Работала в П24 Хабаровском филиале. Самый некомпетентный директор, которого я только встречала, это Чусь Е. Л. Общаться с сотрудниками вообще не может. Постоянно одно враньё. С её приходом разбежались все сотрудники, которые работали по 15, 20 и более лет. Увольняла их, как собак. Одним днём. На руководящие места поставила своих родственников [Ш.] [О.] — начальник склада, [Ш.] [А.] — водитель. Два самых некомпетентных сотрудника. По всяким серым схемам выводит деньги из компании. Руководителям выписывает премии, потом эти премии забирает у них. Все отделы разводила. Её телефон 8−913-533−51-45. Нет

Самый некомпетентный директор этого филиала. Это Ч. М. Издевается над сотрудниками, как хочет. Сотрудники, которые проработали 15, 20 и более лет, увольняются как собак. Одним днем. Привела своих родственников. Поставила на руководящие должности. Все развалила. Все отделы. Как вообще держат такого директора. Белая зп. Близость к дому.

Твоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.». Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарпла...

Уникальный идентификатор дела 77rs0022−02−2022−019328−83 Номер дела ~ материала 02−1823/2023 (02−8976/2022) ∼ М-8480/2022 Стороны Истец: [Г.] Е.Т. Ответчик: ООО «Протект Сервис» Дата поступления 02.11.2022 Дата рассмотрения дела в первой инстанции 06.02.2023 Дата вступления решения в силу 14.03.2023 Cудья [К.] Ю.В. Категория дела 46 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты) Текущее состояние Удовлетворено частично, 06.02.2023 УИД: 77rs0022−02−2022−019328−83 решение Именем Российской Федерации 06 февраля 2023 года г. Москва Преображенский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи [К.] Ю.В., при секретаре [К.] М.Т., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−8976/23 по иску … о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального ...