Работа в ПРОТЕК - Отзывы сотрудников

HR сама нашла меня на HH, выслала приглашение, аж два раза, чтобы соискатель дозванивался до нее. Потом HR все же позвонила сама и запросила именно мою вилку зп, при том, что у компании есть бюджет на вакансию, но HR отказалась его называть. На этом HR и повесила трубку. Надо же, как все быстро и понятно. Обычно так ведут себя компании, предлагающие зарплату ниже рынка: если соискатель по неведению называет маленькую зарплату, они берут такого соискателя, не особо парясь добросовестностью своего поступка. Ну или таким образом «изучают рынок», перебирая живых кандидатов, а не читая аналитику. А тут HR отказывает только на основании того, что ты не соглашаешься сразу идти на поводу у HR. Вау.. В конце концов HR даже позвонила.

Свой путь в компании начинал давно. Заработать можно было раньше, так как были относительно адекватные нормативы и подработки, выходя на которые можно было подрабатывать неплохо. Физически работа сложная, если вы невыносливые и ленивые, то вам не сюда. Пишу про участок арк-кладовщик. Постепенно уровень заработка скатывался, из-за повышения нормативов до немыслимых. Теперь есть гарантированные часы 9.9 за 11-часовую смену, что по итогу за месяц выливается в скромные 37 тысяч на участке арк для кладовщиков. Норма час составляет 185 рублей. Вся эта история ведёт к одному, а именно, потере мотивации у сотрудников к работе, соответственно вызывает вполне ожидаемую текучку и потерю опытных сотрудников, которые могут выполнять большой объём работы. Так как в каждой смене есть костяк опытных людей в количестве 5 — 6 человек, на этом всё держится. Выхода два: либо делать адекватные нормативы (что...

С первого же слова пытаются давить, непонятно, я с НКВД общаюсь или с девушкой hr-менеджером. Заявили, что у них конкурс, интересно, оформлен ли он юридически как положено. Жутко неприятное впечатление, совершенно не обязательно при первом контакте с человеком использовать все деструктивные психотехники разом, люди — не подопытные кролики! Нет ничего хуже, чем неадекватный кадровый менеджмент. Наверное то что они написали, но честно говоря лучше бы они этого не делали.

То, что обещают, не платят. Сотрудники какие-то обозленные. Начальство общается с сотрудниками высокомерно, к ним лучше не подходить, разговаривает сквозь зубы. Такое ощущение, что их там как будто приковали и заставляют работать. С больничными выплатами вообще отдельный трэш. Самый минимальный срок ожидания получения больничного 3 недели! Работая там по графику и с подработками в надежде на выходе тыщ на 60.000, по итогу получила 38.000. Это при том, что опять работы на складах имеется. Если вам нужна просто работа рядом с домом, с з.п. 32−36.000 чистыми на руки, то вам сюда. А для тех, кто хочет зарабатывать, то это не тот вариант. Большого дохода не ждите. Можно выбрать график

Проходила только собеседование в данную компанию. Впечатления от встречи были неплохие, пока не включилась к встрече руководитель отдела по персоналу, которая сразу сказала, что видит меня на другой позиции, но, к сожалению, не рассказала про вакансию ничего. Только сказали, что вышлют резюме, и если будет ответ положительный, расскажут. Через неделю ожидания решила написать HR-специалисту, с кем общалась целые 40 минут, с просьбой хоть какую-то обратную связь дать. Но, к сожалению, ответа не поступило! Уважаемый HR-отдел, вы же тоже можете в любой момент оказаться на месте соискателя! Вовремя hr вышел на зум встречу

В маркетинге этой компании серьезные проблемы с пониманием. Выставили на HH вакансию редактора, но на собеседовании выяснилось, что нужен не редактор, а то ли контент-менеджер, то ли менеджер веб-проектов, который знает админку, HTML и заполняет карточки товаров. Прекрасно зная, что общаюсь с человеком другой специализации (все указано в резюме), сидят и вымучивают ответы на вопросы из другой области. Не могут внятно объяснить, зачем вообще обратились, просто вот захотелось им пообщаться. Слава богу, не пришлось тратить время на поездку, и все было онлайн. Потом отказ прислали на почту безо всяких объяснений. Хотелось бы пожелать им научиться писать в вакансиях реальные обязанности, а не то, что они где-то в Интернете перекопировали. их нет

Только надо решить вопрос с бригадирами компании СТК [А.] [С.] [А.] употребляют алкоголь в Мамонтовском хостеле, но все закрывают на это глаза, а других штрафуют по 7000. Где справедливость? Надо гнать таких работников.

Не рекомендую в Протек идти на работу. Особенно на вамасе, старший наборщик [С.] орёт на всех матом как потерпевшая, оскорбляет, и главное непонятно за что. Как будто люди виноваты, что у неё проблемы дома. Работаешь как проклятый, обманывают во всём. Начальство просто ужас, работников не уважают, просто рабы за бесплатно. Может, раньше и было на Протеке хорошо, но сейчас там просто ад, все злые, рычат, просто ужас. К бригадирам не подойти ни с чем, огрызаются. Ужас просто.