Отзыв сотрудника о компании ПРОФЛАБ Санкт-Петербург
22 ноября 2021 г.
Часть зарплаты идёт в черную, у меня это было примерно 19 тысяч рублей, это 30% от обещанной (60 тысяч на hh.ru без ндфл). Т.к. меня брал на работу маркетолог [Б.] [Д.] [М.], то я не узнал об этом заранее, а узнал только от [О.] [Г.]. В бухгалтерии сидят такие люди, которые, когда их спрашиваешь о чёрной з.п., то они притворяются, что не понимают, о чём ты говоришь. Меня трудоустроили только спустя 7 дней с момента начала работы, только через несколько дней я узнал свою белую зарплату — 41к. Вкратце, никакие обещания, которые мне давали, не были выполнены; задачи, которые мне ставили, касались в основном добавления товаров на сайт. После того, как [Д.] [Б.] стал угрожать мне лишением чёрной зарплаты, т.к. он директор по маркетингу, стал поясничать, давить на меня задачей по добавлению товаров на Яндекс. Маркет. [Д.] [Б.] опаздывает каждый день на 2 часа, а уходит чаще всего вовремя, считает, что если он директор по маркетингу в компании, где 1 маркетолог, то он может вести себя как директор, хотя HR он называл заместителем директора, а [И.] [М.] похоже ещё одним заместителем, потому что они так себя ведут, по его мнению, т.е. он судит по себе и любит обсуждать людей за их спиной, часто так было. Мне сделали должность старший WEB-мастер, хотя младших у меня не было, и я не собираюсь обманывать будущих работодателей, мне это не нужно. В итоге я окончательно решил уволиться, т.к. я искал работу WEB-мастером, не менеджером по работе с маркетплейсами, а сейчас работаю WEB-программистом. Я написал об этом [И.] Маратканову, ещё попросил, чтобы меня не кидали на часть чёрной з.п., он ответил: «Что за базар?», «Кто так говорит?» и в итоге компания кинула меня на 21 тысячу рублей (чёрная з.п. + работа в нерабочие дни, прошло больше 2-х недель). Чёрная з.п. выплачивается 15 числа следующего месяца. Отдельно стоит отметить, что компания не соблюдает противокоронавирусных мер, т.е. работают в нерабочие дни, не переводят на удалёнку. Скоро я постараюсь выделить время, чтобы написать заявление в прокуратуру и налоговую, сообщив им о неуплате части налога. Сотрудников 20+, примерно минимум с 500 тысяч рублей не платят налоги, и скорее всего есть ещё другие чёрные сделки. Недавно компания решила всем выплачивать зарплату на карту Альфа-Банка, зачем, почему, можно ли, конечно же, никто не спрашивал. Сколько они экономят на этом? Не знаю, но такое ощущение, что у компании нет денег или же им недостаточно и они хотят ещё больше. При первом получении чёрной з.п. она ещё состоит из двух частей почему-то (первая от бухгалтерии). Директор меня обсчитал, сказал, что даёт 7300, а дал 5300, т.е. деньги надо пересчитывать (я доверился). Есть различные пожертвования, но они необязательные; стоит тарелка и банка с деньгами, т.е. компания не покупает молоко, печеньки — это всё только за свой счёт, кофемашина старая и грязная с белой плесенью, но некоторым и так сойдёт. Работать-то можно, но на кого? На Анну Сомову, у которой в статусе написано: «Раньше я любила лето, но потом узнала, что лето может быть в любое время года, были бы деньги… Теперь я люблю деньги!». Как я понял, [А.] Сомова — это гражданская жена [И.] [М.]; почему они не в браке примерно в 40 лет неизвестно, наверное, для очередных денежных махинаций. На [И.] [М.], который не здоровается с сотрудниками, устраивает собрания, на которых говорит, что уволит того, кто обсуждает зарплату (было и такое — нельзя же обсуждать з.п.), есть ещё листовки, расклеенные по офису, где якобы запрещены отношения мужчины и женщины (ж с ж, м с м не запрещены), вроде бы дача взятки и ещё что-то; тоже странно, маразм крепчал. При мне [И.] Маратканов давал указания юристу заблокировать этот сайт (правда глаза колит), и юрист это обсуждал с маркетологом, который сказал, что этот сайт мол. заблокирован, соврал юристу. [И.] говорит, что компании важна репутация, но при этом они не могут не кидать людей на чёрную з.п. при увольнении, при том, что денежный оборот у компании вроде как миллионы, но по слухам есть ещё различные суды и чёрные дела. Подытожу, ООО ПрофЛаб — это недобросовестный работодатель; сюда стоит идти только в том случае, если не нашли другой возможности, а я поторопился, посмотрел, что у компании вроде как есть прибыль в открытых источниках, но это ничего не значит — всё зависит от людей, а люди тут вот такие… Отсутствие дисциплины, можно опаздывать, директор [И.] Маратканов) часто отсутствует. Со мной он никак не взаимодействовал, но это даже лучше, ведь его нают seoшники, но это уже другая история, а я бы об этом рассказал. Это работодатель, но работодатель недобросовестный. Запугивают полиграфом, но у них его, как я понял нету, можно не бояться.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Не указываю имя и даты работы, так как генеральный директор компании Маратканов не раз преследовал тех, кто осмеливался говорить правду о нечестных поступках, нарушениях законодательства и методах работы с людьми и заказчиками. Уволился недавно после почти двух лет работы. Был одним из последних, кто искренне верил в перспективы компании и отдавался делу. Пока рядом были такие же увлечённые люди, казалось, что всё возможно. Но одна из проблем — гендиректор не доверяет своим сотрудникам. Ты можешь собирать команды, приводить аргументы, но всё остаётся на уровне пустых разговоров. Он часто вмешивается в работу менеджеров, устраивает переписки на часы, поднимает весь офис на уши, а потом оказывается, что менеджер был прав. Это сильно мешает работе. Например, годами обсуждают закупку оборудования, но всё затягивается. А полмиллиона уходит на двухдневный тренинг по стратегии, хотя все идеи, к...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Начну с того,что имя и период работу не указываю,так как неоднократно был свидетелем того,генеральный директор Маратканов преследует тех,кто осмеливается говорить прямо о нечестных поступках,несоблюдении законодательства,методов работы с людьми да и с заказчиками тоже.Уволился совсем недавно,проработав в компании около двух лет.Пожалуй,я был один из последних,кто очень горячо верил в перспективы компании,был предан делу и профессии,мой ум 24/7 работал над идеями,поиском решений. И пока рядом были такие же увлечённые люди,казалось,что все возможно.Но одна из проблем заключается в том,ген директор не доверяет никому,с кем работаетты можешь собрать группу,сделать расчету,приводить аргументы по проектам явно твоей компетенции,но все так и останется на уровне: давайте попозже или высокопарных речей на собраниях. Недоверие заключается в том,что в ручном управлении ген директор может влезть в р...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работаю в Профлабе более 5 лет. К сожалению, на непродолжительное время покидала фирму, но когда она очистилась морально и физически от брызжущей тут ядом компании, с огромным удовольствием вернулась обратно на свое рабочее место. Хорошая зарплата, классный!!! коллектив, адекватный директор. Есть с чем сравнивать за 20 лет общего стажа.
Нет комментариев
0
0
Вот так читаешь отклики бывших работников, а есть еще другая сторона - работодатель. Так то сотрудники тоже ошибаются и косячат в процессе работы. У кого-то не получилось работать в компании, напишут гневный отзыв, а соискатели потом составляют ложное мнение о компании. Так что относитесь критично к отзывам. Компания уже 15 лет существует, столько разных сотрудников было.А тут сколько негативных отзывов? Вот и думайте сами.
Нет комментариев
0
0