Отзыв сотрудника о компании PRO ВЗГЛЯД Санкт-Петербург
01 февраля 2023 г.
Типичная история с попыткой собрать бесплатные идеи с кандидата. Интервью больше для отчетности «о бурной деятельности» HR перед своим руководством. На руководящую позицию можно не тратить свое время и силы в попытках устроиться. Все строится по старому доброму правилу «М. грамотный и хороший кандидат, но возьмем Л. моем племянника») Все по итогу принимает один человек в компании (без имен!) В своем случае был невольным свидетелем его поведения с сотрудниками. Полное отсутствие деловой этики и чувства такта. Хорошая возможность поупражняться в переговорных практиках с нанимателем. HR компетентен в диалоге (имён не буду называть) и не более. После интервью, если спустя несколько дней позвонить, спросит: «А Вы кто, на какую должность?…»)))
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Здравствуйте! Нам очень жаль, что вы столкнулись с такой ситуацией, и нам бы хотелось дать вам обратную связь. Для этого нам нужно уточнить некоторые детали произошедшего. Свяжитесь, пожалуйста, с нами на сайте hh.ru, указав в сообщении источник отзыва. Благодарим вас за обращение!
Нет комментариев
0
0
Была на собеседовании на должность комплектовщика. Дали анкету с кучей вопросов, ваши приоритеты, достоинства, зачем вы ищете работу и бла-бла-бла. Создают впечатление милой кампании. Мне просто нужна была обычная работа, чего размусоливать и искать во мне одуванчики. Видите ли, у них очень насыщенная корпоративная жизнь, и я им по духу не подхожу. Я, блин, что, пришла с сигаретой за ухом и с семками в зубах?! Из своих странных анкет они делают такие выводы. Нет
Нет комментариев
0
0
Типичная история с попыткой собрать бесплатные идеи с кандидата. Интервью больше для отчетности «о бурной деятельности» HR перед своим руководством. На руководящую позицию можно не тратить свое время и силы в попытках устроиться. Все строится по старому доброму правилу «М. грамотный и хороший кандидат, но возьмем Л. моем племянника») Все по итогу принимает один человек в компании (без имен!) В своем случае был невольным свидетелем его поведения с сотрудниками. Полное отсутствие деловой этики и чувства такта. Хорошая возможность поупражняться в переговорных практиках с нанимателем. HR компетентен в диалоге (имён не буду называть) и не более. После интервью, если спустя несколько дней позвонить, спросит: «А Вы кто, на какую должность?…»)))
Нет комментариев
0
0
Ребят, считаю, что идиотов на рынке труда нужно обозначать сразу. Это сильно экономит время и нервы всем соискателям. Итак, в 2018 году компания пригласила меня на собеседование. Тогда трех этапов еще не было, было 2. После короткого диалога в отделе персонала, подошел директор. Мужчинка метр с кепкой в прыжке на коньках. Много вопросов по предыдущим местам работы, разобрали пару кейсов. Я в профессии больше 10 лет, и на все мои ответы он качал головой, типа ответ неверный. В итоге этот гномик сразу сказал, что я не подхожу. Сейчас 2023 год, компания снова присылает приглашение на ту же вакансию. Они пошли по второму кругу, что неудивительно. Вывод: компания поставила цель прособеседовать максимум кандидатов. Точными методами отбора сотрудников никто не владеет. Тратить на них время и деньги смысла никакого. Если все так классно, откуда текучка?
Нет комментариев
0
0
Сходила на наращивание ресниц моделью, все понравилось. Потом сходила на брови, результат вполне хороший был. Как зашел разговор про предоплату 200₽, никто не отвечал. Звонила за неделю до еще одной записи на ресницы, чтобы отменить, потому что поменялись планы. Сказала, чтобы вернули тогда предоплату, потому что именно по ней 1 раз меня туда записали. Сказали перезвонят, прошел месяц, никто ничего не отдал. И кажется, не собираются… ресницы и брови огонь.
Нет комментариев
0
0
С предыдущими ораторами полностью согласна! Все именно так, как все и писали: трехступенчатое собеседование, будто отбор идет не на производство, а в ФСБ (HR на первом этапе собеседования мило посмеялась: «..да, мы отбираем, как в космос, потому что нам важно, чтобы сотрудникам у нас было комфортно»), трата времени. Самое смешное, что эти люди сами нашли мое резюме и настойчиво меня приглашали — и на сайте вакансий два раза написывали, и в мессенджер, и звонили. Чтобы промурыжить 3 дня и печально сообщить, что «руководитель, к сожалению, не готов сделать вам предложение по работе». Я пожелала удачи в поисках идеального космонавта. На собеседованиях у меня интересовались, почему я меняла сферы деятельности, работала в разных местах и между рабочими периодами были перерывы. Интересные ребята: во-первых, вы сами меня нашли, и если мое резюме не устраивало этими фактами, могли бы не звать. В...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0