Работа в Present Simple tricot - Отзывы сотрудников

Как пришел новый hr Инна Ерохова атмосфера в офисе стала ужасной. Начались сплетни, она почувствовала власть, сначала сближается , а потом увольняет. Сюр. Нагло врет в лицо и не краснеет. Камилла, основательница, закрывает на это глаза. Просто дико. Было сокращение , увольняют всех одним днем. В первый раз такое видела - или уйдешь по статье или пиши по собственному, а по сокращению не увольняют. Бояться светиться. HR бренд просто на нуле. Сотрудники работают просто потому что нет выбора, еще и в офисе где постоянно холодно. Камилла говорит что самое важное коллектив, но отношение к сотрудникам отвратительное . Какая то корона у нее на голове и ощущение что мир им что-то должен. Постоянно задержка оплаты подрядчикам. Уже устали краснеть. Большинство сотрудников ищут работу, тк условия ужасные. Нет достоинств

Как пришёл новый HR И.Е. атмосфера в офисе стала ужасной. Начались сплетни, она почувствовала власть, сначала сближается, а потом увольняет. Сюр. Нагло врёт в лицо и не краснеет. К., основательница, закрывает на это глаза. Просто дико. Было сокращение, увольняют всех одним днём. В первый раз такое видела — или уйдёшь по статье, или пиши по собственному, а по сокращению не увольняют. Боятся светиться. HR бренд просто на нуле. Сотрудники работают просто потому, что нет выбора, ещё и в офисе, где постоянно холодно. К. говорит, что самое важное — коллектив, но отношение к сотрудникам отвратительное. Какая-то корона у неё на голове и ощущение, что мир им что-то должен. Постоянная задержка оплаты подрядчикам. Уже устали краснеть. Большинство сотрудников ищут работу, так как условия ужасные.

[Т.] про тебя в каждом отзыве уже упоминают) Но, как говорится, «колхоз дело добровольное». Если ты руководство устраиваешь, то тут тебе и место, получается. Но на отзывы надо отвечать. Тем более если ты сама просишь их писать… Всё ниже написанное.

Татьяна, про тебя в каждом отзыве уже упоминают ) Но как говорится, "колхоз дело добровольное". Если ты руководство устраиваешь, то тут тебе и место, получается. Но на отзывы надо отвечать. Тем более, если ты сама просишь их писать.

Как пришла команда с 12сториз во главе с А. [Щ.] и [А.] [П.], так невозможно стало работать, всё пошло под откос. Эти люди сажают своих друзей и родственников на оверпрайсы заработной платы, а все остальные рабы за три копейки с раздутым функционалом. Обходите это место, если не хотите быть РАБом. Крутой коллектив на складе

Соглашусь со всеми отзывами ниже. Начнем с эйчара [Т.]. Непонятно, откуда вообще взяли эту женщину на работу. Человек не понимает от слова совсем в какой компании работает и не может ответить практически ни на один вопрос. Заставляет писать какие-то сочинения. Я попала в период, когда сменилась управляющая, и из-за новой ушел весь прошлый коллектив, который работал там долго. Обучения никакого не было, оставили сотрудника одного работать. В первый день работы управляющая просит с ней выйти на улицу и говорит гадости про сотрудников, и ты не понимаешь, что вообще происходит. К слову, про управляющую. Человек за два месяца работы до сих пор не может адаптироваться. Про какие-то базовые управленческие качества я вообще молчу. Она может наорать за то, что ты ей задаешь вопрос по работе, может не отвечать на сообщения. По её мнению, основная задача её работы — хорошо выстелиться перед руковод...

Впервые в жизни встречаю такой бардак 1. Планы озвучивают во второй половине месяца, т.е. вы работаете за воздух, поскольку план влепят больше, чем факт, чтобы не платить премии. 2. Куча ИП для неуплаты налогов. 3. При увольнении начинаются грязные игры с окончательным расчетом, мне не отдали день ни расчетный лист в день увольнения. 4. Зарплата серая. 5. Руководители творят что хотят, то визажистов в офис в рабочее время приводят, то фотосессии в зеркало устраивают, пока клиенты ждут примерочные. А клиенты — это деньги. При таком поведении потом отчитывают консультантов при негативных отзывах. 6. Нет микроволновки и места для отдыха. Кушать вы будете в коморке-складе, где ходят все, кому не лень. 7. HR твердит о жестком отборе и критериях к новым сотрудникам, но по факту берут лишь бы дырку в графике заткнуть. 8. Управляющая не смогла включиться в работу и процессы компании за 20 дней а...

Отработала в компании Present&Simple не так много, но поделиться о сложившихся впечатлениях и опыте сильно хочется. 1. Заработная плата производится с опозданиями, некорректная, без официального расчетного листа, из кассы магазина. 2. Руководство компании, которое приезжает в шоурум, абсолютно некомпетентное. При разговоре с тобой не соблюдает никаких норм этикета, границ. Операционный директор, который не очень похож на человека, который может занимать эту должность (ни внешне, ни по диалогу с ней), сильно переоценивает свои возможности и многое себе позволяет. Хотелось бы донести до собственников, что происходит внутри розницы и чем это всё может закончиться. 3. График работы — не соблюдение ТК, некорректная выработка часов и не согласно производственному календарю. Идёшь на один график, по факту работаешь почти каждый день. При всех минусах, которые я перечислила выше, хочу отметить б...

Хотела бы поделиться впечатлениями о работе в компании «Present&Simple». Я сотрудник с полей, поэтому в целом, наверное, не сильно заслуживаю какого-то внимания, разъяснений, обучения и прочим важным вещам. Компания не белая. Нет никаких обучений, стандартов. На собеседовании тебя погружают в сказку, а в реальной жизни, по выходу на работу, сталкиваешься с обманом и прочими неприятными моментами. Хочу их перечислить: 1. Некорректный расчет зп (забывают начислять отпускные, бонусы, двойную ставку в праздничные дни) 2. Некомпетентное руководство (потребительское отношение к командам, нет ни открытости, ни эмпатии, чувствовала себя обслуживающим персоналом) 3. Не отвечают на вопросы 4. Нет налаженной системы работы других отделов (мой руководитель мог по 2−3 часа добиваться того или иного ответа).. 1. Достойный продукт 2. Классная скидка на продукт 3. Сильная розничная команда (управленцы в...

Отзыв о работе в шуруем СПБ. Компания с плохими рабочими условиями. Сюда вы придете жизнерадостным человеком, а уйдете, впавшим в депрессию. Из вас выжмут все соки. План продаж для розницы выстраивается в конце месяца. Т.е. руководство даже не понимает, как рассчитывается выручка, исходя из сезонности, и посмотрев, как вы идете в течение месяца, зарядит вам план, объективно не соответствующий продажам в данном месяце. Каждый месяц вас будут рассчитывать так, как они считают нужным. Да, есть формула расчета заработной платы, но руководство посчитает вам так, как они захотят, а если у вас возникнут вопросы, чтобы объяснили, почему вы недополучили зарплату, вам ответят: «Вам что-то непонятно? Всё рассчитано верно!» и диалог на этом прекратится, естественно, не в вашу пользу. Из 10 проработанных месяцев в компании 3 я получила нормальную зарплату, остальные месяцы обманывали с з.п. В момент ...

пообщалась с эйчаром этой компании Татьянjq Даниленко и впечатление осталось. Безграмотная колхозная дура. Ни на один вопрос не знает что ответить.

Руководству вообще наплевать на тебя как на сотрудника. Работала в шоуруме в СПб. При устройстве на работу закомплексованный операционный директор отбирает на работу вас, внимание, по внешности! Если вы понравились внешне — возьмёт, чтобы потом всячески при своём приходе на работу понукать вас, что она уродливая, но директор, а ты симпатичная, но менеджер. Общается грубо, никакой компетентности нет. С зарплатой обманули. В начале следующего месяца резко изменили план и соответственно процент того, сколько вы должны получить, чтобы ни в коем случае не заплатить вам сверх нормы, хотя этот план вы выполняли честно и добросовестно. Постоянно переходят на разные ИП, поэтому вечно придумывают какие-то фиктивные договоры. Ни в одной компании, где я работала, не было такого отвратительного отношения и откровенного обмана сотрудников. Коллектив

На собеседовании первое, что тебе говорят: «Мы ищем нового сотрудника, потому что молодая компания, дела идут в гору и вот расширяемся…» Но, по факту, выясняется, что не расширяются, а постоянно сотрудники увольняются или их увольняют. Половина сотрудников работают 0.5 — 1 год и уходят. Руководитель ПО очень любит интриги и расследования. Постоянно приходят странные приказы, где нужно расписаться на пустом последнем листе, если не делаешь. Ну и не надо… (я так понимаю, что любой последний лист документа может быть изъят и прикреплён в нужный момент). С зарплатой тоже не всё так просто: выплатят, но могут придумать, почему не сейчас, а в следующий платёж, особенно если сотрудник болел. Больничные получила спустя 2 недели после того, как передала номер. Всё делается в последний момент. Работала в офисе, в производственном отделе. Фирма оставляет за собой смешанные чувства. Хороший коллекти...

Здравствуйте все! Кто хочет работать в змеином коллективе? Эта «компания» «бренд» (язык подворачивается сказать, а шарашкина контора), во-первых, стадии собеседования проходят в 4, а то и в 5 этапов, может затянуться на месяц. Очень надменное общение со стороны работодателя, тебя тестируют, как будто на сотрудника ФСБ (смешно). В итоге, выйдя на стажировку, ни о каких 60 тыс. речи не идёт, ставят на оклад в три раза меньше + % от продаж (которых нет). Всё сделано таким хитро-мудрым способом, чтобы Вам не выплачивать бонусную часть. В общем, 100 раз подумайте, стоит ли тратить своё время на эту шарашкину контору. Ведь есть много достойных российских брендов, где всё по-честному. Нет