На собеседовании первое, что тебе говорят: «Мы ищем нового сотрудника, потому что молодая компания, дела идут в гору и вот расширяемся…» Но, по факту, выясняется, что не расширяются, а постоянно сотрудники увольняются или их увольняют. Половина сотрудников работают 0.5 — 1 год и уходят. Руководитель ПО очень любит интриги и расследования. Постоянно приходят странные приказы, где нужно расписаться на пустом последнем листе, если не делаешь. Ну и не надо… (я так понимаю, что любой последний лист документа может быть изъят и прикреплён в нужный момент). С зарплатой тоже не всё так просто: выплатят, но могут придумать, почему не сейчас, а в следующий платёж, особенно если сотрудник болел. Больничные получила спустя 2 недели после того, как передала номер. Всё делается в последний момент. Работала в офисе, в производственном отделе. Фирма оставляет за собой смешанные чувства. Хороший коллектив, интересные модели, корпоративные скидки на продукцию, на дни рождения дарят сертификаты.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права