Отзыв сотрудника о компании PR АГЕНТСТВО PR PARTNER Москва
12 декабря 2023 г.
1. Руководители практик. Некоторые из них сидят на своём месте годами и занимаются выполнением рутинных задач, внедрять что-то новое, креативное и современное им неинтересно. 2. Приходится «попадать» в желания руководителей. Если непосредственный руководитель принял текст, ещё не значит, что [И.] не будет его исправлять. 3. Задачи нормально не ставятся, ими заваливают в различных форматах (часть в мессенджерах, часть в голосовом, часть проговорена устно). ТЗ чёткого нет, но зато потом легко могут предъявить за то, что сделали не так, как думал руководитель. 4. Все зарубежные клиенты ушли. В агентстве кризис, и если новые клиенты появляются, они очень мелкие и неинтересные для развития (либо это друзья Инны, которых она находит в бизнес-клубах). 5. [Д.] — самый невыносимый сотрудник из всех, с кем приходилось сталкиваться. Партнёр Инны, который абсолютно закостенел и уже давно не в контексте трендов. Абсолютно у всех сотрудников был негативный опыт общения с этим человеком. Грубит, считает себя гуру СММ, но то, что делает его удалённая команда (из Ульяновска) — очень устаревший и некачественный контент. При общении с клиентом может ему нахамить, отключиться от звонка, если клиент не согласен с его мнением. Сами клиенты часто отказываются от услуг именно из-за него. 1. [И.] Анисимова — человек, у которого можно многому научиться. И в плане личного опыта, и в плане профессиональном. 2. Молодой коллектив, большинство сотрудников адекватные и поддерживают друг друга. 3. Возможность набраться разнообразного и полезного опыта, который поможет вырасти в хорошего специалиста.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Существенных недостатков не выявила. Комфортный современный офис в центре Москвы. Оформление по ТК с первого дня, полностью «белая» зп, ДМС. Корпоративные мероприятия и подарки) Очень дружная команда, каждый готов прийти на помощь. Все ребята молодые, средний возраст сотрудников 23−28 лет. Есть возможность обучаться и участвовать в профильных мероприятиях от компании. Предоставляют гибридный график работы после испытательного срока. Заработная плата в рынке.
Нет комментариев
0
0
1. Руководители практик. Некоторые из них сидят на своём месте годами и занимаются выполнением рутинных задач, внедрять что-то новое, креативное и современное им неинтересно. 2. Приходится «попадать» в желания руководителей. Если непосредственный руководитель принял текст, ещё не значит, что [И.] не будет его исправлять. 3. Задачи нормально не ставятся, ими заваливают в различных форматах (часть в мессенджерах, часть в голосовом, часть проговорена устно). ТЗ чёткого нет, но зато потом легко могут предъявить за то, что сделали не так, как думал руководитель. 4. Все зарубежные клиенты ушли. В агентстве кризис, и если новые клиенты появляются, они очень мелкие и неинтересные для развития (либо это друзья Инны, которых она находит в бизнес-клубах). 5. [Д.] — самый невыносимый сотрудник из всех, с кем приходилось сталкиваться. Партнёр Инны, который абсолютно закостенел и уже давно не в контек...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Очень плохой офис, все сидят друг на друге постоянный шум, работать невозможно. Дали плохое рабочее место. Ничего лучше не нашлось как на рисепншн рядом с секретаршей. ПК допотопный маленький, а тумбочка такая разбитая и старая, что при соприкосновении с ней я всегда ранила пальцы до крови. Наглая секретарша сразу стала требовать открывать двери посетителям заявляя, что это теперь мои обязанности раз я сижу рядом с ней. Привязалась ещё из отдела event .У нее срочно уволилась сотрудница и некому выполнять ее обязанности. Эти обязанности, оказывается, должна была выполнять я.Эта [А.] подходила каждый день и чуть ли не под дулом пистолета требовала результата. Когда мое терпение иссякло, я сказала, что я об этом думаю меня попросили уволиться т к я не подхожу под их корпоративную культуру где в основе взаимовыручка. Мало того, потом потом начались проблемы с трудоустройством. Долго не могла...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
После собеседования HR-менеджер сказала, что сообщит решение, и пропала. На мои вопросы не ответила потом, было бы все-таки хорошо, если бы после собеседования отвечали и говорили о своем решении. Это агентство знакомо всем моим знакомым, которых также продинамили. Поэтому не советую, так как это может оказаться пустой тратой времени.
Нет комментариев
0
0
HR-менеджер просто никакая. Отвечает так, будто вот-вот умрет. Совсем не заинтересована в кандидатах, 3 часа искала резюме, не нашла, обещала перезвонить — не перезвонила. Впечатления о компании испорчены. Образ И.Н. (ген. директора) в социальных сетях впечатлил, захотелось попробовать свою кандидатуру, но мимо.. Не замечены
Нет комментариев
0
0