Отзыв сотрудника о компании PR АГЕНТСТВО PR PARTNER Москва
24 ноября 2019 г.
Очень плохой офис, все сидят друг на друге постоянный шум, работать невозможно. Дали плохое рабочее место. Ничего лучше не нашлось как на рисепншн рядом с секретаршей. ПК допотопный маленький, а тумбочка такая разбитая и старая, что при соприкосновении с ней я всегда ранила пальцы до крови. Наглая секретарша сразу стала требовать открывать двери посетителям заявляя, что это теперь мои обязанности раз я сижу рядом с ней. Привязалась ещё из отдела event .У нее срочно уволилась сотрудница и некому выполнять ее обязанности. Эти обязанности, оказывается, должна была выполнять я.Эта [А.] подходила каждый день и чуть ли не под дулом пистолета требовала результата. Когда мое терпение иссякло, я сказала, что я об этом думаю меня попросили уволиться т к я не подхожу под их корпоративную культуру где в основе взаимовыручка. Мало того, потом потом начались проблемы с трудоустройством. Долго не могла понять в чем дело. Наконец удалось разговорить. У агентстве плохая репутация т к они сильно демпенгуют и считается, что сотрудники не умеют продавать. Мне сказали, что хорошо что вы там так мало работали. С большим опытом от туда мы не рассматриваем.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Существенных недостатков не выявила. Комфортный современный офис в центре Москвы. Оформление по ТК с первого дня, полностью «белая» зп, ДМС. Корпоративные мероприятия и подарки) Очень дружная команда, каждый готов прийти на помощь. Все ребята молодые, средний возраст сотрудников 23−28 лет. Есть возможность обучаться и участвовать в профильных мероприятиях от компании. Предоставляют гибридный график работы после испытательного срока. Заработная плата в рынке.
Нет комментариев
0
0
1. Руководители практик. Некоторые из них сидят на своём месте годами и занимаются выполнением рутинных задач, внедрять что-то новое, креативное и современное им неинтересно. 2. Приходится «попадать» в желания руководителей. Если непосредственный руководитель принял текст, ещё не значит, что [И.] не будет его исправлять. 3. Задачи нормально не ставятся, ими заваливают в различных форматах (часть в мессенджерах, часть в голосовом, часть проговорена устно). ТЗ чёткого нет, но зато потом легко могут предъявить за то, что сделали не так, как думал руководитель. 4. Все зарубежные клиенты ушли. В агентстве кризис, и если новые клиенты появляются, они очень мелкие и неинтересные для развития (либо это друзья Инны, которых она находит в бизнес-клубах). 5. [Д.] — самый невыносимый сотрудник из всех, с кем приходилось сталкиваться. Партнёр Инны, который абсолютно закостенел и уже давно не в контек...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Очень плохой офис, все сидят друг на друге постоянный шум, работать невозможно. Дали плохое рабочее место. Ничего лучше не нашлось как на рисепншн рядом с секретаршей. ПК допотопный маленький, а тумбочка такая разбитая и старая, что при соприкосновении с ней я всегда ранила пальцы до крови. Наглая секретарша сразу стала требовать открывать двери посетителям заявляя, что это теперь мои обязанности раз я сижу рядом с ней. Привязалась ещё из отдела event .У нее срочно уволилась сотрудница и некому выполнять ее обязанности. Эти обязанности, оказывается, должна была выполнять я.Эта [А.] подходила каждый день и чуть ли не под дулом пистолета требовала результата. Когда мое терпение иссякло, я сказала, что я об этом думаю меня попросили уволиться т к я не подхожу под их корпоративную культуру где в основе взаимовыручка. Мало того, потом потом начались проблемы с трудоустройством. Долго не могла...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
После собеседования HR-менеджер сказала, что сообщит решение, и пропала. На мои вопросы не ответила потом, было бы все-таки хорошо, если бы после собеседования отвечали и говорили о своем решении. Это агентство знакомо всем моим знакомым, которых также продинамили. Поэтому не советую, так как это может оказаться пустой тратой времени.
Нет комментариев
0
0
HR-менеджер просто никакая. Отвечает так, будто вот-вот умрет. Совсем не заинтересована в кандидатах, 3 часа искала резюме, не нашла, обещала перезвонить — не перезвонила. Впечатления о компании испорчены. Образ И.Н. (ген. директора) в социальных сетях впечатлил, захотелось попробовать свою кандидатуру, но мимо.. Не замечены
Нет комментариев
0
0