Работа в Polyus Gold International - Отзывы сотрудников

На данный момент, в филиале (г. Санкт-Петербург) компании творится полный хаос. Нет четкой постановки задачи, постоянные переделки документации, постоянно все выкидывается в мусор, нет четкого понимания работы с заказчиком, отделы не контролируются и их выполнение задач, руководители групп из-за этого не могут настроить работу в отделе и группах, поэтому один отдел загружен на 120%, другой на 30%, смежные отделы перебрасывают работу друг на друга, о какой- либо взаимовыручке и об уважении просто нельзя говорить. Также работодатель не разрешает удаленную работу, нет гибкого начало рабочего дня для каждого сотрудника, в последнее время ужесточили условия труда: 1. По условиям ТК РФ разрешается перерыв для здоровья сотрудника (так как работаешь за компьютером) - просто запретили делать перерыв через каждые 2 часа на 10 минут, так как сказали это мешает эффективной работе и достижению резул...

В настоящее время в филиале компании в городе Санкт-Петербурге царит полный хаос. Возникают проблемы с четкой постановкой задач, постоянными переделками документации и множественными увольнениями, что приводит к потере ценной информации и знаний. Компания также сталкивается с проблемой взаимодействия с заказчиками из-за нечеткой постановки задач и контроля над выполнением. Отделы работают неравномерно, и невозможно обеспечить взаимовыручку и взаимопонимание между ними. Компания не предоставляет возможности для удаленной работы и не предоставляет гибкого графика для сотрудников. Условия труда ужесточились, и сотрудникам запретили делать перерывы каждые два часа на 10 минут, что считается нарушением их права на здоровый отдых. Кроме того, установили правило, запрещающее принимать пищу в зоне столовой или кухни, что ограничивает возможности сотрудников на обеденные перерывы. Правила отпус...

Проходил собеседование на должность С.и./инженера техподдержки. Первый этап с кадровиком — все как обычно, все ок. Внимание: на втором этапе согласования позвонила кадровик и сказала, что нужно прислать все сканы документов: паспорт, снилс, трудовая, военный билет и т.д., якобы для проверки службой безопасности. И это до официального оффера, т.е. это не на оформление, а всего лишь на проверку — а это прямое нарушение трудового законодательства. Во всех нормальных организациях сначала присылают оффер, а затем только происходит оформление на работу и заключение трудового договора. Их нет