Работа в Подружка - Отзывы сотрудников

Вы охранник, грузчик, уборщик. Работая в ТЦ, вы будете сами всё убирать. Обучение. Вас никто не будет нормально обучать, только приложение ахаахаха, лично меня обучали сотрудники ниже должности. Ох, если вы доброй души человек и как-то Т.У. сказали, что я готова помочь, то увы, вы копаете себе яму и на вашу шею сядут только так. Будут просить оставаться до закрытия, также ездить в другие магазины. Лучше всегда отказывать. Ну и график, если вы выбрали график, подходящий для себя, то опять же при любой возможности Т.У. навяжет вам тот график, который нужен ей, чтобы потом не просить помощи с других магазинов. К сожалению, зарплата тоже маленькая, премий нет в ТЦ (именно ТЦ ГОРОД Авиамоторная, проклятая подружка. ад или по-другому никто там не задерживается и обязательно будут проблемы чуть ли не каждый день). Управляющей на тот момент не было, поэтому ЗУМом я была ещё и УМ, только никто не...

Это просто кошмар. Работала в 115 магазине, то, что это ад — это ничего не сказать. Управляющая А. постоянно говорила мне, что я ничего не делаю, хотя как только я приходила, я вывозила час пик в одиночку, и никто из сотрудников не помогал мне. Она и её зам И. всегда сидели в подсобке и ничего не делали, только ели, смеялись и курили, в то время пока я обслуживала одновременно 15 покупателей. Весь коллектив очень неуважительно общался со мной (остались скрины переписок), меня просто поливали грязью, хотя я делала всю работу за всех. Очень не рекомендую этот магазин, для меня рабочие дни были адом. Уволилась ещё в октябре, но до сих пор страшно, что надо идти на работу! Девочки, поберегите свои нервы, с такой зарплатой на психолога даже не хватит, а вспоминать это будете ещё долго…

Необученный управляющий магазина не показывал расчетные листы, потому что не проставлял правильно рабочие часы, видимо, хотел получить больше, при этом чтобы продавцы получили меньше. З/п указана в объявлении 38000−39000, по итогу 27 000, не больше. График указан 2/2 По итогу 3/2, 1,2. Говорит, что праздничные дни всем оплачиваются в двойном размере, по итогу обманула и получила двойную оплату только управляющая. Управляющая, мягко сказать, глупая, она не понимает всей работы. На её фоне продавцы умнее, чем она. Она учит программу через Ютуб. Ну какой тут карьерный рост и какое может быть обучение, если её саму обучать нужно. И позор для такой большой компании, как говорит начальство, не иметь в таком большом помещении уборщицу, позор.

Работала в Москве в ТЦ Щука. Продавец-кассир на полставки, то есть 6 часов. Плюсов в работе, кроме гибкого графика, просто нет. Начнём с ужасного коллектива и руководства. 1) Будьте готовы, что вас будут отчитывать за неправильно расставленные банки и шампуни или орать благим матом за то, что вы не выставили первую линию перед закрытием. Не советую попасть в этот магазин и работать с товароведом н. 2) Будете получать сущие копейки. За 6 часов в Москве вы заработаете около 700₽, за 12 — не больше 1500₽. 3) Работа тяжёлая: весь день на ногах, сидеть можно только на обеде. Всё время должна улыбаться и разговаривать зачастую с неадекватными клиентами. 4) На собеседовании внаглую наврали про наличие штрафов. На собеседовании сказали, что никаких штрафов у них нет. По факту — приходишь работать и оказывается, что система штрафов прекрасно существует: за опоздание, за телефон на рабочем месте и...

Самая худшая работа, которую можно представить. В ноябре 2024 года я устроилась на работу в магазин «Подружка» на должность продавца-кассира. В первую очередь меня привлекло официальное трудоустройство, трудовой договор и все такое, казалось бы, надежное. По сути, в должностные обязанности продавца-кассира входит стоять на кассе и работать с покупателями в зале. Но за минимальный оклад 24 360 рублей обязанностей на тебе лежит много: охрана и слежка за покупателями, мерчендайзинг, разбор коробок, открытие и закрытие смены (обязанности старшего продавца-кассира), а потом уже и касса и консультации. Это очень тяжелая работа, если ты не качок, то будешь иметь проблемы с суставами, костями, мышцами. И дело не в том, что ты работаешь 12 часов на ногах. Для меня эти сложности не имели значения, потому что мне нравилась моя работа.

Магазин 115, Москва Не работа, а рабство. Обещают зарплату 44 000 рублей, а по факту еле-еле доходит до 30 000, но при этом на тебя взваливают и твои, и чужие обязанности, так как если в смене работают только два человека, ты должен быть и управляющим, и его заместителем, и товароведом, и консультантом. Вдобавок к этому в конце смены ты обязан помыть полы, так как компания очень экономит на своих сотрудниках; в магазине нет ни охранника, ни уборщицы. Хотелось бы отдельно отметить управляющую А., которая постоянно делала акцент на своих проблемах, всегда орала (по-другому это не назовешь) на своих сотрудников, переходила на личности, постоянно говорила, что якобы она устает и работает без выходных, а на деле она почти целый день в свою смену сидит в подсобке, курит там, часами ест, сидит в туалете и разговаривает со своей подружкой И., которая как раз является заместителем управляющей (и ...

Даже и не знаю, с чего начать… В сети полгода и полноценно работаю с первого дня. Была ПК, а летом 2 месяца ЗУМ, потом обратно ПК. Совмещаю работу с университетом. Поменяла три магазина и работала с четырьмя разными управляющими: 2 были просто отличные (М. управляющая — это вообще ангел на земле, она достойна лучшего) и две отвратительные. 1. Низкая зарплата, особенно когда ввели ЗУМ (никогда лучше не идти на эту должность). Как ПК за 13 смен получала 26 тысяч, как ЗУМ получала 30−33 тысячи. Сотрудник подружки — это универсальный сотрудник, а это значит: стоите за кассой (если повезет, есть в некоторых магазинах КСО, благодаря которым иногда не приходится так часто бегать обслуживать на кассе покупателей), принимаете товар (надо знать, какая поставка где принимается) + заказы. Обычно делают это старшие, но в идеале нужно знать всем, как это делать. Вы разносите товар (и да, вы, скорее вс...

Было назначено собеседование на должность управляющего, в итоге в день проведения HR [С.] его отменила, написав, что больше открытых вакансий нет в городе. На что я уточнила, может, анкета не прошла КИ?! Так как вакансия обновляется регулярно и в тот ТЦ, в который я откликалась, в том числе (причём они открыты и на данный момент), HR утверждает, что нет, вакансии закрыты! В общем, крайне неприятное впечатление, не сходив даже на собеседование. HR — лицо компании, с которой соискатель знакомится в первую очередь, и после таких сотрудников, которые вводят в заблуждение и не могут нормально преподнести обратную связь, с компанией знакомиться дальше нет желания и смысла) и стоять в листе ожидания тем более. Не выявила

Итак… Работала я в компании давно, со времён [Ц.] и тут в марте месяце к нам, взамен нового регионального, пришла [К.] [Е.]. Знакомые сразу предупредили, что она неадекватная и одна из подручных [В.]. Но я даже не смогла представить, насколько она неадекватная… Начался прессинг, реально прессинг, в свой выходной тебе не давали покоя, требуя постоянные объяснительные, дошло до того, что за каждый невыполненный показатель в письменном виде заставляли писать объяснительную… Под роспись… Она стала грозить, что будет штрафовать денежно за невыполненные показатели… Потом у неё появился новый выбрык — так называемые группы позора, с которыми она проводила собрания, заставляя отчитываться, почему у тебя нет выполнения… Также одна из фишек — прийти и провести на магазине полдня, улыбаясь в глаза, а потом за спиной обгадить и сказать, как всё плохо на магазине. За показатели настолько затюкали люд...

Устроилась продавцом-кассиром с графиком 2/2, проработала 2 месяца. Сильно заболела и взяла больничный. После этого коллектив меня возненавидел, просили выйти во время больничного. По итогу я пошла им навстречу и вышла на полдня, со мной никто не поздоровался и всячески говорили, какая я плохая и т.д. Управляющая тоже на больничном и через девочек сказала, чтобы я выходила во время больничного и при этом за бесплатно. Естественно, я ей отказала. На следующий день мне начали в ЛС писать гадости, что я такая плохая всех подставила. Вечером позвонила сама управляющая и сказала: либо закрываешь больничный и отрабатываешь, потом увольняешься, или после больничного пишешь заявление об увольнении. Их нет

Гнилое молодое поколение руководителей, не вникающих в проблемы подразделения. Никаких выплат за переработку. Набор кадров из принципа: кто бы ни пришёл, уже хорошо. В общем, не советую. Отсутствуют

Прекрасные коллеги и коммуникация между сотрудниками. Из вас будут выжимать все соки, чем вам хуже, тем больше коллеги злорадствуют и издеваются (коллеги отдела и те, с кем пришлось непосредственно работать, думаю, адекватные сотрудники там все же есть), видимо, это самый эффективный способ заставить вас работать. Объем работы такой, что вы просто не успеваете нормально пообедать. А лучше, чтобы вы вообще не ели, зачем вам это. Постоянные задержки на работе, естественно, не оплачиваемые. Тобой все время будут недовольны, и не только в работе, здесь и внешний вид, и поведение… За все это сотруднику явно недоплачивают. Близко к дому

Обещанного графика 2/2 можете не ждать. ЗП в 40+ и премий тем более и она ненадежна (в этом месяце 17к, в следующем 25к с графиком по 11 часов (+1 час обеденный не оплачивается, что и так понятно). При этом всём вы обязаны принимать поставку, выполнять большинство работы за СПК, ТВ и УМ, но ЗП от этого не прибавится. Будьте готовы нести ответственность не только за минус в кассе в случае чего, но и в сейфе. С коллективом вам должно очень сильно повезти. В основном это логово змей. С руководством тем более. Все адекватные люди сидят огромной очередью на увольнение в офисе, поскольку условия труда оставляют желать лучшего. И к слову, берут в основном только русских. Если вы согласны на неблагодарный труд, мыть стеллажи за бесплатно и пол каждый вечер по 3−4 раза без передышки, то можете устраиваться и выполнять неблагодарный труд. Вы будете готовится к мерчандайзингу, вымывать все, а допла...

1. должность помощник товароведа 2. зп факт: 22.300, обещанная приблизительно столько же Город Краснодар, ТЦ Галерея Обещания УМ при собеседовании: график 5/2, перед проверками мерча, о которых УМ знает заранее, нужно приходить раньше в 8:30 (а обычно все приходят в 09:30), и нас отпустят раньше. Системы мотивации зп нет, только час работы 135р — 13% налог = 117р в час Приемка товара с 22:30 и оплачивается приблизительно 120-130р за ночное время с учетом налога. Основные обязанности: ценники, расставлять товар. Что по факту: это самые жесткие минусы на мой взгляд 1. ничего УМ о проверках заранее не знает, из-за этого можно 2 недели приходить в 08:30 на работу и подготавливаться как в последний раз, хотя проверки может и не быть. Лично мне для этого нужно вставать в 5:30, чтобы приехать вовремя, а это всё переработка, которая не оплачивается по обычной ставке 117р в час, что вообще не вес...

Их полно. Начну по порядку, когда я устроилась работать в эту компанию, меня полностью устраивала как сама компания и все её требования, так и моя управляющая магазином 296 ТРЦ Зеленопарк [Т] [В.]. Она устраивала весь коллектив, она умела найти подход к каждому сотруднику своего магазина. Бывали и минусы, но мы спокойно их решали, и это ни на что не влияло. У нас было желание работать, у нас было желание идти в этот магазин на работу. Всё было 10/10 Но где-то в Феврале её переводят в другой магазин в Митино. Весь наш коллектив переживал и не хотел, чтобы она уходила. Но как бы мы не старались, её всё равно перевели. У нас поменялась территориальная управляющая, и привели к нам «новую» управляющую [Н.] [Т.] Во-первых, она была обычным Продавцом кассиром в другом магазине, как она перепрыгнула должность старшего продавца кассира, не отработав им и сразу попала на должность Управляющей, ост...