Работа в playrix - Отзывы сотрудников

Достоинства Известная компания, высокие показатели выручкиНедостатки Собесился на художника. Получил оффер. Но изучив вопрос, отказался. Плейрикс клепает мусор, а не игры. Этот процесс поставлен на поток. Мусор распространяется за счет того, что забивает рекламные каналы. Все компании работают в первую очередь ради денег, живут и развиваются за счет этого. Но многие компании живут и развиваются для того и потому что создают реальную ценность, которая в свою очередь приносит им деньги. У компании должна быть цель и миссия. А у Плейрикс заработок и есть самоцель. В купе с абсолютно чудацкой моделью продвижения, которая фактически обманом мотивирует пользователя поставить их игру, ставит эту компанию в ряд онлайн казино. Да, они нашли маркетинговую концепцию при которой можно впаривать бабулям свои ковноделки. И да, это приносит деньги. Но одобрять подобное просто невозможно. С нравственной...

Потратила время на ТЗ, обещали ответить в течение 3 дней. В итоге прошло 2 недели, и после написали шаблонный отказ. Устраивалась на вакансию «2D Artist». Потратила на ТЗ 2 дня и пошла дальше радоваться жизни. Менеджер со мной общался вообще на уровне «школьника», словно у нас переписка в соцсети. Профессионально ничего не скажешь. Очень становится печально, что так плохо с геймдевом в России. Никто ничего не хочет, а если и хочет, то давай бесплатно делай и гуляй. Так никогда на мировой уровень не выйдем.. Чего?

Достоинства Созданы все условия для работы: работая не думаешь о том, что тебе что-то нужно - работодатель обеспечивает всем, что необходимо и даже больше. Сотрудников ценят и уважают, прислушиваются к любому мнению.Недостатки За четыре месяца работы не нашла.

Достоинства Можно как следует устатьНедостатки Проработал год. Что могу сказать. Здесь мерилом успеха считают усталость. Показателей, оценок, грейдов, вообще всяких измерений и прозрачности здесь боятся, как огня. Люди вымотаны, и ну никах не производят впечатление счастливых. Часто работают по 12-14-16 часов, сидят в офисе по ночам, а календари менеджеров утыканы митингами. И главное, никакие ваши старания не получат осязаемой оценки. В лучшем случае будет "молодец, спасибо". Даже грамоту или медальку не дадут. Одному коллеге за десять лет работы дали премию в половинку оклада. В половину оклада, Карл! За десять лет. Было смешно, но работать на этих клоунов совсем не хочется. Поэтому сам ушел, и другим сюда идти не советую.

Достоинства Нет отслеживания по времениНедостатки Главная проблема данной компании - нечестность руководства. И перед сотрудниками, и перед самими собой. Вас обманывают с порога даже по написанным условиям работы. Зарплата значительно ниже рынка, платят дважды в месяц, но с задержкой в 2 недели, о чем упорно умалчивают до последнего. Бонусов и премий нет и не будет. Даже не надейтесь. Даже менеджменту не платят бонусы. Ваш оклад - это все, что вы будете получать, независимо от ваших успехов и усилий. Это факт. Просто примите это. Такова политика владельцев Бухманов. Бонусы для них считать слишком сложно, боятся ошибиться. Но на самом деле - просто экономят. Схема материальной мотивации отсутствует в принципе. От каждого - по возможностям, каждому - по потребностям. Совок в его классическом виде. Кого не устраивает ваша зарплата, просто ищите другую работу. Некоторых могут стараться уд...

Достоинства Можно сидеть ровно и не отсвечивать. Девочки тимлиды не напрягают и можно легко переносить сроки по задачкам, даже не утруждаясь объяснениями. Есть работаете за еду, то вам её тут дадут. Могут даже стол выделить в офисе.Недостатки - Африканские зарплаты, которые к тому же не пересматривают. Сидеть и надеяться на повышение смысла нет, вас продвигать некому и сами вам ничего не предложат. Мои друзья-коллеги уже поуходили в зарубежные стартапы и галеры, перебрались на Кипр, или в Штаты, хотя многие и продолжают фигачить на удаленке, но за ставку в два раза выше.- Руководство постоянно меняется, испыталка для менеджера официально 6 месяцев, а платят им несильно выше разработчиков. В лиды поднимают тех, кто достиг порога своей некомпетентности и обычно это девочки, которые организуют встречки, ведут задачки и пишут митинг-ноутс, поскольку кроме знания русского языка для этого особ...

Достоинства - Гибкость в организации рабочего процесса. Есть задачи, есть сроки, есть условное время взаимодействия с командой (которое по необходимости тоже можно скорректировать), но никто не стоит над душой, не считает часы и не устанавливает строгого графика "работаем с 9ти до 6ти".- Общий ориентир на решение вопросов и улучшение процессов. Если что-то в процессах не работает или работает криво, всегда можно это подсветить, вынести на обсуждение, предложить варианты улучшений. Это позволяет выстроить действительно удобную схему работы внутри команды или проекта.- Возможности для развития. Если специалист хочет расти вертикально (или горизонтально - например, сменить специализацию), то ему дадут такую возможность, помогут с подбором задач, подключат в помощь коллегу-эксперта в нужной области.- В компании работают классные и очень позитивные ребята. С большинством легко и интересно общ...

Компания не ценит сотрудников и допускает постоянный произвол со стороны менеджмента. Зарплата крайне низкая, многие уходят к конкурентам, где предлагают вдвое больше. Бонусов и премий практически нет, пересмотры зарплаты не проводятся, единственный способ получить повышение — принести оффер от другой компании. Постоянные переработки приводят к выгоранию, люди работают по 12 часов без баланса между работой и личной жизнью. Большая часть выполненной работы уходит в стол и не используется, что демотивирует. Кадровый состав слабый: сильные сотрудники ушли, остались в основном середняки, джуниоры и малоэффективные работники.

Достоинства Условия для работы на мой взгляд лучшие в городе. Офис современный, снабжают техникой для работы.Большой соц пакет.Все бонусы о которых написано на официальном сайте присутствуют.Работаю уже 6 лет и менять компанию не планируюНедостатки Сложно сказать, наверное много внутренних инструментов, которые могут пригодится только внутри компании

Достоинства Удивлена тому, что пишут в отзывах. Работаю уже около полугода в компании и вижу разительное отличие от других компаний:- есть пересмотр зарплаты, ежегодный и при росте и изменениях позиции- классные бенефиты от Дмс от для меня и детей до корп психолога- равные возможности для всех и равное отношение ко всем - для всех офисов, для всех сотрудников. Если вам что-то не дали, то этого не дали никому и на это есть обоснованные причины. Все вопросы, которые остались без ответа, можно задать сооснователям и получить ответ на регулярной QA-сессии.- при запросе выдали новый Mac для работы, при необходимости можно запросить доступ в нужный софт для работы. Знаю, что для тех.позиций можно даже ОС выбирать на старте.- толерантность и высокий уровень культуры: если человек токсичен, он с большой вероятностью не сможет построить здесь карьеру. Общение построено так, чтобы каждый был услыш...

Достоинства - оперативный ответ после первого письма- видео о компании и другая инфаНедостатки На все вакансии они присылают тестовое задание. Как правило ( знакомые также пытались устроиться), 1,5 недели не отвечают ( обещают ответить в течение 3-х дней), потом пишут холодное письмо с отказом. Не давая никаких комментариев. Я была очень удивлена, когда увидела отзывы о компании, и расстроилась, что потратила на них время. Естественно компания взяла все 30 подходящих кандидатов из моей работы, а потом кинула. Отличный ход, как и у моих знакомых:)

Наша студию купил Плейрикс, потом меня перевели на «топовый» тайтл, а вскоре пришло время уходить. Смотрю, тут уже много критики про Плейрикс, решил добавить своё мнение. Количество тупых сотрудников, которых набрали недавно, просто зашкаливает. Видимо, какая аудитория, такие и работники. Эти же сотрудники делают примитивные игры для таких же игроков. Брак повсюду. И как часто бывает, они уверены, что уже успешны. Считают, что работают в топовой международной компании и делают что-то важное. При этом постоянно жалуются на низкие зарплаты. Но какой смысл платить глупым людям большие деньги? Что сложного они делают? Выкупают трафик и засирают рекламные площадки. По сути, у Плейрикс нет настоящего игрового продукта, который бы сам продавался. Они штампуют «три в ряд» или «найди и покажи» для домохозяек с интеллектом пятилетних детей. Дизайн аляпистый и примитивный. Сами бухманы в игры Плейр...

Достоинства Много точек для развитияНедостатки Зарплаты пересматривают раз в февраль. Платят абсолютно точно ниже рынка, а людей в регионах унижают региональным коэффицентом, выплачивают им тупо меньше всех и если сравнить зарплаты людей в москве и вологде, то в москве ты будешь униженным бомжом с такими же задачами, как у спеца в москве, на регулярные вопросы а почему так бухманы отмахиваются и говорят околесицу про то что это рыночная цена и т.д. и т.п. и что зарплата это ответственность сотрудника. А при переезде вам скажут, что вы не ключевой сотрудник и зарплату вам не будут менять, иди в ж**у, другСоветую всем, кто ещё работает, собрать анонимную табличку с зарплатами, как сделали в Blizzard и вскрыть уже этот гнойник, который от вас скрывают

Достоинства Когда меня пригласили на стажировку в Playrix, я словно попала в другой мир. Возможно, опишу среднюю ситуацию по IT, но контраст с местами, где доводилось работать раньше, и работами, про которые рассказывают друзья, разителен.1. Фактически, нет начальников. Работаем в команде, сами выбираем задачи, которыми будем заниматься, ответственность распределённая, никто не стоит над душой, не смотрит, чем ты занимаешься на рабочем месте. Менеджер -- скорее твой друг и старший товарищ, задача которого -- помогать профессионально расти. Обратная сторона: без способностей к самоорганизации работать не получится.2. Поощряется инициатива (!) Любой сотрудник может внести предложение любого масштаба, оно будет рассмотрено и, вполне вероятно, принято.3. Коротко про коллектив: многие коллеги стали моими друзьями. Интересные, инициативные, прогрессивные ребята, я наконец-то почувствовала себя...

Достоинства - молодой коллектив;- приятные бонусы;- развивающаяся компания.Недостатки Компания достигла успехов и видимо со своим ростом потеряла человеческое отношение к сотрудникам.В интернете огромное количество негативных отзывов , которым я не верил, пока не столкнулся сам.Получение хорошей должности зависит не от знаний, а от субъективной оценки некоторых личностей, либо по знакомству. Остальным же отвечают раз в 5 дней, проверяют простое 5-ти минутное задание 10 дней и в итоге, придумав несуществующие ошибки, пишут стандартную отписку и ставят в игнор. Браво, Playrix!Жаль, что из-за неадекватного поведения HR и пары программистов о Playrix складывается плохое впечатление.