Работа в Планета Авто - Отзывы сотрудников

Достоинства Достоинств нет, одни недостатки .Обман по зарплатеОтпускные и больничные не оплачиваются.Недостатки Серая зп.Каждый месяц, обрезают зарплату, сколько бы вы не заработали.Официально не трудоустраивают первые полгода.Столкнулся с оформлением ипотеки, а оказалось работаю только 3 месяца. Хотя проработал на тот момент 11 месяцев

Достоинства Коллектив хороший всегда тепло принимает обучаетНедостатки Работал на ПВЗ Руководитель Егор когда к нему обращаешься по рабочим моментам просто игнорит ,никакой поддержки со стороны руководителя в момент обучения нет! Очень негативное мнение об руководителе мнениеНа помощь всегда приходили только коллеги менеджеры

Работал на ПВЗ. Руководитель [Е.] когда к нему обращаешься по рабочим моментам просто игнорит, никакой поддержки со стороны руководителя в момент обучения нет! Очень негативное мнение о руководителе. На помощь всегда приходили только коллеги-менеджеры. Коллектив хороший всегда тепло принимает обучает

Работала в колл центре (контакт центр),1 год и 10 месяцев и всё было довольно неплохо,пока руководителем не стала [Ш.] [М.] [А.]которая видит цель,но не знает препятствий. Всегда будут говорить о том,что работа очень тяжёлая и мы понимаем,что вы не роботы,но нагружать вас будут С каждым днём всё больше и больше. Куча правил и штрафов. Будут говорить,что это не её хотели,но это именно её желание издеваться. Когда в кабинете холодно нельзя выйти в чёрном кардигане в туалет,А вдруг кто увидит,что У тебя сверху белой рубашки кофта И вообще как ты мерзнешь ты разве человек? Нужно писать время во сколько ты ходишь в туалет. Ушёл и вернулся. Колл центр. Нас никто не видит вообще. Но отправила девочку домой переодевать розовые носки))) мешают ей звуки кружек,но вроде пьют всё тихо и не синхронно и не чокаются как в ирландском пабе. До контакт центра,[Ш.] [М.] [А.] была на другой локацииоткуда со...

Достоинства Уже никакихНедостатки Работала в колл центре (контакт центр), 1 год и 10 месяцев и всё было довольно неплохо, пока руководителем не стала Шевкунова Мария Анатольевна, которая видит цель, но не знает препятствий. Всегда будут говорить о том, что работа очень тяжёлая и мы понимаем, что вы не роботы, но нагружать вас будут С КАЖДЫМ ДНЁМ всё больше и больше. Куча правил и штрафов. Будут говорить, что это не её хотели, но это именно её желание издеваться. Когда в кабинете холодно нельзя выйти в чёрном кардигане в туалет, А ВДРУГ КТО УВИДИТ, ЧТО У ТЕБЯ СВЕРХУ БЕЛОЙ РУБАШКИ КОФТА И ВООБЩЕ КАК ТЫ МЕРЗНЕШЬ ТЫ РАЗВЕ ЧЕЛОВЕК? Нужно писать время во сколько ты ходишь в туалет. Ушёл и вернулся. Колл центр. Нас никто не видит вообще. Но отправила девочку домой переодевать розовые носки))) мешают ей звуки кружек, но вроде пьют всё тихо и не синхронно и не чокаются как в ирландском пабе. До к...

Работала в колл-центре (контакт-центре), 1 год и 10 месяцев, и всё было довольно неплохо, пока руководителем не стала [Ш.] [М.] [А.], которая видит цель, но не знает препятствий. Всегда будут говорить о том, что работа очень тяжёлая, и мы понимаем, что вы не роботы, но нагружать вас будут С каждым ДНЁМ всё больше и больше. Куча правил и штрафов. Будут говорить, что это не её хотели, но это именно её желание издеваться. Когда в кабинете холодно, нельзя выйти в чёрном кардигане в туалет, А ВДРУГ КТО увидит, ЧТО У ТЕБЯ сверху БЕЛОЙ рубашки кофта? И вообще, КАК ТЫ мерзнешь? ТЫ РАЗВЕ человек? Нужно писать, во сколько ты ходишь в туалет. Ушёл и вернулся. Колл-центр. Нас никто не видит вообще. Но отправила девочку домой переодевать розовые носки))) мешают ей звуки кружек, но вроде пьют всё тихо и не синхронно и не чокаются, как в ирландском пабе. До контакт-центра [Ш.] [М.] [А.] была на другой ...

ЗП урезают, штрафы с каждым днём выше и добавляются новые. В отпуск уйти проблема. Не дополучил ЗП — иди побегай, побегал? Жди ещё N дней, пока разберутся. Нет машин — сиди тихо, а то получишь штраф. Если есть, то ты должен вспотеть, потому как на тебе сразу несколько заказ-нарядов. Отпускные считаются за последние 3 мес и режутся на 30−40%. Можно работать и зарабатывать

Достоинства Можно работать и зарабатыватьНедостатки ЗП урезают, штрафы с каждым днём выше и добавляются новые. В отпуск уйти проблема. Не дополучил ЗП- иди побегай, побегал? Жди ещё N дней пока разберутся. Нет машин сиди тихо, а то получишь штраф. Если есть, то ты должен вспотеть потому как на тебе сразу несколько заказ нарядов. Отпускные считаются за последние 3 мес и режутся на 30-40%

Достоинства Большая компания. Есть возможность выбрать специальность по душе. Как правило коллектив дружный, доброжелательный. Есть свои традиции например, субботник для всех сотрудников, а после- мини праздник. Тебя постоянно чему-то учат, опыт приобретаешь быстроНедостатки Трудоустройство - с боем, меня устроили через полгода. Зарплата серая. График работы может меняться в зависимости от выбранной стратегии отдела. К этому привыкаешь. Отпуск маленький - раза по 14 дней, он отдельно не оплачивается, обычно это часть месячной з/п, потом если план не успеешь выполнить, то получишь как заработал. Зарплата-это самое проблемное в компании. Она может поменяться (система мотивации) в текущем месяце, в итоге работаешь по старым правилам, а получишь по новым, но и к этому люди привыкают. В целом з/п невысокая, это всегда способствовало текучке. Практикуется "повесить" издержки на сотрудника

Трудоустройство — с боем, меня устроили через полгода. Зарплата серая. График работы может меняться в зависимости от выбранной стратегии отдела. К этому привыкаешь. Отпуск маленький — раза по 14 дней, он отдельно не оплачивается, обычно это часть месячной з/п, потом, если план не успеешь выполнить, то получишь как заработал. Зарплата — это самое проблемное в компании. Она может поменяться (система мотивации) в текущем месяце, в итоге работаешь по старым правилам, а получишь по новым, но и к этому люди привыкают. В целом з/п невысокая, это всегда способствовало текучке. Практикуется «повесить» издержки на сотрудника. Большая компания. Есть возможность выбрать специальность по душе. Как правило коллектив дружный, доброжелательный. Есть свои традиции например, субботник для всех сотрудников, а после- мини праздник. Тебя постоянно чему-то учат, опыт приобретаешь быстро

1) можешь сделать больше своих обязанностейзамечательно, а если нет, все равно должен сделатьнет выбора и никто за это не поощряет; 2) у компании нет денег? не бедаотправят сотрудников в отпуск без содержания и не важно, согласен ты с этим или нет; 3) хочешь повышение?ну ты посиди ещё немного тут, а там посмотрим; 4) захотел уволиться?может, попробуешь перейти на другую должность/локацию, посмотри, как там все прекрасно; переводишься, а толку никакого, всё такое же дно 5) организация рабочего процесса нулевая, из за этого простои автомобилей на всех этапах обслуживания; 6) проще урезать зарплату необоснованно, чем заплатить честно, за отпускные платят копейки; 6) в день зарплаты постоянно приходится гадать, сколько же придёт в этом месяце

Достоинства Их нетНедостатки 1) можешь сделать больше своих обязанностей - замечательно, а если нет, все равно должен сделать - нет выбора и никто за это не поощряет;2) у компании нет денег? не беда - отправят сотрудников в отпуск без содержания и не важно, согласен ты с этим или нет;3) хочешь повышение? - ну ты посиди ещё немного тут, а там посмотрим;4) захотел уволиться? - может, попробуешь перейти на другую должность/локацию, посмотри, как там все прекрасно; переводишься, а толку никакого, всё такое же дно5) организация рабочего процесса нулевая, из-за этого простои автомобилей на всех этапах обслуживания;6) проще урезать зарплату необоснованно, чем заплатить честно, за отпускные платят копейки;6) в день зарплаты постоянно приходится гадать, сколько же придёт в этом месяце

1) Можешь сделать больше своих обязанностей — замечательно, а если нет, все равно должен сделать — нет выбора, и никто за это не поощряет; 2) У компании нет денег? Не беда — отправят сотрудников в отпуск без содержания, и не важно, согласен ты с этим или нет; 3) Хочешь повышение? — Ну ты посиди ещё немного тут, а там посмотрим; 4) Захотел уволиться? — Может, попробуешь перейти на другую должность/локацию, посмотри, как там все прекрасно; переводишься, а толку никакого, всё такое же дно. 5) Организация рабочего процесса нулевая, из-за этого простои автомобилей на всех этапах обслуживания; 6) Проще урезать зарплату необоснованно, чем заплатить честно; за отпускные платят копейки; 7) В день зарплаты постоянно приходится гадать, сколько же придёт в этом месяце. Их нет

На складе Омск люди под угрозой увольнения заставляют впахивать по 12 часов в день. Даже график не доводит, чтобы пахали без выходных. Не выйдешь — прогул. Платят за переработку копейки, так что даже смешно. У людей семьи, дети, а вы к ним как к рабам относитесь. Больничный не оплачивается, как и праздничные дни. Сказали, скоро переведут на сделку, и будете получать по 20 000 за свой труд, который очень даже не лёгкий. Думаю, попрошаюсь с этой шараги, там только таджикам работать. только такси

На складе Омск людеи под угрозои увольнения заставлют впахивать по 12 часов вдень даже граик не доводт чтобы пахали без выходных, не выидешь - прогул платят за переработку копеики так что даже смешнно у людеи семьи дети а вы к ним как к рабам относитесь больничныи не оплачивается как и праздничные дни сказали скоро пиреведут на сделку и будите получать по 20 000 за свои труд которыи очень даже не легкии. Думаю попрошаюсь с этои шарагои там только таджикам работать