Работа в Планета Авто - Отзывы сотрудников

Достоинства НетНедостатки Наёмный топменеджмент компании мягко сказать не умный... Видимо, для собственников важно восхищение ими со стороны их холопов. А то, что эти холопы разваливают организацию и теряют сотрудников- это дело десятое...отсутствие адекватной зарплаты, социальных гарантий, неуважительное отношение к людям - это главные отличительные особенности этой компании. Профессионалам здесь не место, текучка кадров просто бешеная

Руководство разрушает эту компанию, она уже не просто напоминает колхоз — сейчас это почти развал. Хозяева, в целом, неплохие люди, но далеки от реальных проблем фирмы и сотрудников. Им докладывают начальники, которые перед ними только прикидываются и стараются угодить, а в остальное время делают минимум. Компания их мало волнует, главное — хорошие отчёты и собственные места. Решения, стратегии и инициативы от сотрудников игнорируют. Раньше были управленцы, которые могли наладить порядок и эффективность, но их выгнали, и вместе с ними ушла надежда на развитие. В кризис успех зависит от того, как руководители умеют выживать, а нынешние воспринимают это слишком буквально — думают только о себе и забыли про компанию. Там каждый сам за себя.

Достоинства ННедостатки Руководство разваливает эту компанию, она даже уже не превращается в КОЛХОЗ, эта стадия уже прошла, сейчас речь идет о развале. Сами хозяева, в общим-то люди не плохие, но они далеки от действительных проблем компании и "народа" так сказать, как царствующая династия. О положение дел, по своему усмотрению и интересам, им докладывают холопы-начальники. Холопами они прикидываются для царей, суетятся и распинаются, бьют себя в грудь перед ними, ну а в остальное время дай Бог что-нибудь делают. Что происходит в компании их мало беспокоит, для них важнее держать успешно отчет и свои места. Какие-либо решения, стратегии, антикризисные меры, инициативы "снизу" и прочие идеи, не для них. В свое время были управленцы способные налаживать эффективность и порядок в этой компании, но их выжили и вместе с их уходом, ушла и надежда выйти из застоя. В кризис успех и выживание к...

Достоинства Как бывший сотрудник ИТ-отдела, могу указать:- хороший руководитель ИТ-отдела: под его началом было приятно работать.- Интересные задачи : компания довольно большая и старая, успела накопить багажом накопленных и устаревающих программ и активно пробует новые, подключает филиалы, интегрируется с учетными системами поставщиков...- Исполняет взятые на себя обязательства по зарплате (в ИТ отделе)- Если решите купить машину - можно проверить по базе не битая ли она =)Недостатки - Не следует трудовому кодексу. Отдел кадров очень специфичный: заявление на увольнение по собственному желанию с открытой датой сразу при устройстве на работу. Копию трудового договора не дают. С документами на оплату обучения вообще жесть - заключают с работником договор займа под большой процент чтоб если после обучения раньше времени уйдешь - деньги потребовать. Если всё ок то к нему не возвращаются, но...