1) Можешь сделать больше своих обязанностей — замечательно, а если нет, все равно должен сделать — нет выбора, и никто за это не поощряет; 2) У компании нет денег? Не беда — отправят сотрудников в отпуск без содержания, и не важно, согласен ты с этим или нет; 3) Хочешь повышение? — Ну ты посиди ещё немного тут, а там посмотрим; 4) Захотел уволиться? — Может, попробуешь перейти на другую должность/локацию, посмотри, как там все прекрасно; переводишься, а толку никакого, всё такое же дно. 5) Организация рабочего процесса нулевая, из-за этого простои автомобилей на всех этапах обслуживания; 6) Проще урезать зарплату необоснованно, чем заплатить честно; за отпускные платят копейки; 7) В день зарплаты постоянно приходится гадать, сколько же придёт в этом месяце. Их нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права