Отзыв сотрудника о компании ПИК Иркутск
15 марта 2021 г.
Достоинства
Попал под сокращение, приехал сюда. Больше рисковать не хочу, мне нужна стабильность. Тут с этим как раз хорошо, зарплата день в день. Я полгода тут, задержек не было. Общага нормальная, кухня есть можно приготовить что-то, чистая даже. За общагу не платим, так предоставляют. Я пока вахтой работаю, но планирую семью перевезти скоро, перейду на 5/2. По деньгам жить можно. Начальник участка правда, тот еще… но я уже привык.Недостатки
Начальник участка правда, тот еще… но я уже привык.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1 — при трудоустройстве обещают размер ЗП со всеми возможными доплатами, надбавками. По факту, 60% в лучшем случае от обещанного, 2 — трудовой договор 2-й экз. на руки не выдали за 2, 5 месяца трудовых отношений, видимо не подписали. Ну и ладно. Мне немного повезло, но некоторые сотрудники, прибыв для расторжения договора, не могут уволиться, потому что не подписали договор при трудоустройстве, 3 — если у вас кнопочный телефон, будьте готовы приобрести смартфон за собственные средства, это нигде не прописано, это требование руководителя службы эксплуатации регионов, назовём его м.а.л., он нам ещё встретится ниже по тексту. Ведь основная работа будет осуществляться именно в смартфоне в приложениях Телеграм и ПИК-техник, 4 — должностных обязанностей нет, хотя в трудовом договоре ты подписал, что ознакомился с ними, но они ещё не придуманы великими умами компании. Так что выполнять придётся...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Была сотрудником чатов продаж в компании ПИК. То есть, работала менеджером по продажам в чатах. Знаю, что сейчас они активно занимаются набором сотрудников (или правильнее сказать рабов?). Хочу предостеречь людей. Это адская работа: зп 35 тысяч на руки, ненормированный график 2/2, который меняется каждый месяц кардинально. То есть, сегодня у тебя может быть график с 9:00 до 21:00, а в следующем месяце с 13:00 до часу ночи или с 15:00 до 3 часов ночи. Навстречу с графиком не идут ни в какую, и им абсолютно все равно на твои дела, детей, здоровье и личную жизнь. Кто-то скажет — ну это же работа. Что ж, поехали дальше. Обязательные ночные смены, минимум 5 в месяц (в графике с 2 ночи до 8 утра), как вам такое? Если отказываешься выходить в ночь, угрожают увольнением. Помимо этого, обязательные доп. смены, в которые нужно выходить в другие отделы (а именно телефонные продажи), хочешь ты или н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Некоторые начальники участков, бригадиры и сотрудники на линии неадекватны напрочь. Ставили на М-12 в Башкирии шумозащитные панели, состоящие из стоек и заполнения. Разгрузка металлических стоек весом по 30-40 кг половинки руками из бортовой машины, разгрузка панелей также с борта руками. Всё это на сменный участок длиной по 300−500 метров. При этом одни катаются на самоходном подъёмнике целый день, ставят 2−3 верхних панелей и больше ничего не делают, других нагружают по полной — и разгрузка, и сборка стоек, и скрутка болтокомплектов, и установка стоек, и монтаж панелей. Бригадир отправляет 4−6 человек ставить собранные стойки руками, сам же навстречу вам ставит эти же стойки с помощью КМУ. После этого вдруг вы должны ещё бежать ставить панели. На вполне логичный вопрос — «С какого х я должен идти и перерабатывать объёмы и где к чертовой матери сменное задание?» ответ один: «Ты устал? М...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Не советую идти туда работать. Там очень большая текучность кадров. По всем должностям. Больше полугода там никто не работает. Много кто отрабатывает даже меньше месяца, бегут оттуда. Стабильности там нет. З/п задерживают. Директор, так вообще, разговаривает с сотрудниками как хочет.
Нет комментариев
0
0
Номер дела: 2−991/2025 ~ М-546/2025Дата решения: 20.06.2025Дата вступления в силу: 21.10.2025Истец (заявитель): [М.] [М.] АбакаровнаОтветчик: Общество с ограниченной ответственностью «Пик-Строй»Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу > > № 2−991/2025 УИД 26rs0023−01−2025−001059−47 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 20 июня 2025 года город Минеральные Воды Минераловодский городской суд Ставропольского края в составе: председательствующего судьи [Ш.] Е.С., при секретаре судебного заседания [С.] Е.О. с участием представителя истца [М.] М.А. — адвоката [Р.] Г. А., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «ПИК — строй» о взыскании в счет компенсации затрат понесенных работником при исполнении трудовых обязанностей, УСТАНОВИЛ: Истец ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением ОО...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0