Отзыв сотрудника о компании ПИК Санкт-Петербург
17 марта 2021 г.
1 — при трудоустройстве обещают размер ЗП со всеми возможными доплатами, надбавками. По факту, 60% в лучшем случае от обещанного, 2 — трудовой договор 2-й экз. на руки не выдали за 2, 5 месяца трудовых отношений, видимо не подписали. Ну и ладно. Мне немного повезло, но некоторые сотрудники, прибыв для расторжения договора, не могут уволиться, потому что не подписали договор при трудоустройстве, 3 — если у вас кнопочный телефон, будьте готовы приобрести смартфон за собственные средства, это нигде не прописано, это требование руководителя службы эксплуатации регионов, назовём его м.а.л., он нам ещё встретится ниже по тексту. Ведь основная работа будет осуществляться именно в смартфоне в приложениях Телеграм и ПИК-техник, 4 — должностных обязанностей нет, хотя в трудовом договоре ты подписал, что ознакомился с ними, но они ещё не придуманы великими умами компании. Так что выполнять придётся всё, возможно и «сальто». 5 — обеспечение сотрудников оргтехникой не производится (сканирование и печать производились дома). 6 — требование руководства работать в выходные и праздничные дни без оплаты, касаемо ИТР. Приказ при этом не издается, а пишется в том же телеграм-канале, всё тем же руководителем м.а.л. пример: «27.02.2021 объявляется рабочим днём для закрытия заявок». А на каком основании? Не указал. 7 — штатное расписание, придуманное великими умами компании и согласованное с президиумом компании, по региону Санкт-Петербург не работает. Взаимодействие между отделами сводится к тому, что техник одного подразделения должен организоваться с моляром или плотником другого отдела и выполнить назначенную заявку, в то время как ИТР исполняют обязанности диспетчера, расписывая заявки на техников, а также фотографировать монитор компьютера и размещать в телеграм-канале с описанием и комментариями. Сколько отделов, столько и каналов, и все сотрудники добавлены в эти каналы для оперативного реагирования между сотрудниками отделов. А на самом деле это сделано для того, чтобы руководителей, пока они чай пьют, не трогали более высокие руководители. Мне рассказал об этом заместитель руководителя м.а.л. 8 — все бы ничего из выше перечисленного, если бы не хамское отношение руководителя м.а.л. по отношению к подчинённым любого ранга, особенно к руководителям отделов, унижение при подчинённых в мессенджерах (иногда круглосуточно и в праздничные дни с помощью заместителя с.ю.в. и помощницы С.) и не только подчинённых на онлайн совещаниях. ГД ГП1 если вы читаете, прошу обратить внимание на пригодность руководителя м.а.л. занимаемой должности (моё видение — он неуравновешенный) максимум «электрик». Пока такие руководители у вас в компании, движения, а тем более развития ни будет ни в Санкт-Петербурге, ни ещё где-либо (в Санкт-Петербурге, кстати, запахло Воронежем), 10 — отдел по персоналу. Вас могут оформить в другом регионе на должность, на которую вы не соглашались (работаете в Санкт-Петербурге сантехником, а по бумагам электриком во [В.]). Приказ о расторжении трудового отношения состоялся, а трудовую книжку отправили неделей позже после звонка секретарю и самое интересное — не по адресу, указанному в заявлении, а на деревню дедушке. Пример: 190 000, г. Санкт-Петербург, Колпино, д.7, корп.2, кв.11. (моё счастье, что по номеру отправки можно поймать) Вчера получил, сегодня в трудовую инспекцию надо ехать писать жалобу и на компенсацию за 8 дней простоя. Любят в этой компании заработать геморрой и затем лечить его. +7 (xxx-xxx) 07−13.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
ООО Пик-Комфорт — одно название, а вместо комфорта у жильцов кругом грязь и необустроенность. Уровня обслуживания нет от слова совсем. Мы уже привыкли, что канализация у нас живет своей жизнью и все время во дворе текут реки, а на обращения жильцов никто не реагирует, ну если только аварийка редко, но приезжает, и то если позвонит несколько жильцов сразу. Детям гулять негде, двор похож на мусорку. От сырости на стенах в подъездах поселилась плесень, которая постепенно перекочевывает в квартиры. Верхние этажи заливает даже после маленького дождя, такое ощущение, что у нас вообще нет крыши. Мы забыли, что такое лифт, но как отвечает наша УК — «полезно ходить пешком», а как же старики или мамы с колясками, им тоже полезно??? Когда надоел этот беспредел, искала, куда пожаловать, но поняла, что без суда дело с мертвой точки не сдвинется. Решила бороться до конца, подключила соседей и не пожал...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Устраивалась на должность администратора проекта. Зарплата небольшая, но думаю, это компенсировалось гибридным графиком для них. Что ж, будьте готовы к лютой многозадачности и стрессу. Прошло два часа с момента, как меня привели на рабочее место, и уже начинают писать проектные команды по задачам. На минутку, мне даже ещё не дали доступы к базам. В итоге в процессе поставленной задачи уже походу дела приходится разбираться как и что делается, а задач очень много накидывают, что даже, пока ты пытаешься разобраться что к чему, уже сыплются другие задачи. Программы, например Тесса, очень долгие, «висячие» и со своими «приколами», для такого темпа это пипец. Нет адаптации как таковой, тебя сразу кидают в пекло. Очень много нюансов и требований. Причем распределение проектов происходит странно, одному новичку кидают проект, который находится уже в котловане, и он работает только по одному про...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Приезжал на собеседование на должность ТОП-менеджера, очень разочаровался, что потратил время. Хотя предварительно проходил онлайн-собеседование, произвели нормальное впечатление. Условия жуткие в офисе, элементарного уважения нет, встретил какого-то мальчика с удивленным выражением лица, спросив: «А вы кто?» и «На какую должность?» Директора по персоналу, я так понял, в компании вообще не существует, потому что собеседование проводила женщина, представившаяся заместителем генерального директора (вид у неё тоже был удивленным и неприемлемым). Нам обещали золотые горы, но ничем это не аргументировали. Одним словом, много говорят, а по факту ничего, конкретные задачи не смогли сформулировать, чем конкретно нужно будет заниматься. Уважаемые кандидаты, которые планируют ехать на собеседование, предварительно уточняйте о задачах, которыми нужно будет заниматься, чтобы не тратить время.
Нет комментариев
0
0
Это компания не Пик Дистрибьюшн ООО, а Пик гомнюшин ООО, не стоит там работать из-за скотского отношения к людям! Это Тюрьма строгого режима: 1мин.опоздания — штраф 500 гр. ,аванса нету, перекуры только во время обеда, который длиться 30 мин.иначе штраф за курение 500гр, больничные не оплачиваются, если ты болеешь в течении недели и у тебя есть больничное, все рамно вас уволят по причине долгой болезни, в зимнюю пору всегда массовое сокращение, кроме этого если вы зимой не найдете сами себе работу они штрафуют на 500-1000гр или увольняют, не в коем случаи нельзя идти по греться и выпить чаю даже когда работы нету за целый день, даже если погода -20 мороза, люди на улице целый день!
Нет комментариев
0
0
Отпусков нет, только зимой перед Новым годом — неделя! Увольняют просто за то, что твоя рожа не понравилась, при этом нет ни каких компенсаций (за не отгуляный отпуск и тд.) Больничных нет, если заболел — ты уволен как не пригодный без всяких выплат и пособий! Если получил травму на работе — давят чтобы говорил-получил травму дома или вне предприятия! Штрафы за всякую мелочь неимоверные! К людям относятся как к рабам-быдлу! Твоя задача пахать, пахать и пахать 24 часа в сутки без передыха, за это получишь минимум денег и отдыха, выдавят как лимон и пинок под зад! За деньгами будешь бегать месяцами! Не компания, а [censored]
Нет комментариев
0
0
Данная контора отличается очень закамуфлированным воровством зарплаты у работников, обманом потенциального работника и откровенным очковтирательством. Впрочем, как и во многих размалёванных сараях с табличками «сто», заточенных на откровенный обман клиентов. А теперь по порядку. Мне позвонили и пригласили на собеседование по адресу: Кушелевская дорога, 20. Устраивался я на должность автоэлектрика-диагноста группы ВАГ. Приехав в означенный час, меня встретил некто [М.] и мы приступили к собеседованию. Оставим за текстом различные сказки о том, какие они добропорядочные и неимоверно положительные, как они заботятся о работниках и прочее такое. Мне было обещано следующее: — выделенный пост, упакованный различными видами необходимого оборудования; — всевозможная поддержка и взаимодействие; — прочие необходимые ресурсы. Теперь по факту. Никакого поста и в помине не было. То же самое относилос...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0