Отзыв сотрудника о компании ПФО Автостэлс Самара
17 января 2019 г.
Достоинства
Проработала в Автостэлс 7,5 месяцев в фин. отделе. Компания в целом хорошая, замечательный отдел кадров, все вежливые, улыбаются. Офис уютный. ЗП хоть и не большая, но белая и всегда вовремя, бывают премии. Руководитель фин. отдела - женщина очень приятная, располагающая, но в управлении понимает только словосочетание я-власть. Чем занимаются её подчинённые она не в курсе и к финансам (вообще к логике и математике) не имеет ни какого отношения, её любимое занятие - это сплетни и интриги, в которые она запросто может втянуть новенького ничего не знающего сотрудника. Ведущий специалист фин. отдела - женщина ОЧЕНЬ работящая, я бы сказала загнанная, замученная не только работой, а жизнью вообще. От этой своей загнанности она часто срывается и переходит на личности. Работа лёгкая и скучная, дополнительно ничего не дают (не дай Боже освою, автоматизирую и оптимизирую). Умных и инициативных в фин. отделе в принципе не любят, т.к. привыкли "считать на коленке", автоматизация и оптимизация - это для них Армагеддон, ведь этим милым женщинам нечего будет делать и незачто будет получать ЗП с 5-ю нулями. А в остальном место очень хорошее. Так что, если Вам не скучно пол-дня сидеть в соц-сетях и прикидываться идиоткой за 45000 рублей, то место специалиста по банковским операциям просто отличное.Недостатки
недостатки описаны в левой части, но могут являться и достоинством
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Обучения нормального нет, очень много тонкостей в работе, про которые не говорят. Первые месяцы планы более-менее адекватные. Далее цифры берут с потолка, которые никак не обсуждаются. На ценообразование повлиять невозможно. Компания не в рынке а/з. Руководство в Москве очень некомпетентное. Белая з/п.
Нет комментариев
0
0
Абсолютно не лояльное руководство, никакие обоснования и предложения не принимаются, хотя на деле в самом начале говорят обратное. Собственно, что-то поменять и изменить вы не сможете, бьют сразу по рукам. Планы завышены, инструментов для их выполнения нет, полное отсутствие возможности влиять на ценообразование, нет никакой вилки ни у продажников, ни у руководителя на местах. Беда этой компании в двух людях: это коммерческий [Ю.] [В.] и самая главная личность всея Руси — [Н.] [Н.]. Вот этот человек топит компанию динамично, как он оказался в числе приближённых, не понятно, наверное, повезло в жизни. Этот человек крайне не разбирается в бизнес-процессах, нет чувства такта, уважения, доверия и т.д. Вы для этой компании как отработанный материал. Ну и на закуску, есть там звезда — Лаура, остерегайтесь её. Этот человек скушает любого, в глаза будет вам мило улыбаться и наступит, что мне мож...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работал недолгое время ночным кладовщиком… На складе бардак. Размещение раскидывает товар на отъезд. Ты мучаешься, собираешь, ищешь. Теряешь много времени.. Теряешь коэффициент сборки.. Этот KPI там.. Вообще волшебный какой-то. И как он считается, непонятно… Размещение почему-то у них это низшая должность, нежели сборщик заказов.. Так они, получается.. Не знают товар, не знают артикулов клиента.. Не знают принцип сборки и т.д.. И они тупо бьют сканером штрих-код и бросают куда попало.. А ты бегаешь, копаешь везде))))) Хорошо, в principle, оплачиваются доп. смены 3800. Но я думаю, так должны оплачиваться обычные. Так как труд конячий.. Свои ноги бы унести со своей смены. Не говоря уже о том, чтобы в следующий день выйти на доп… Работы много, сотрудников не хватает. Иногда помогаешь собирать дневную сборку.. Потому что они не успевают… Так же помогаешь с размещением… Потому что тоже не усп...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Не понравилось интервью с HRD компании. Удивительно, насколько быстро девушка показала свой истинный характер, который выражался в грубости и наглости. Ей не понравилась, видите ли, моя улыбка на интервью)) на что мне прилетело в совершенно агрессивной манере и в хамоватом грубом тоне «с фигали я это делаю и не уж то она что-то смешное такое рассказывает, ааа и т.д.???» В итоге мне еще пришлось оправдываться, что я рада за ее успехи в компании, поэтому и улыбаюсь. Никакого извинения я так и не получила за столь неадекватное обращение. Интервью, конечно, я попросила завершить. Уважаемая [Н.], если Вам что-то кажется, научитесь сдерживать как свои отрицательные эмоции, так и параноидальные мысли и не показывать коллегам свой неадекватный характер.
Нет комментариев
0
0
Этот отзыв для тех, кто решил пойти в эту компанию на должность… да не важно на какую должность вы решили пойти в эту компанию. Я проработал в компании водителем-кладовщиком 4 года (да-да — именно так у них называется должность водителя-экспедитора). Все эти 4 года был отличный коллектив с нормальным руководителем, но буквально за месяц все кардинально поменялось… Некоему очень эффективному менеджеру очень захотелось проявить себя и показать свою мегэффективность. А как это сделать, когда механизм отлажен и работает? Очень просто! Сломать этот механизм, потом починить его и выдать это за свой мегасуперпупер результат — вот какой я эффективный! 11 В общем, сейчас все кардинально поменялось. Из работников делают молчаливый скот, который должен молча выполнять ЛЮБЫЕ обязанности, необходимые для компании (добро пожаловать в капитализм). Собственно, раньше и так все выполняли, но выполняли ра...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0