Работа в ПФО Автостэлс - Отзывы сотрудников

Абсолютно не лояльное руководство, никакие обоснования и предложения не принимаются, хотя на деле в самом начале говорят обратное. Собственно, что-то поменять и изменить вы не сможете, бьют сразу по рукам. Планы завышены, инструментов для их выполнения нет, полное отсутствие возможности влиять на ценообразование, нет никакой вилки ни у продажников, ни у руководителя на местах. Беда этой компании в двух людях: это коммерческий [Ю.] [В.] и самая главная личность всея Руси — [Н.] [Н.]. Вот этот человек топит компанию динамично, как он оказался в числе приближённых, не понятно, наверное, повезло в жизни. Этот человек крайне не разбирается в бизнес-процессах, нет чувства такта, уважения, доверия и т.д. Вы для этой компании как отработанный материал. Ну и на закуску, есть там звезда — Лаура, остерегайтесь её. Этот человек скушает любого, в глаза будет вам мило улыбаться и наступит, что мне мож...

Руководство жесткое и негибкое, предложения и обоснования не принимаются, не может выслушать нас. Вы ничего не сможете изменить или поменять, планы завышены, инструментов нет, чтобы все выполнить. Нет возможности влиять на цену ни у менеджера, ни у руководителя на места. Компанию топят 2 человека, коммерческий директор и один из приближенных. Люди не разбираются в бизнес-процессах, чувство такта отсутствует напрочь, уважения к сотрудникам никакого. Вы тут биомусор просто для них. Есть еще одна звезда здесь - Лаура, вот с ней лучше вообще не связываться, сожрет любого. В глаза вам будет улыбаться, но за спиной будет сплетни распускать, нож в спину легко всадит. Люди так то тут нормальные, но вот эти уроды все портят. Есть обучение и развитию персонала уделяется внимание, но плюсы на этом заканчиваются.

Не понравилось интервью с HRD компании. Удивительно, насколько быстро девушка показала свой истинный характер, который выражался в грубости и наглости. Ей не понравилась, видите ли, моя улыбка на интервью)) на что мне прилетело в совершенно агрессивной манере и в хамоватом грубом тоне «с фигали я это делаю и не уж то она что-то смешное такое рассказывает, ааа и т.д.???» В итоге мне еще пришлось оправдываться, что я рада за ее успехи в компании, поэтому и улыбаюсь. Никакого извинения я так и не получила за столь неадекватное обращение. Интервью, конечно, я попросила завершить. Уважаемая [Н.], если Вам что-то кажется, научитесь сдерживать как свои отрицательные эмоции, так и параноидальные мысли и не показывать коллегам свой неадекватный характер.

Обучения нормального нет, очень много тонкостей в работе, про которые не говорят. Первые месяцы планы более-менее адекватные. Далее цифры берут с потолка, которые никак не обсуждаются. На ценообразование повлиять невозможно. Компания не в рынке а/з. Руководство в Москве очень некомпетентное. Белая з/п.

Достоинства Белая з/п.Недостатки Обучения нормального нет, очень много тонкостей в работе, про которые не говорят. Первые месяцы планы более менее адекватные. Далее цифры берут с потолка, которые ни как не обсуждаются. На ценообразование повлиять не возможно, Компания не в рынке а/з. Руководство в Москве очень не компетентное.

Работал недолгое время ночным кладовщиком… На складе бардак. Размещение раскидывает товар на отъезд. Ты мучаешься, собираешь, ищешь. Теряешь много времени.. Теряешь коэффициент сборки.. Этот KPI там.. Вообще волшебный какой-то. И как он считается, непонятно… Размещение почему-то у них это низшая должность, нежели сборщик заказов.. Так они, получается.. Не знают товар, не знают артикулов клиента.. Не знают принцип сборки и т.д.. И они тупо бьют сканером штрих-код и бросают куда попало.. А ты бегаешь, копаешь везде))))) Хорошо, в principle, оплачиваются доп. смены 3800. Но я думаю, так должны оплачиваться обычные. Так как труд конячий.. Свои ноги бы унести со своей смены. Не говоря уже о том, чтобы в следующий день выйти на доп… Работы много, сотрудников не хватает. Иногда помогаешь собирать дневную сборку.. Потому что они не успевают… Так же помогаешь с размещением… Потому что тоже не усп...

Достоинства НетуНедостатки Работал не долгое время ночным кладовщиком... На складе бардак. Размещение раскидывает товар на отъ**сь.Ты мучаешься собираешь ищешь. Теряешь много времени.. Теряешь коэффициент сборки.. Этот kpi там.. Вообще волшебный какой то. И как он считается не понятно... Размещение почему то у них это низшая должность, нежели сборщик заказов.. Так они получается.. Не знают товар, не знают артикулов клиента.. Не знают принцип сборки и тд.. И они тупо бьют сканером штрих код и бросают куда попало.. А тыбегаешь копаешь везде))))) Хорошо в принципе оплачиваются доп. Смены 3800. Но я думаю так должны оплачиваться обычные. Так как Труд конячий.. Свои ноги бы унести со своей смены. Не говоря уже чтобы в след. День выйти на доп... Работы много сотрудников не хватает. Иногда помогаешь собирать...

Этот отзыв для тех, кто решил пойти в эту компанию на должность… да не важно на какую должность вы решили пойти в эту компанию. Я проработал в компании водителем-кладовщиком 4 года (да-да — именно так у них называется должность водителя-экспедитора). Все эти 4 года был отличный коллектив с нормальным руководителем, но буквально за месяц все кардинально поменялось… Некоему очень эффективному менеджеру очень захотелось проявить себя и показать свою мегэффективность. А как это сделать, когда механизм отлажен и работает? Очень просто! Сломать этот механизм, потом починить его и выдать это за свой мегасуперпупер результат — вот какой я эффективный! 11 В общем, сейчас все кардинально поменялось. Из работников делают молчаливый скот, который должен молча выполнять ЛЮБЫЕ обязанности, необходимые для компании (добро пожаловать в капитализм). Собственно, раньше и так все выполняли, но выполняли ра...

Достоинства Белая З/ПНедостатки Этот отзыв для тех, кто решил пойти в эту компанию на должность... да не важно на какую должность вы решили пойти в эту компанию. Я проработал в компании водителем-кладовщиком 4 года (да да — именно так у них называется должность водителя-экспедитора). Все эти 4 года был отличный коллектив с нормальным руководителем, но буквально за месяц все кардинально поменялось... Некоему очень ЭФФЕКТИВНОМУ менеджеру очень захотелось проявить себя и показать свою мега эффективность. А как это сделать, когда механизм отлажен и работает? Очень просто!!! Сломать этот механизм, потом починить его и выдать это за свой мегасуперпупер результат — вот какой я эффективный!!!11В общем сейчас все кардинально поменялось. Из работников делают молчаливый скот, который должен молча выполнять ЛЮБЫЕ...

Достоинства Их нетНедостатки Этот отзыв я пишу тем, кто решил пойти в эту компанию на должность Водитель-экспедитор на личном автомобиле. Ребята не тратьте своё время на эту шарашку.Если вы думаете, что будете только доставлять запасные части из точки А в точку Б, вы ошибается! Вы будете выгружать машины с запчастями которые приходят на склад каждый день, потом разберать этот товар и раскладывать по ячейкам клиентов, потом согласно своему маршруту (это 25 клиентов в среднем) будете сами собирать этот товар :сканировать, упаковывать, грузить в свою машину, печатать документы, ставит печати. И ЭТО ВСЁ ВЫ ДЕЛАЕТЕ САМИ.А потом тебе ещё нужно всех этих клиентов успеть развести.Короче ты там и грузчик и комплектовщик и документы печатаешь и водитель экспедитор. Остаётся ещё только пол помыть, техничкой. Усл...

Достоинства Их нетНедостатки Куча. Вечная текучка и обман в з/п. Они найдут повод вам не сплотить и ещё официально не устраивают. А что только с Москвы отзывы?? Роботяги у них пишут. Их заставляют за премию

Достоинства Проработала в Автостэлс 7,5 месяцев в фин. отделе. Компания в целом хорошая, замечательный отдел кадров, все вежливые, улыбаются. Офис уютный. ЗП хоть и не большая, но белая и всегда вовремя, бывают премии. Руководитель фин. отдела - женщина очень приятная, располагающая, но в управлении понимает только словосочетание я-власть. Чем занимаются её подчинённые она не в курсе и к финансам (вообще к логике и математике) не имеет ни какого отношения, её любимое занятие - это сплетни и интриги, в которые она запросто может втянуть новенького ничего не знающего сотрудника. Ведущий специалист фин. отдела - женщина ОЧЕНЬ работящая, я бы сказала загнанная, замученная не только работой, а жизнью вообще. От этой своей загнанности она часто срывается и переходит на личности. Работа лёгкая и скучная, дополнительно ничего не дают (не дай Боже освою...

Достоинства Все вовремя.Как ты - так и к тебе.У меня только благодарности к компании и к Дроздову. А. Ну и дирекции само-собой.Недостатки Каждому своё.

Достоинства - Белая ЗП и премии. Оклад оговаривается сразу и платят вовремя. -Вкусняшки и чай на халяву.-Есть хорошее оборудование в офисе.-Дружный коллектив. Люди открытые и прямые. Руководство лояльное, но и поблажек не делает.Недостатки -Нет системы обучения. Если хочешь тут работать, то либо ты уже спец с 3-5 летним стажем, либо учись сам. -Вся работа зависит от тебя. Никто пальчиком не покажет куда копать и что делать. Либо ты сам все тянешь либо с тобой прощаются. (хотя это скорее плюс, кому как)-Не любят раздолбаев (Опять же кому как =) )