Работа в PETSHOP - Отзывы сотрудников

Хотел устроиться на работу, нашел объявление на Авито — требуются сотрудники для подбора товара на склад. Позвонил, записался на собеседование, приехал — все объяснили. Сказали, что сначала нужна стажировка, набор был на ночную смену. Заполнили анкету, я сказал, что готов выйти на следующую ночь после собеседования. Обещали, что позвонят до 18:00. В 17:56 сам звоню — отвечают, ждите еще 4 минуты. В 18:00 позвонили, назначили стажировку на завтра, развозка от метро нормальная. Пришли на склад, встретил оператор и проводил до раздевалки, шкафчиков, которые обещали, не было, вещи пришлось класть на пол и на верх шкафов — все в пыли и грязи. Разделили, кто какой день стажируется. Если что непонятно — подходить к оператору или начальнику смены. Подходишь к оператору с вопросом — ответ: скрюченное лицо и мат. Стажер, мало что понимаешь — ее это не волнует, у нее своих забот хватает. Начальни...

Устроилась на должность оператора. Стажировку обещали оплатить. В первый день нагружают большим количеством информации, начинаешь делать прозвоны. Все расписано по скрипту, звонить надо постоянно, отойти практически некогда, строго следят за этим. В первый день звонки беспроблемные — просто подтвердить заказ, но их огромное количество и нагрузка будет расти. Честно отработала день (с 9−21), затем отказалась. Конечно, все вопросы об оплате этого дня проигнорировали, хотя обещали оплачивать. День потерян зря. Доброжелательные менеджеры (пока речь не касается оплаты труда)

неблагодарная работа , учтите что если вы работаете в штате 65 р точка, на своей 110 р, при этом чтобы заработать больше 30 к надо батрачить по 10 часов в сутки, носить на точку[censored]знает на какой этаж 25 30 кг а то и больше и не один раз, чтобы заработать хотя бы 50 60 тыс р, вам надо брать минимум 40 50 накладных, что нереально ибо пахать будите за грузчика и извозчика 24/7, учтитеэта работа только после отсидки или еще чего, отчанная работа, но попробовать можно чтобы понять что там нет ничего положительного, и денег...

Устроилась на должность оператора. На стажировке обещали оплату, но в первый день нагрузка была очень высокой: много информации и постоянные прозвоны по скрипту, отойти практически невозможно, строго контролируют. Звонки сначала простые — подтверждение заказов, но их очень много, и нагрузка растет. Честно отработала день с 9 до 21 и потом отказалась продолжать. Все вопросы об оплате проигнорировали, хотя обещали выплатить. День оказался потрачен зря.

Работал тут продавцом два года. Вот итоги. 1. Вы для фирмы пустое место. Вас гоняют одних без выходных. Бывало по 8 смен кряду. За одиночные смены доплат нет. Люди бегут постоянно. Случалось, уходили сразу 3-4 человека. 2. Вас накажут за всё. Штрафы большие. За опоздание - 2-5 тысяч. Порвёте пакет - платите. Сорвёте сроки - ваша вина. Опоздали на минуту - проблема. Инвентаризация - кошмар. 3. Оклад 22 тысячи. В час 103 рубля. Рабочий день 13 часов, хотя в договоре 12. Обед не везде есть. Премия нормальная только на спокойной точке при работе вдвоём - 12-13 тысяч. В полной команде премия 3-5 тысяч. Выходит 26-27 тысяч в месяц. Вы и консультант, и кассир, и уборщик, и бухгалтер, и мерчендайзер. Ещё и бумаги заполняете в неудобной системе. Плюс платите за брак и просрочку. Если оштрафуют - совсем плохо. 4. В иных магазинах нет удобств. Ни туалета, ни раздевалки. Где-то нет отопления. Кондиц...

В общем, хотел устроиться на работу, нашёл на Авито объявление от этой компании — требовались сотрудники для подбора товара на складе. Позвонил, записался на собеседование. Приехал, всё объяснили: для начала нужно пройти стажировку. Набор шёл на ночную смену. Заполнил анкету, сказал, что готов выйти на следующую ночь после собеседования. Мне ответили, что позвонят до 18:00. В 17:56 звоню сам — просят подождать ещё 4 минуты. Ладно, думаю, девочки там загружены. В 18:00 перезвонили: «Ждём завтра на стажировку». Развозка от метро организована нормально. Приехали, нас встретил оператор склада, проводил до раздевалки. Шкафчиков, которые обещали, так и не предоставили — вещи пришлось складывать на пол или на верх шкафов, где всё в пыли и грязи. Затем нас разделили по дням стажировки. Если что-то непонятно, сказали обращаться к оператору или начальнику смены. Подошёл с вопросом к оператору —...

Устроилась оператором. Стажировку обещали оплатить. В первый день нагрузка огромная - много информации и сразу прозвоны. Все по скрипту, звонить нужно постоянно, отойти почти нельзя, строго следят. В первый день звонки простые - подтвердить заказ, но их много, нагрузка растет. Честно отработала с 9 до 21, потом отказалась. Все вопросы по оплате проигнорировали, хотя обещали. День потерян зря.

Работал продавцом-консультантом около 2-х лет, вот что заметил. 1. Для компании вы никто, просто рабочая лошадка. Иногда приходится отрабатывать все смены в одиночку без выходных, бывало до 8 смен подряд. За это доплаты нет. Из-за такой нагрузки текучка кадров высокая, иногда увольняется сразу весь коллектив (3-4 человека). 2. Ответственность за все плюс штрафы. Не на всех точках следят по камерам, но штрафы бывают и мотивируют на увольнение. Например, за опоздание — 2000 или 5000 руб. Можно получить штраф за порванный пакет, несданные сроки, опоздание на минуту, ошибки при инвентаризации. 3. Оклад 22 тысячи, ставка 103 рубля в час, рабочий день 13 часов, хотя по договору 12 + обед (не во всех магазинах). Премия на тихой точке около 12-13 тыс., если работаешь вдвоем, а по факту должно быть 4 человека. В полном коллективе выходит 3-5 тыс., всего примерно 26-27 тыс. в месяц. При этом ко...

Вы описываете работу как крайне тяжёлую и неблагодарную. Чтобы заработать приличную сумму, приходится работать по 10 часов в день, поднимать и переносить большие грузы, а для дохода выше среднего нужно выполнять нереалистичное количество накладных. По сути, работа превращается в постоянный физический труд, почти без отдыха, и финансового удовлетворения почти нет.

Мой опыт работы в отделе подбора персонала этой компании оказался крайне негативным. Руководитель отдела постоянно кричит, оскорбляет подчинённых и обсуждает их за спиной. Переработки не оплачиваются, зарплата ниже рыночной и частично серая, больничный оплачивается минимально. В офисе высокая текучка, атмосфера напряжённая, сотрудников заставляют работать после окончания рабочего дня. Обеды и перерывы практически невозможны, уход в положенное время соблюсти сложно. Контроль за сотрудниками чрезмерный, личные решения и комфорт игнорируются. Ситуация на рынке для отдела не мониторится, проблемы решаются принуждением к переработкам. Если хотите остаться, будьте готовы к постоянному давлению и несправедливым требованиям, включая обязательные прививки, независимо от вашего желания. Без компетентного руководителя такой хаос не существовал бы, текучка напрямую связана с поведением начальства....

Мой отзыв для рекрутеров, которые думают, что известная компания гарантирует нормальные условия. Не верьте обещаниям. Мне пришлось поработать в отделе подбора персонала — настоящее испытание. Сотрудники там долго не задерживаются, текучка большая. Руководитель отдела \[Е.] \[О.] кричит, обзывает подчинённых и за глаза обсуждает начальство. Переработки не оплачиваются, зарплата ниже рынка, часто серая, больничный минимальный, постоянные крики и унижения. Рынок вообще не мониторится, повышают ставки везде, а тут считают, что проблему решит принуждение к переработкам. Людям запрещают перекуры, обед и уход вовремя, несмотря на договор. Если бы не \[Е.] \[О.], текучки не было бы. Дополнительно заставляют делать прививку, независимо от желания.

Компания демонстрирует полное отсутствие толерантности к людям с инвалидностью. Несмотря на публичные заявления и PR-обещания, на работу не берут инвалидов под любым предлогом, без объяснения причин. Это вызывает недоумение и разочарование.

Устраивался на 6/1 с 07–30 до 13–00 за 37 000. Зарплата сразу видно, что какая-то высокая для такой работы. Заполнил анкету, ждал звонка 2 дня. Позвонил, узнал, что да — сказали приходите на стажировку. Пришёл — никого нет, контактный телефон сразу бросает трубку — добавили в игнор. Неплохо..

Руководитель регионов должна знать, как нужно общаться со своими подчинёнными, в какой форме выстраивать диалог (не забывайте, мы не подружки!). Советую пройти хотя бы курсы по развитию управленческих навыков. И да, очень важно, в каком коллективе ты работаешь!

Итак: я еду на собеседование, мне включили фильм о вакансии, прямо как промывка мозгов. Потом меня высадили и сказали идти в определённое место. Я перепутал дорогу и сам нашёл нужное место. Видно, даже не удосужились встретить меня.