Отзыв сотрудника о компании PETSHOP Санкт-Петербург
11 ноября 2021 г.
Устроилась на должность оператора. На стажировке обещали оплату, но в первый день нагрузка была очень высокой: много информации и постоянные прозвоны по скрипту, отойти практически невозможно, строго контролируют. Звонки сначала простые — подтверждение заказов, но их очень много, и нагрузка растет. Честно отработала день с 9 до 21 и потом отказалась продолжать. Все вопросы об оплате проигнорировали, хотя обещали выплатить. День оказался потрачен зря.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
За время работы у меня накопилось слишком много наблюдений, чтобы просто промолчать. Компания могла бы быть сильной, интересной и по-настоящему доброй — ведь она работает для животных, а это уже про заботу. Но вот парадокс: о людях здесь не заботится никто. И сейчас попробую объяснить, почему.
Начну с единственного плюса
Люди на местах.
Обычные девочки, которые приходят по незнанию, с надеждой, с желанием работать.
Они искренние, тёплые, пытаются держаться друг за друга, потому что от руководства поддержки ждать нечего.
Гибрид?
Да, он есть.
Пока не решат в любой момент забрать — без разговоров.
На этом плюсы заканчиваются.
А теперь, почему здесь так тяжело работать
1. Компания застряла где-то в 90-х
Философия: «Мы — работодатель, вы — держитесь».
Никакого HR-бренда, никакой попытки быть привлекательными.
Как будто вокруг нет десятков других компаний, которые давно поняли, что людей надо ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
А теперь, почему здесь так тяжело работать
1. Компания застряла где-то в 90-х
Философия: «Мы — работодатель, вы — держитесь».
Никакого HR-бренда, никакой попытки быть привлекательными.
Как будто вокруг нет десятков других компаний, которые давно поняли, что людей надо уметь удерживать.
2. Текучка, которая смывает всех
Каждый сезон 60–70% штата просто исчезает.
Уходят сами, увольняют, выгорают, сдаются.
Особенно достаётся HR — на нас валят всё подряд:
не вышел стажёр? HR виноват.
условия людям не подходят? HR виноват.
рынок перегрет? HR виноват.
3. «Аналитика», от которой хочется закрыть лицо руками
Как-то нам прислали анализ конкурентов по продавцам.
Знаете, с кем сравнивали?
С зоомагазинами.
Не с ритейлом, не с сетями, не с крупными работодателями.
Нет, именно зоомагазины стали точкой отсчёта.
После такого понимаешь, что в компании логика работает… своеобразно.
4. Стажировка — фильтр, к...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
За время работы у меня накопилось слишком много наблюдений, чтобы просто промолчать. Компания могла бы быть сильной, интересной и по-настоящему доброй — ведь она работает для животных, а это уже про заботу. Но вот парадокс: о людях здесь не заботится никто. И сейчас попробую объяснить, почему.
Начну с единственного плюса
Люди на местах.
Обычные девочки, которые приходят по незнанию, с надеждой, с желанием работать.
Они искренние, тёплые, пытаются держаться друг за друга, потому что от руководства поддержки ждать нечего.
Гибрид?
Да, он есть.
Пока не решат в любой момент забрать — без разговоров.
На этом плюсы заканчиваются.
А теперь, почему здесь так тяжело работать
1. Компания застряла где-то в 90-х
Философия: «Мы — работодатель, вы — держитесь».
Никакого HR-бренда, никакой попытки быть привлекательными.
Как будто вокруг нет десятков других компаний, которые давно поняли, что людей надо ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Неделю в ватсапе вела переписку с HR. Предложили вакансию удалённую, консультации в чате. Запросили данные, потом оказалось вакансия закрыта, предложили другую, снова все данные запросили и снова вакансия закрыта! Готовы первую вакансию предложить. Ок, иду на стажировку, после приходит сообщение, что сотрудник передумал уходить и вакансия закрыта. Не тратьте свое время на эту шаражкину контору. Нет
Нет комментариев
0
0
Работал тут продавцом два года. Вот итоги. 1. Вы для фирмы пустое место. Вас гоняют одних без выходных. Бывало по 8 смен кряду. За одиночные смены доплат нет. Люди бегут постоянно. Случалось, уходили сразу 3-4 человека. 2. Вас накажут за всё. Штрафы большие. За опоздание - 2-5 тысяч. Порвёте пакет - платите. Сорвёте сроки - ваша вина. Опоздали на минуту - проблема. Инвентаризация - кошмар. 3. Оклад 22 тысячи. В час 103 рубля. Рабочий день 13 часов, хотя в договоре 12. Обед не везде есть. Премия нормальная только на спокойной точке при работе вдвоём - 12-13 тысяч. В полной команде премия 3-5 тысяч. Выходит 26-27 тысяч в месяц. Вы и консультант, и кассир, и уборщик, и бухгалтер, и мерчендайзер. Ещё и бумаги заполняете в неудобной системе. Плюс платите за брак и просрочку. Если оштрафуют - совсем плохо. 4. В иных магазинах нет удобств. Ни туалета, ни раздевалки. Где-то нет отопления. Кондиц...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В общем, хотел устроиться на работу, нашёл на Авито объявление от этой компании — требовались сотрудники для подбора товара на складе. Позвонил, записался на собеседование. Приехал, всё объяснили: для начала нужно пройти стажировку. Набор шёл на ночную смену. Заполнил анкету, сказал, что готов выйти на следующую ночь после собеседования. Мне ответили, что позвонят до 18:00. В 17:56 звоню сам — просят подождать ещё 4 минуты. Ладно, думаю, девочки там загружены. В 18:00 перезвонили: «Ждём завтра на стажировку».
Развозка от метро организована нормально. Приехали, нас встретил оператор склада, проводил до раздевалки. Шкафчиков, которые обещали, так и не предоставили — вещи пришлось складывать на пол или на верх шкафов, где всё в пыли и грязи. Затем нас разделили по дням стажировки. Если что-то непонятно, сказали обращаться к оператору или начальнику смены.
Подошёл с вопросом к оператору —...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0