Отзыв сотрудника о компании Петропол Москва
29 декабря 2016 г.
Достоинства 1. Интересная работа. Заявляется, что менеджер по персоналу, по сути что-то между менеджерами по продажам и персоналу. Отбираешь тех людей, кому можно продавать, если кратко.2. Коллектив нормальный. Всего человек 5 с половиной. Все девушки3. Полная свобода действийНедостатки 1. Генеральный директор недостаточно квалифицированна для такой работы2. Ответственность запредельная3. Не продаешь - уходишь, всем плевать, что договор сырой, что условия оплаты несправедливые для клиента, как будто менеджер это волшебная фея4. целых 3 месяца неоформленного испытательногосрока!!!5. никакого карьерного роста. Агентство уже 16 лет на рынке, а находится на какой-то галерке, хоть и в центре города.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Хочу выразить благодарность менеджеру Елене за помощь в трудоустройстве!
Коротко о моём опыте: я очень довольна, что выбрала работу в ОАЭ. Дубай – невероятное место, здесь всегда есть чем заняться. Адаптироваться к работе оказалось не так сложно, как я думала.
Единственное, что требует времени, – привыкнуть к акцентам, ведь гости приезжают из разных стран. Но я уверена, что со временем это станет проще.
Ещё раз спасибо за поддержку и желаю вам успехов!
Нет комментариев
0
0
Хочу сказать спасибо менеджеру Елене за помощь в трудоустройстве!
Если кратко: я рада, что выбрала именно работу в ОАЭ. Мне нравится дубай и тут действительно есть чем заняться. В работу тоже встроиться было не сложно.
Сложно только понять все акценты, так как гости разные, но, уверена, это пройдёт со временем.
Ещё раз спасибо и успехов вам!!
Нет комментариев
0
0
Дважды проходила собеседование в этой компании. В первый раз на вакансию менеджера по набору персонала. На собеседовании мне рассказали, что отпуск предоставляется не 28 дней, как ожидалось, а только 2 недели в год. Это стало разочарованием, потратила время зря. Затем пришло приглашение на вакансию стажера-специалиста по продажам в Китае. Хотелось узнать больше о должности, поэтому связалась через Skype. Когда я задала вопрос о функционале, менеджер по набору персонала ответила, что как молодой специалист я не могу выбирать, где работать. А для того, чтобы пройти собеседование и узнать подробности, мне нужно заплатить деньги в долларах.
Нет комментариев
0
0
Дважды проходила первичное собеседование в этой компании. Первый раз на внутреннюю позицию- менеджер по набору персонала. О том, что отпуск предоставляется не 28 дней, а только 2 недели в год, предупредили только на самом собеседовании. Жаль потраченного времени. Далее пришло приглашение на вакансию Стажер-специалист по продажам в Китае / Sales Manager in China. Хотелось узнать подробнее о работе. Связалась по скайпу, на мой вопрос о функционале менеджер по набору персонала ответила, что я молодой специалист и не обладаю "такой роскошью" выбирать, где я хочу работать. Это при том, что я должна заплатить некоторую сумму в долларах, для того, чтобы мне назначили собеседование, где я узнаю подробности.
Нет комментариев
0
0