Дважды проходила собеседование в этой компании. В первый раз на вакансию менеджера по набору персонала. На собеседовании мне рассказали, что отпуск предоставляется не 28 дней, как ожидалось, а только 2 недели в год. Это стало разочарованием, потратила время зря. Затем пришло приглашение на вакансию стажера-специалиста по продажам в Китае. Хотелось узнать больше о должности, поэтому связалась через Skype. Когда я задала вопрос о функционале, менеджер по набору персонала ответила, что как молодой специалист я не могу выбирать, где работать. А для того, чтобы пройти собеседование и узнать подробности, мне нужно заплатить деньги в долларах.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права