Отзыв сотрудника о компании Петропол Санкт-Петербург
18 ноября 2016 г.
Дважды проходила первичное собеседование в этой компании. Первый раз на внутреннюю позицию- менеджер по набору персонала. О том, что отпуск предоставляется не 28 дней, а только 2 недели в год, предупредили только на самом собеседовании. Жаль потраченного времени. Далее пришло приглашение на вакансию Стажер-специалист по продажам в Китае / Sales Manager in China. Хотелось узнать подробнее о работе. Связалась по скайпу, на мой вопрос о функционале менеджер по набору персонала ответила, что я молодой специалист и не обладаю "такой роскошью" выбирать, где я хочу работать. Это при том, что я должна заплатить некоторую сумму в долларах, для того, чтобы мне назначили собеседование, где я узнаю подробности.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Гендиру не хватает навыков для этой работу. Ответственность огромная на тебе. Если не продаешь и увольняешься, всем наплевать, что договор сырой и условия оплаты мягко говоря невыгодные для клиента. Мы не волшебники, мы не можем такое впарить.
Испытательный срок 3 месяца, карьеру не построить, агентство уже более 15 лет на рынке, но за этот срок вообще ничего не добились.
Нет комментариев
0
0