Отзыв сотрудника о компании Петрол Плюс Регион Брянск
08 апреля 2014 г.
Достоинства Их нет!, а ну разве что за 2 раза в месяц зп начисляются своевременноНедостатки Больше обещали! Как минимум 40000 на руки...так вот ...для новичка - больше окладной части (20-25' по-разному, в зависимости от региона) в первые полгода получать никак никто не будет!! Верить в 40-50-60 и т.д. не беритесь! А далее, ну как повезёт!...все будет зависеть от того, насколько привлеченные компании часто пользуются топливными картами петролплюсрегион и какой литраж выкатывают?!!! Так называемый аудит, который и берётся в расчёт не всегда, за весь месяц, а по усмотрению биг-босса Андрея... Если клиент сразу не понял, что его нае....в накрутке доп.услуг, пени и стоимости платных транзакций, то значит менеджер на 4й месяц может получить дополнительный рубль к своему окладу! Корпоративная культура скорее развита в Москве, чем в отдаленных городах, с так называемыми представительствами. А если брать во внимание удаленный режим, или вообще режим работы home-office, то здесь вообще делать нечего.,-когда из говна пытаются сделать конфетку, говоря о доп.преимуществах работы здесь! Рост отсутствует напрочь.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Подтверждаю добираться туда весной-осенью не очень приятно по узкой дорожке, которая превращается в грязное месево. Но не это главное. Меня просто поражает отношение начальства к своим подчиненным. Наорать, спихнуть ответственность или подставить проще простого. Не говоря о том что руководство считает себя небожителями и ведет себя соответственно. Типа сначала дорастите, а потом может быть мы с вами будем разговаривать как с людьми, а пока что вы недочеловеки. Остальным ничего другого не остается как выживать в таких условиях.
Нет комментариев
0
0
Низкая заработная плата. Циничное, жестокое, неуравновешенное, жадное руководство. Полное отсутствие профессиональной этики. Меняющийся по несколько раз в месяц график. Непонятно, почему вышестоящее руководство не задаётся вопросом о такой быстрой смене кадров в регионах. Люди уходят, проработав максимум полгода.
Нет комментариев
0
0
Требуют сверх людей, задач, обязанностей море, при этом постоянно меняют мотивацию и не в сторону сотрудника. Постоянные вычеты из премии, больничный и отпуск. Руководство оставляет желать лучшего, прикрывает только свою [censored] спирая все на сотрудников. Проработала почти 7 лет, довели, написала по собственному, уволили 1 днём, чтобы не платить премию. Так что больше 25 вы Там не заработаете. Карьерный рост возможен, только за занимаемую должность с вас 3 шкуры сдерут
Нет комментариев
0
0
Здравствуйте, уважаемая администрация. Убедительная просьба удалить отзыв о нашей компании, Петрол Плюс Регион, который содержит нецензурную лексику…"пидрол-дирол 2014−07-23 15:25:41 Два коммента ниже под никами работник и работница подставные их писал один и тот же чел (видимо у него с полом проблемы скорее всего он [censored] всего это либо начальство сами себя расхваливает (ананисты)либо наняли фрилансера который пишет подставные комментарии за 30 рублей за пост! Будьте бдительны честные фирмы на такие уловки никагда не пойдут не связывайтесь с мошенниками!» Так же во вложении ссылка на комментарий. Мы благодарим вас за внимание.
Нет комментариев
0
0
Хоть офис и опрятный, кондиционерами пользоваться не умеют. В жару открывают окна, и начинается сквозняк. Кофе-машину чистить также не любят, из-за этого периодические потопы. При устройстве и дальше скрывают все должностные обязанности. Должностную инструкцию при подписании договора на руки не дают, но подпись типа «прочитано» требуют ставить. На бумаге вы можете тянуть функционал кого-то из руководителей, но не ЗП. Т.к. должностные обязанности резиновые, вешают кучу всего левого и требуют выполнения. Могут повесить доп. обязанности сокращённого сотрудника без повышения оклада и считают это нормой. Перейти на повышение сложно. Должность могут назвать как-то иначе, накинуть тысячу-другую и всё, следующие 2−3 года в принципе ничего нового не дадут, даже если попросите. В договоре указывают, что вы обязаны сообщать о потенциальных кражах и прочем. Если сообщите, что кто-то что-то выносит, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Зарплата низкая, премий нет, при этом работать надо за троих. И даже когда выполняешь свою работу сверх нормы, остаёшься после работы и на выходных, это не ценится. Не то что премию не дадут, так даже спасибо не скажут. Атмосфера в коллективе как в стервятнике. Вместо того, чтобы обоюдно решить какую-то проблему, все руководители отделов, наоборот, собирают претензии и жалобы и этим друг на друга пытаются влиять. Ребята, так не работают в современном мире! Есть проблема — нужно решить, а не собирать кляузы, и потом гордиться, кто больше собрал на другие отделы. Отдельный жирный минус — это [В.] [У.] руководитель, который утверждается за счёт обычных рядовых сотрудников. Если её день не начался с увольнения сотрудника, значит, день не удался. При этом нагло врет в глаза и улыбается. Пришёл ты утром на работу, а в обед ты уже уволен. За что? Да просто так! В общем, друзья, не рекомендую да...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0