Работа в Петрол Плюс Регион - Отзывы сотрудников

Зарплата низкая, премий нет, при этом работать надо за троих. И даже когда выполняешь свою работу сверх нормы, остаешься после работы и на выходных, это не ценится. Не то что премию не дадут, так даже спасибо не скажут. Атмосфера в коллективе как в стервятнике. Вместо того, чтобы обоюдно решить какую то проблему, все руководители отделов ,наоборот, собирают претензии и жалобы и этим друг на друга пытаются влиять. Ребята, так не работают в современном мире! Есть проблеманужно решить, а не собирать кляузы, и потом гордиться, кто больше собрал на другие отделы. Отдельный жирный минусэто Варвара Утенкова. Руководитель, который утверждается за счет обычных рядовых сотрудников. Если ее день не начался с увольнения сотрудника, значит, день не удался. При этом нагло врет в глаза и улыбается. Пришел ты утром на работу, а в обед ты уже уволен. За что? Да просто так! В общем, друзья, не рекомендую ...

Зарплата низкая, премий нет, при этом работать надо за троих. И даже когда выполняешь свою работу сверх нормы, остаёшься после работы и на выходных, это не ценится. Не то что премию не дадут, так даже спасибо не скажут. Атмосфера в коллективе как в стервятнике. Вместо того, чтобы обоюдно решить какую-то проблему, все руководители отделов, наоборот, собирают претензии и жалобы и этим друг на друга пытаются влиять. Ребята, так не работают в современном мире! Есть проблема — нужно решить, а не собирать кляузы, и потом гордиться, кто больше собрал на другие отделы. Отдельный жирный минус — это [В.] [У.] руководитель, который утверждается за счёт обычных рядовых сотрудников. Если её день не начался с увольнения сотрудника, значит, день не удался. При этом нагло врет в глаза и улыбается. Пришёл ты утром на работу, а в обед ты уже уволен. За что? Да просто так! В общем, друзья, не рекомендую да...

Достоинства Хороший офис, удобный график. Соц пакет, есть ДМС, карта питания, запрлату платят вовремя. оплата больничного.Недостатки Зарплата низкая, премий нет, при этом работать надо за троих. И даже когда выполняешь свою работу сверх нормы, остаешься после работы и на выходных, это не ценится. Не то что премию не дадут, так даже спасибо не скажут. Атмосфера в коллективе как в стервятнике. Вместо того, чтобы обоюдно решить какую-то проблему, все руководители отделов ,наоборот, собирают претензии и жалобы и этим друг на друга пытаются влиять. Ребята, так не работают в современном мире! Есть проблема- нужно решить, а не собирать кляузы, и потом гордиться, кто больше собрал на другие отделы. Отдельный жирный минус - это Варвара Утенкова. Руководитель, который утверждается за счет обычных рядовых сотрудников. Если ее день не начался с увольнения сотрудника, значит, день не удался. При это...

Офис аккуратный, но с кондиционерами проблемы — в жару открывают окна, и начинается сквозняк. Кофемашину не чистят, из-за чего случаются протечки. При устройстве скрывают реальные обязанности. Должностную инструкцию не дают, но требуют подписать, что ознакомлен. Вам могут повесить чужие задачи без увеличения зарплаты. Перейти на повышение сложно — меняют название должности и обещают рост, но ничего не меняется. В договоре прописано, что нужно сообщать о возможных кражах, но если задашь вопросы — получишь наказание. Коллектив разношёрстный, встречаются люди, которые часто спрашивают одно и то же. Некоторые просто отсиживают время. При проблемах с техникой помощь от знакомых часто лучше, чем от IT. Местные специалисты иногда советуют переустановить систему без объяснений. Руководители иногда показывают некомпетентность. Взаимодействие с отделами сложно, задачи часто перекладывают. Докум...

Хоть офис и опрятный, кондиционерами пользоваться не умеют. В жару открывают окна, и начинается сквозняк. Кофе-машину чистить также не любят, из-за этого периодические потопы. При устройстве и дальше скрывают все должностные обязанности. Должностную инструкцию при подписании договора на руки не дают, но подпись типа «прочитано» требуют ставить. На бумаге вы можете тянуть функционал кого-то из руководителей, но не ЗП. Т.к. должностные обязанности резиновые, вешают кучу всего левого и требуют выполнения. Могут повесить доп. обязанности сокращённого сотрудника без повышения оклада и считают это нормой. Перейти на повышение сложно. Должность могут назвать как-то иначе, накинуть тысячу-другую и всё, следующие 2−3 года в принципе ничего нового не дадут, даже если попросите. В договоре указывают, что вы обязаны сообщать о потенциальных кражах и прочем. Если сообщите, что кто-то что-то выносит, ...

Низкая заработная плата. Циничное, жестокое, неуравновешенное, жадное руководство. Полное отсутствие профессиональной этики. Меняющийся по несколько раз в месяц график. Непонятно, почему вышестоящее руководство не задаётся вопросом о такой быстрой смене кадров в регионах. Люди уходят, проработав максимум полгода.

Достоинства Известный европейский бренд.Недостатки Низкая заработная плата.Циничное,жестокое,неуравновешенное,жадное руководство.Полное отсутствие профессиональной этики.Меняющийся по несколько раз в месяц график.Непонятно,почему вышестоящее руководство не задаётся вопросом о такой быстрой смене кадров в регионах.Люди уходят проработав максимум полгода.

Достоинства Очень крутанулся корпоративная культура❣️Фудкарта, которая упрощает жизнь и экономит деньги.Волейбол, футбол, крутые конкурсы и призы.Мне очень посчастливилось, что я оказалась в этой компании✅Очень дружный коллективОчень достойная зп для БрянскаНо зп зависит от вас, поэтому если хотите ничего не делать и иметь хороший доход - это не сюдаНедостатки График 5/2По работе на выходных скучаю

Достоинства Нормальные рабочие условия, нормальный офис. Но когда есть такой руководитель как Анна Шичкина, то все достоинства превращаются в недостаток!Недостатки В Брянском офисе компании есть руководительница-тиран Анна Шичкина! К компании только одна претензия - почему никто не проверяет работу руководителей своих отделов? Шичкина отвратительно общается со своими подчиненными: хамит, грубит, всячески пытаясь показать что "вы здесь никто". При этом Шичкина вообще не шарит в работе своих сотрудников. Когда ее просишь о помощи она отвечает "научись задавать правильно вопрос!" чтобы уйти от ответа, так как она не знает этого ответа! Беда в том, что никто на нее не жалуется, потому что боятся потерять работу, так как она сливает сотрудников постоянно. Никогда не хвалит своих сотрудников и не выдает грамоты за успехи. Ранее на Шичкину уже поступали жалобы, но она умело "подлизывает" руко...

В Брянском офисе компании есть руководительница-тиран [А.] [Ш.] К компании только одна претензия — почему никто не проверяет работу руководителей своих отделов? [Ш.] отвратительно общается со своими подчиненными: хамит, грубит, всячески пытаясь показать что «вы здесь никто». При этом [Ш.] вообще не шарит в работе своих сотрудников. Когда ее просишь о помощи она отвечает «научись задавать правильно вопрос!» чтобы уйти от ответа, так как она не знает этого ответа! Беда в том, что никто на нее не жалуется, потому что боятся потерять работу, так как она сливает сотрудников постоянно. Никогда не хвалит своих сотрудников и не выдает грамоты за успехи. Ранее на [Ш.] уже поступали жалобы, но она умело «подлизывает» руководству Москвы и ее никто не трогает, хотя руководитель из нее никакущий. Конфликты у нее не только с подчиненными, но и с другими отделами (с менеджерами и т.д.). Если есть сомне...

Требуют сверх людей, задач, обязанностей море, при этом постоянно меняют мотивацию и не в сторону сотрудника. Постоянные вычеты из премии, больничный и отпуск. Руководство оставляет желать лучшего, прикрывает только свою [censored] спирая все на сотрудников. Проработала почти 7 лет, довели, написала по собственному, уволили 1 днём, чтобы не платить премию. Так что больше 25 вы Там не заработаете. Карьерный рост возможен, только за занимаемую должность с вас 3 шкуры сдерут

Достоинства Питание, график, соц.пакетНедостатки Требуют сверх людей, задач, обязанностей море, при этом постоянно меняют мотивацию и не в сторону сотрудника. Постоянные вычеты из премии, больничный и отпуск. Руководство оставляет желать лучшего, прикрывает только свою жопу, спирая все на сотрудников. Проработала почти 7 лет, довели, написала по собственному, уволили 1 днём, чтобы не платить премию. Так что больше 25 вы Там не заработаете. Карьерный рост возможен, только за занимаемую должность с вас 3 шкуры сдерут

Достоинства Спасибо всем бывшим сотрудникам, которые оставили свой отзыв об этой компании. Сейчас она ведёт набор в свои ряды в Ростове на Дону. Прочитав здесь все отзывы, как бывших сотрудников, так и работающих по сей день, мне ясно вырисовываются картины развода клиентов, рабочих будней в этой конторе и обмана своих же сотрудников по оплате труда. Ещё раз огромное спасибо всем за отзывы, теперь я знаю точно:Я ЗДЕСЬ РАБОТАТЬ НЕ ХОЧУ!Недостатки Спасибо всем бывшим сотрудникам, которые оставили свой отзыв об этой компании. Сейчас она ведёт набор в свои ряды в Ростове на Дону. Прочитав здесь все отзывы, как бывших сотрудников, так и работающих по сей день, мне ясно вырисовываются картины развода клиентов, рабочих будней в этой конторе и обмана своих же сотрудников по оплате труда. Ещё раз огромное спасибо всем за отзывы, теперь я знаю точно:Я ЗДЕСЬ РАБОТАТЬ НЕ ХОЧУ!

Достоинства Дарина, расскажите, как Вы в коллективе, где все дружат, кидались горшком с цветами в коллегу )))P.S. если что - я был за Вас, Воин Дракона )Недостатки На пятый год работы как обычно пришел с утра в офис и часов в 16 внезапно узнал, что с этого момента в компании больше не работаю. Так что не стройте совместных планов на будущее с данной компанией, в один прекрасный момент вам придется с ней расстаться, несмотря на все ваши старания и заслуги (я, например, в свой день рождения, в пятницу, пришел с работы в три часа ночи, и не потому, что праздновал, а на следующий день, в субботу, в 11 утра, снова был там).

Достоинства Еще не удостоилсяНедостатки Всякая компания "начинается" с кадровой службы - HRюши, по народному!Так вот эти биляди вообще оборзели, в пятницу вообще не работают, да и остальные дни недели прокуривают.Не дозвониться - не достучаться!