Отзыв сотрудника о компании ПЕТЕР СЕРВИС СПЕЦТЕХНОЛОГИИ Москва
21 ноября 2019 г.
Очень не стабильная компания в плане развития, открытости клиентам, а в особенности сотрудникам. Ужасная не согласованность между отделами и всем на ваши проблемы и трудности наплевать. Увольняют одним днем, заставляют написать заявление по с/ж иначе Земляная (директор по персанолу) в открытую говорит что будем увольнять по статье и соберёт документы за один день. Руководству действительно на все наплевать, на сотрудников в особенности. Увольняют разом несколько человек и на их место на следующий день приходят новые. Основания для увольнения: не выполнение задач, kpi, планов — их просто нет, у продажников нет ни одного документа с точными формулировками своих планов и показателей. На собеседовании вам будут говорить что все выполняют планы и меньше 120 т.р. никто не зарабатывает, в итоге вы будите получать только оклад. Текучка бешеная в любом отделе. Справедливого и человеческого отношения здесь не будет.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Можно только полностью согласиться со всеми отрицательными отзывами, потому что положительные отзывы написаны либо сотрудниками HR, либо другими сотрудниками для поднятия «рейтинга» этой ублюдочной «АйТи» компании. Основная задача — построение эффективного и бессмертного серпентариума с помощью «личных крыс» и HRD, которая такая же отбитая на всю голову мразота (именно для этого её и взяли). [censored] с директором, потому что с сайта Мамба ему уже никто не даёт бесплатно. Не ждите никаких интересных проектов, никакой дружной команды или хотя бы минимального уважительного отношения к вашей работе и профессиональным навыкам, никаких выстроенных хотя бы минимально бизнес-процессов. Правая рука не понимает, что делает левая. В общем, всеми силами своего ежедневного и многолетнего упорного «профессионального труда» компанию ведут ко дну… и видимо это кому-то точно нужно. Такой агрессии, нена...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Принуждение к увольнению одним днём, угрозы, что сфабрикуют статью, враньё о бонусах, которые за три года существования компании никто никогда не получал. Нереальные планы, невыполнимые. Не работающие продукты, постоянные сбои, фальсификации отчётов для клиентов. Руководству наплевать совершенно, что происходит.
Нет комментариев
0
0
Можно только полностью согласиться со всеми отрицательными отзывами, потому что положительные отзывы написаны либо сотрудниками HR, либо другими сотрудниками для поднятия «рейтинга» этой ублюдочной «АйТи компании».. ой нет.. простИти технологичного стартапа. Теперь можно поподробнее: Точно нужно начать с «руководства» этой «удивительной компании», потому что «оффер» директору точно был сделан по принципу: кто большее быдло, беспринципная непорядочная конченная морально, манипулятор, и моральный ублюдок на рынке труда, тот нам абсолютно точно подходит. И не прогадали ни по одному из пунктов, однозначно. И вот уже 7 лет этот моральный садист и быдло пилит бюджеты компании и «топит её». В общем всеми силами своего ежедневного и многолетнего упорного «профессионального труда» ведет её ко дну и надо сказать делает это крайне эффективно, но честно, бездарно. Ему даже не хватает мозга делать эт...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Все тупые сотрудники OFD.ru — главный недостаток «IT компании OFD». Ору на них матом, ненавижу их всех. Если честно, уже задолбался увольнять их всех одним днём (кроме моих гениальных продакт-менеджеров). Но [Я.] [А.] очень старается, отрабатывает свою очень большую з/п, ну и левачит, конечно, немного (не без этого).. Я самая жирная пузатая и жадная крыса в OFD, всё потому что я очень люблю «сыр».
Нет комментариев
0
0
Вся компания состоит из одних недостатков. Начиная с руководства практически всех отделов, особенно продаж. Люди назначены по принципу: кто большее быдло и хамло. С элементарными принципами субординации из них не знаком никто. Бывшие продажники, выполняющие планы в прошлом благодаря «доступности» выбились в местных князьков, а точнее княгинь. Из себя, как руководители, ничего не представляют, но умеют во время заткнуться и перекинуть проблемы на подчинённых. Далее местный hr, тут просто кладезь комплексов, и как следствие, понтов. Такая же бабища с самомнением царевны местного болота, разговаривает на жаргоне, угрожает увольнением по статье и даже не знает элементарных правовых норм. Линейных сотрудников увольняют одним днём под угрозой «неведомой " статьи, какой именно, госпожа hr-директор Земляная объяснить не может. К клиентам отдельное внимание, на них просто кладётся огромный болтяр...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
[Э.] Земляная | Директор по управлению персоналом — главный недостаток, с которым столкнулась. Она согласование собеседования было сделано по email, в котором она указала «Я на связи на этом номере». Когда я приехала и позвонила, она не взяла трубку. Звонила 9 раз в течение 30 минут, она разговаривала по другой линии, хотя знала, что у нее согласовано со мной собеседование на это время. Я конечно же уехала и написала ей email о том, что трубку надо брать. Хотя бы совести хватило попросить прощения: «Еще раз прошу прощения на накладку». Просто дичайшее неуважение к кандидату и его времени! Особенно не от рядового специалиста, а от руководителя отдела кадров! Можно сразу понять какое будет к сотрудникам отношение…
Нет комментариев
0
0