Отзыв сотрудника о компании ПЕТЕР СЕРВИС СПЕЦТЕХНОЛОГИИ Москва
11 июля 2023 г.
Можно только полностью согласиться со всеми отрицательными отзывами, потому что положительные отзывы написаны либо сотрудниками HR, либо другими сотрудниками для поднятия «рейтинга» этой ублюдочной «АйТи компании».. ой нет.. простИти технологичного стартапа. Теперь можно поподробнее: Точно нужно начать с «руководства» этой «удивительной компании», потому что «оффер» директору точно был сделан по принципу: кто большее быдло, беспринципная непорядочная конченная морально, манипулятор, и моральный ублюдок на рынке труда, тот нам абсолютно точно подходит. И не прогадали ни по одному из пунктов, однозначно. И вот уже 7 лет этот моральный садист и быдло пилит бюджеты компании и «топит её». В общем всеми силами своего ежедневного и многолетнего упорного «профессионального труда» ведет её ко дну и надо сказать делает это крайне эффективно, но честно, бездарно. Ему даже не хватает мозга делать это более изящно и витиевато что ли. Такой агрессии, ненависти, морального унижения, оскорблений к сотрудникам вы не увидите нигде. Эта компания точно побьет все рекорды и занимает почетное первое место в Москве. У лысого пузатого с отбитой башкой абсолютно «чудесное отношение» к сотрудникам — унижать, орать матом, увольнять одним днём с угрозами, унижениями, запугиваниями. Директор компании просто отбитый на всю голову, беспринципный, непорядочный и очень непрофессиональный. Поверьте, потому что психически нормальный человек такое вытворять просто не сможет. Все, кто работал в компании еще в 17, 18, 19 годах, говорят, что у него, видимо, серьезные психологические проблемы, периодически раз в 2−3 месяца у него возникают псих обострения и происходит волна увольнений, ведь абсолютно все тупые и разваливают ему великий бизнес (это цитата), а он в компании ждёт «звёзд» за 3 рубля 50 копеек, но никто не идёт, кто ж пойдет к жадному психопату и моральному садисту. Многолетней политикой директора компании является затуманивание мозгов и пускание пыли в глаза всем, кому можно (акционерам, сотрудникам, партнёрам и т.д). Ежедневное враньё, сталкивание лбами сотрудниками, разведение внутри коллектива серпентариума, поливание и обсуждение сотрудников за спиной с другими сотрудниками и политика постоянных процессов, которые никогда ни к чему не приводят (выстраивание эффективных бизнес-процессов это точно не относится к сильным менеджерским качествам директора компании). Основная задача — построение эффективного и бессмертного серпентариума внутри компании с помощью «личных крыс». Ни один из продуктов не работает нормально, очень жалко клиентов, которые вынуждены работать с компанией и с таким горе-руководством в продажах, в продуктах и в айти. Техподдержка ничего сделать не может, потому что технически компания построена на костылях и даже малюсенькие баги могут исправлять годами (не могут, не хотят, нет ресурсов и ещё очень много других причин). На клиентов всем плевать. Ни одного работающего продукта. Клиенты убегают пачками. К тому же не хотят платить и правильно делают. Не ждите никаких интересных проектов, никакой дружной команды или хотя бы минимального уважительного отношения к вашей работе и профессиональным навыкам, никаких выстроенных хотя бы минимально бизнес процессов. Правая рука не понимает, что делает левая, потому что у директора компании сквозная дыра в лысой башке, а главное нескончаемая ненависть ко всему живому на этом белом свете. Директор компании перекидывает всю ответственность и все свои косяки на сотрудников компании, из-за чего периодически ему срывает кукушку и он увольняет всех. И так постоянно. В любой бы другой стране он уже давно бы сел и надолго и его «карьера» завершилась бы навсегда за всё то, что он вытворяет и фактически и морально. Текучка кадров просто феноменальная (95% в год). Зарплаты гораздо ниже рынка и существенно (директор редкий жлоб). Не меняется там годами только костяк «из своих» людей (айти директор, некоторые продакт менеджеры, некоторые особи отдела продаж, а также блаженная на всю голову HR, которой плевать на всё, особенно на ТК РФ и естественно на сотрудников). Вся компания — это размытый мыльный пузырь с 2017 года, который не приносит прибыли вообще, в котором директор компании бесконечно пудрит мозг, врёт, и унижает, чтобы на время приглушить бдительность хотя бы новых сотрудников, в которой не работает ни один из продуктов, вообще ни один. Всё, что связано с маркировкой, ЭДО, личным кабинетом, большими данными, онлайн-кассами — это просто испанский стыд. Всё подпирается хаотично костылями, ничего не работает, хороших спецов по продуктам там нет (ни один из продуктов не был выведен на рынок). Напрочь отсутствует минимальная экспертиза у продактов и продакт директора, они вообще не понимают зачем они всё это делают, для кого, в какие сроки это можно реализовать и главное как это можно монетизировать. В компании процесс ради процесса, но точно не для результата (директор даже сам никогда не ответит какой он видит результат). Обманывают сотрудников и продажников с выплатами и премиями (не ждите выплат/бонусов никогда, при этом учтите, если продадите, то клиенты убегают и отказываются платить и бесконечно судятся с больной компанией). Считается абсолютно нормальным, чтобы все сидели до ухода директора компании и жили в офисе после 20:00 до упора, потому что директор сам приходит к 14−16 и пока проснется, ну сами понимаете, вот такой у него тайм-менеджмент. Хотя бы каких-то краткосрочных планов по развитию компании и продуктов в голове директора точно нет (а на бумаге в виде презентаций и подавно не ждите). Пишутся красивые презентации только для акционеров. Директор компании не понимает даже элементарных основ бизнеса и управления компанией. Вся компания управляется на ручнике в хаотичном ситуативном формате. Зато в компании можно смело поставить рекорд Гиннеса по бессмысленным многочасовым/суточным совещаниям директора с продактами и айти (ну надо же хоть что-то делать), которые ни к какому результату не приводят никогда. Вся компания — это мыльный пузырь, а директор абсолютно больной на голову с поехавшей кукушкой, пузатый лысый быдляк с бизнес понятиями из 90-х. Совет всем не связываться с компанией и не подписывать никакие договоры. Не покупать ни через партнёров, ни напрямую. Деньги через бухгалтерию будете возвращать годами. никаих. бегите подальше ОТ ЭТОЙ компании
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Хотелось бы выразить огромнуое разрчарование и отдельно выделить работу сотрудницы HR — [Э.] З. 10.02.2020г. я получил приглашение на сайте hh. В телеграмме договорились на 14.00 во вторник 11.02.2020. Прибыв в 13.50 и получив гостевой пропуск, я прошел по инструкции, оставленной [Э.] но не найдя офиса — позвонил ей 5 раз, из которых она ответила на звонок — 0 раз. Я позвонил по телефону сайта, но соориентировать меня никто не смог. Обойдя весь этаж и спрашивая всех, кто мог бы подсказать, где находится офис, не получил какой-либо информации. На это я потратил 40 минут. Великолепный экспириенс который просто потратил 3, 5 часа моего времени.
Нет комментариев
0
0
Более свинского отношения по отношению к сотрудникам еще не встречала. Увольняют за то, что человек обновил резюме на hh. Начальник сексист и просто отвратительно разговаривает с сотрудниками, будто все тупые и все должны. В отделах руководители просто любительницы потрепаться и пообсуждать друг друга за спиной. Уровень компетенций — высший класс. Начальники отделов не понимают базовых вещей, противятся здравым предложениям, но зато лижут директору, чтобы их не дай бог не уволили. Ну и отдельная категория ада — hr, которые не стесняются на весь опен спейс обсуждать кандидатов и говорить, какие они безмозглые. За деньги жмутся. Никаких премий вы тут никогда в жизни не увидите. Про карьерный рост? Ну это скорее карьерный спуск, потому что все предложения по улучшению работы компании прерываются нелепыми «а вот я щитаю, так нельзя». Удачи компании в продвижении! И такой же скорейшей смены с...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
[Э.] Земляная — да вроде нормальный HR, вопросы только по делу. А вот руководитель отдела продаж — Вик** это конечно нечто. Не презентабельный внешний вид и полная некомпетентность занимаемой должности. Понятно теперь от куда столько негативных отзывов о компании. Ищут менеджеров на минимальную ЗП.
Нет комментариев
0
0