Работа в Paragon Software Group - Отзывы сотрудников

В компании нет стратегии, планирования, управления, процессов, многих ролей — архитекторов, аналитиков, документация скудная и беспорядочная. Хаос, тяжёлая моральная обстановка. Всё на ручном управлении СЕО, который практикует политику «гнобить и обесценивать». Пришедшие менеджеры через полгода полностью перестают понимать происходящее и боятся что-то сделать самостоятельно, что вызывает новую волну недовольства. Отсюда большая текучка. Более или менее «белая кость» — разработчики, остальные — второй сорт. Не рекомендую. белая ЗП, вовремя, индексация раз в год в соотв-и с оф. инфляцией, LVC? возможность удаленки

Достоинства Нет достоинств, сравниваю с ИТ.Недостатки Когда-то средняя компания пришедшая в упадок. Управляет разработкой (вернее пытается по роликам в ютубе) замкнутый, авторитарный и невежливый владелец. В компании нет стратегии, планирования, управления, процессов, многих ролей - архитекторов, аналитиков, нет документации. Сотрудники перекидываются с проекта на проект, из за чего часто увольняются. Нет передачи дел. Хаос. Репозиторий - кладбище проектов, код - легаси. Нет перспектив. Совсем. Не идите.

Когда-то средняя компания пришедшая в упадок. Управляет разработкой (вернее пытается по роликам в ютубе) замкнутый, авторитарный и невежливый владелец. В компании нет стратегии, планирования, управления, процессов, многих ролей — архитекторов, аналитиков, нет документации. Сотрудники перекидываются с проекта на проект, из-за чего часто увольняются. Нет передачи дел. Хаос. Репозиторий — кладбище проектов, код — легаси. Нет перспектив. Совсем. Не идите.

Достоинства - оформление согласно ТК РФ. Зарплата без задержек- Есть парковкаНедостатки - Перебрасывают с проекта на проект. - Много легаси кода, который никто не знает как поддерживать, но на котором все построено.- Компетентные специалисты с опытом не задерживаются. Бешеная текучка.- От руководства одно только название. Всем заправляет CEO, который выдает разным людям противоречивые задачи, а потом виноват конечный исполнитель.- Вообще нет понимания что делаешь и зачем.

- Перебрасывают с проекта на проект. — Много легаси кода, который никто не знает как поддерживать, но на котором все построено. — Компетентные специалисты с опытом не задерживаются. Бешеная текучка. — От руководства одно только название. Всем заправляет CEO, который выдает разным людям противоречивые задачи, а потом виноват конечный исполнитель. — Вообще нет понимания что делаешь и зачем.

Достоинства 1. главный плюс - свободный график и отсутсвие переработок. главное отработать 8 часов в день. в течение дня очень интенсивно, но зато не надо задерживаться. совсем!2. возможность карьерного роста! Здесь любая инициатива привествуется. Стоит только попросить - любая инициатива приветсвуется, легко переводят на новую должность и дают шанс попробовать. нет предубеждения - про тысячу лет опыта в данной позиции или образование. я пришла инженером тех поддержки, далее перевели в QA, а после уже дали руководить проектом.3. возможность использовтаь в работе английский язык и немецкий язык4. полное отсутсвие бюррократии, от слова совсем, дух стартапа, несмотря на возраст и размер компании5. руководство - ставлю нейтральную оценку, т.к. у всех есть свои плюсы и минусы. главное - не самодур, для меня это было самое важное. все решения продикт...

Достоинства возможно какие-то и естьНедостатки Не связывайтесь с теми кто пытается на вас нажиться, занижать объем проделанный работы, чтобы платить как можно меньше. - это девиз компании.

Достоинства Читаю отзывы и не понимаю, бред какой-то пишут. Офис отличный - новый, отремонтированный, мебель ИКЕА, но разве это плохо? столы хорошие, кресла мягкие удобные, по запросу любой каприз исполняется. Канцелярия - чего душа желает, никакого отказа, чай, кофе (современная кофе-машина), молоко, пей бесконечно. Коллектив дружелюбный. График работы, по договоренности с руководителем. Никакой бюрократии.Недостатки Средний уровень з/п.

Достоинства Первое, что бросилось в глаза - крайне дружелюбный коллектив. График относительно свободный, главное - отработать 8 часов (не включая обед). Возможность работать удаленно. Кофе-чай можно пить в неограниченных количествах. Рабочее место тоже было устроено крайне удобно, кондиционеры, мягкое кресло, большой стол, нормальный компьютер. Вполне лояльный непосредственный руководитель, понимающий.Недостатки Как таковых их нет, за исключением, пожалуй, сравнительно невысокоая ЗП, что и послужило причиной ухода. Ну и постепенно начинают навешивать новые обязанности, которые изначально не были включены в список обязанностей, а доплаты или какой-либо другой стимуляции нет. В целом очень неплохое место для начала карьеры.

Достоинства 1. График2. Конкурентная з/п3. Дружный коллектив. Очень много дружелюбных, отзывчивых и квалифицированных сотрудников, готовых помочь/подсказать.4. Есть методология обучения новых сотрудников5. Высокая квалификация сотрудников6. Развитый тим билдинг (корпоративы, в лес на шашлыки и прочее)7. ДМС (правда воспользоваться не удалось)8. Офис - добираться просто. Есть кухня и кондиционеры.В компании проработал 3 года - впечатления только положительные. В течении этого времени удалось получить бесценный опыт и знания, поработать в разных ролях и в разных проектах.Недостатки Каких-то серьезных недостатков я за годы работы не выявил. Есть только один, на мой взгляд, несущественный недостаток - это бюрократия. Порой для того чтобы реализовать незначительные работы, их нужно согласовывать и оформлят...

Достоинства 1. График2. Удалённая работа3. Процесс разработки по методологии4. Высокая квалификация сотрудников5. Конкурентная ЗПВ компании проработал 4года, 3 из них - удаленно. В компании несколько офисов: Москва, Долгопрудный, Обнинск, Санкт-Петербург и других странах, в процессе разработки используется методология SCRUM и CI(Continuous Integration). Разработчики и QA проводят кодревью кода и тестов, процесс разработки очень прозрачный.Много сотрудников, кто-то работает удаленно, но не все, т.к. удаленка предполагает, что вы обладаете необходимыми качествами и сможете выдавать результат, даже из Черногории или Тайланда.В компании очень развит свободный график: вы планируете самостоятельно свою рабочую неделю, рабочий день начинается когда вы этого хотите. Есть 5 дней в год, когда плохое самочувствие не позволяет выйти на работу, а больничный...

Достоинства Support 1. График (можно договориться)2.Удалённая работа (иногда)3.Удобные помещения (есть кодиционеры, кухня)4.Приветливый коллективНедостатки 1.Долго добираться2.Соц пакет можно было бы и расширить3. ЗП

Достоинства 1) Гибкий график2) Системное ПО, обширное использование английского языка в работеНедостатки 1) Корпоративная культура. Общение в коллективе в основном на уровне привет-привет2) Офис в подвале. Духота, вентиляция сломана.3) Древние компы. Попробуйте протестировать Paragon Hard manager на древнем Pentium 4памяти без поддержки аппаратной виртуализации, с 3 Гб и поймете о чем я.4) Отсутствие дисциплины у сотрудников:

Достоинства чеорвечный руоводитель техподдержки-единственный человек,с которым можно поговорить по душам и по работе.Недостатки подковерное закулисье-все верно,описывалось ранее и выше.

Достоинства 1.Рядовые сотрудники в большинстве своем отзывчивые и вменяемые люди. Всегда все покажут, расскажут. Электронные письма не игнорируют2.Гибкий график3.Белая з\п4.Корпоративный транспорт5.ДМС, которым не удалось воспользоваться6.Иногда появляются возможности для карьерного ростаНедостатки 1.Офис расположен в Долгопрудном, долго добираться из Москвы2.Скученность людей в офисе, очереди в туалеты3.Авторитарное руководство (как я сказал, так и будет)4.Довольно низкий уровень уважения владельцев бизнеса к сотрудникам. Разговаривать матом с подчиненными (девушками) - норма5.Слабая корпоративная культура. Все зависит от вежливости и воспитания конкретного сотрудника. В год проводится 3 корпоратива (НГ, 23-е февраля, 8-е марта)6.Плохо отлаженные бизнес-процессы (сегодня работаем так, завтра по-ново...