Отзыв сотрудника о компании Ойл Энерджи Екатеринбург
24 марта 2022 г.
1. Высокая степень самостоятельности и ответственности, что подходит далеко не всем 2. Чаще коллегами замечаются и отмечаются промахи, нежели успехи 3. Нет должностных инструкций и четкого плана действий. Соответственно, часто возникают вопросы «а кто за это отвечает?», на которые нет однозначного ответа, и нужно договориться 4. Необходимо много о чем договариваться, что сложно делать при отсутствии коммуникативных навыков. 1. Свобода. Возможность принимать решени в области своей ответственности без череды бесконечных согласований 2. Возможность влиять на управленческие решения 3. Прозрачность. Сотрудникам доступна любая информация, если нет причин для конфиденциальности 4. Дружный и весёлый коллектив 5. Возможность развития. Как в личном, так и в профессиональном плане 6. Поддержка на всех этапах. От всех коллег, включая внутренних коучей
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства + Новый формат взаимодействия внутри организации (вместо иерархии круги и регулярные встречи, решения принимаются не одним лицом, а коллективно)+ Классный коллектив, открытый и дружелюбный+ Регулярные онлайн-встречи+ Есть возможность для развития внутри компании и перехождения между отделами (кругами)+ Возможность получать не только зарплату но и % от доходов проекта+ Есть возможность предлагать любые новые идеи как на уровне проекта, так и на уровне организацииНедостатки - Неудобно организованный корп. портал в битрикс из в котором тяжело найти кто чем занимается и разобраться в многочисленных правилах которые принимались- Встреч много и часто кажется что нет времени на саму работу- Новые идеи иногда стопорятся из-за плохого настроения руководства- Абсолютно неясен путь развития внутри организации и неясно что нужно делать чтобы зарабатывать больше- Очень размыто понятие бюд...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства 1) Нет руководителей. Каждый сотрудник несёт ответственность за свои действия. Это отличный опыт.2) Есть возможность развиваться. Нет ограничений в получении новых навыков. Можно попробовать свои силы в разных направлениях.3) Каждый сотрудник может что-то предложить и он будет услышанным. И это ценно.4) Заработная плата и дивиденды. Как правило в нашей компании она выше рыночной.5) Коллектив. Замечательный коллектив.Недостатки Нет
Нет комментариев
0
0
Достоинства Если думаешь, что просто будешь "работать работу", то не тут. На собеседовании такие отсеиваются. Если присел ровно, получишь волшебного пинка, если пинков много, а результата нет, с тобой прощаются. При этом всем понятно что от тебя хотят, какого результата ждут, на какой общий результат ты работаешь.Недостатки Для кого-то может быть недостатком отсутствие руководителя, который поможет, защитит, направит
Нет комментариев
0
0
Достоинства - свобода, самоуправление. Возможности реализовать любую свою идею и улучшить/изменить любой процесс в компании созданы. Ты можешь быть услышанным, для этого также созданы все условия.- открытость информации - любой, необходимой тебе для решения твоих задач- возможность перемещения внутри компании- возможность влиять на свой доходНедостатки - московский офис, это ужас. Правда стоит сказать что свободно можно работать из дома- скорость перемен, объективно команда не успевает за изменениями в компании
Нет комментариев
0
0
Достоинства 1. У нас нет руководства, поэтому ставлю 5 звезд за его отсутствие) 2. Очень сильная и живая команда, высокий уровень открытости и доверия внутри3. Колоссальное внимание и уважение ценностям компании, внутренние встречи начинаются с проговаривания драйвера домена (зачем мы собрались и какую ценность мы создаем?) и проговаривания одной из ценностей компании4. Очень сильная корпоративная культура, есть традиции и ритуалы, которые соблюдаются (почти) всеми5. Компания постоянно меняется и развивается, уникальная возможность влиять на собственные условия работы и заработную плату6. Открытые зарплаты, четкое понимание того, как мой вклад влияет на финансы компании, круга и мои личные7. Уникальный опыт применения инструментов и паттернов Социократии 3.08. Три раза в год вся компания выезжает на мероприятия, которы спланированы таким образом, что есть место для развития, объединения ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Одной из сильных сторон компании является коллектив прогрессивно думающих единомышленников, которые в результате совместного коллективного разума могут решить любую задачу и выйти из любой сложной ситуации;Живой кодекс и ценности описанные в ЖК это не просто книга и красивые слова, а принципы жизни каждого, по которым мы живём и взаимодействуем как внутри компании, так и за её пределами;Самоуправление - это мощный инструмент компании, дающий возможность каждому самостоятельно думать, предлагать свои идеи, участвовать в принятии решений и быть неотъемлемой частью экосистемы;И одной из моих любимых преимуществ является постоянное развитие. Это то, чего нет во многих компаниях, которые живут по принципам: работает и хорошо. Как говорится, нет предела совершенству, всегда есть то, что можно улучшить и развить! В нашей компании, на мой взгляд, принцип постоянное развитие один из о...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0