Работа в Ойл Энерджи - Отзывы сотрудников

Рейтинг
3.7
Рекомендуют
77%
Оценка компании
5
16
4
13
3
2
2
1
1
8
Оценки по категориям
3.6
Условия труда
4.1
Руководство
4.1
Условия для отдыха
3.7
Коллектив
5.0
Уровень дохода
4.5
Возможности роста
О компании
Отзывы40
Вакансии

Компания "ОЙЛ ЭНЕРДЖИ" является одним из лидеров в области разработки и производства специальных химических добавок и технологических решений для строительства нефтяных и газовых скважин на территории Российской Федерации.

                    МЫ РАБОТАЕМ ВО ИМЯ ПРОГРЕССА И ПРОЦВЕТАНИЯ ОБЩЕСТВА

Наша высокопрофессиональная команда объединена одной главной целью – сделать нефтегазовую отрасль страны лучше.

Мы инвестируем в развитие и совершенствование наших продуктов и сервисов, создавая уникальные решения для предприятий нефтегазового комплекса.

В нашей Компании работают высококвалифицированные инженеры-нефтяники, химики, технологи и конструкторы, которые обладают глубоким пониманием химических и технологических процессов на разных этапах добычи нефти и газа. Научный подход к решению задач, а также накопленный практический опыт помогают нам успешно справляться с самыми сложными проектами. 
Мы используем систему самоуправления основанную на методологии Sociocracy 3.0.

 

ПРОДУКТЫ И УСЛУГИ

Наша Компания непрерывно растёт и развивается, открывая производственные площадки и развивая новые направления деятельности.

Мы стремимся стать инновационной компанией №1 в России в области предоставления специальных химических и технологических решений для нефтегазового сектора страны. Именно поэтому мы инвестируем в научно-исследовательскую деятельность, разработку уникальных продуктов, технологических решений и развитие инновационного производства.

В настоящий момент наша Компания работает в трёх ключевых направлениях:

1. Научно-исследовательская деятельность

  • 4 направления исследований: цементирование, буровые растворы, жидкости ГРП, растворимые материалы для заканчивания скважин;
  • испытание технологических жидкостей по стандартам API, ISO, ГОСТ;
  • общехимические методы анализа;
  • органический синтез;
  • фундаментальные и прикладные НИР;
  • Скорость деградации растворимых материалов в скважинных условиях.

2. Производство химических добавок для строительства нефтяных и газовых скважин, а также повышения нефтеотдачи пласта

  • разработка и производство широкой номенклатуры химических продуктов для строительства скважин (в том числе химические материалы для тампонажных растворов, буровых растворов на водной и углеводородной основе, систем гидроразрыва пласта, кислотных обработок скважин и пр.);
  • контроль качества производимой продукции;
  • собственный склад на 2500 паллетомест.

3. Производство оборудования заканчивания скважин

  • разработка и проектирование оборудования;
  • производство оснастки и оборудования;
  • испытание оборудования под давлением до 1000 bar и температурой до 200С;
  • подбор и модификация оборудования под потребности конкретного заказчика.
 

НАШИ ЗАКАЗЧИКИ

  • сервисные компании, оказывающие услуги в сфере бурения и цементирования скважин, повышения продуктивности пластов;
  • добывающие предприятия нефтегазового комплекса.
 


 

Оценка надежности:
100
Юридическое лицо:
ООО ОЙЛ ЭНЕРДЖИ
ОКВЭД:
47.617 Добыча газа
47.614 Нефтехимия (продвижение, оптовая торговля)
388.499 Оборудование и станки для добывающей, энергетической, нефтегазовой и химической отрасли (производство)
47.612 Нефтепереработка, нефтехимия (производство)
47.611 Добыча нефти
Активность:
Действующая компания
Дата регистрации:
7 октября 2010 года
Уставной капитал:
50 000 000 руб.
Официальный сайт:
Филиалы:

Отзывы о компании Ойл Энерджи

Оценки
09 сентября 2022
Достоинства Одной из сильных сторон компании является коллектив прогрессивно думающих единомышленников, которые в результате совместного коллективного разума могут решить любую задачу и выйти из любой сложной ситуации;Живой кодекс и ценности описанные в ЖК это не просто книга и красивые слова, а принципы жизни каждого, по которым мы живём и взаимодействуем как внутри компании, так и за её пределами;Самоуправление - это мощный инструмент компании, дающий возможность каждому самостоятельно думать, предлагать свои идеи, участвовать в принятии решений и быть неотъемлемой частью экосистемы;И одной из моих любимых преимуществ является постоянное развитие. Это то, чего нет во многих компаниях, которые живут по принципам: работает и хорошо. Как говорится, нет предела совершенству, всегда есть то, что можно улучшить и развить! В нашей компании, на мой взгляд, принцип постоянное развитие один из о...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
23 августа 2022
Достоинства Много свободы.Много возможностей для профессионального и личностного развития.Важен результат работы, никто не учит "как" делать.Отличный молодой коллектив.В компании приветствуется "экологичная" обратная связь, есть система благодарностей.Есть ДМС.Три корпоратива в год для всех сотрудников.Все доходы коллег открыты, все процессы прозрачны и каждый сотрудник может прямо и открыто предложить улучшение даже вне своей зоны ответственности и будет услышан!Очень важно, что к сотрудникам относятся как к людям, а не как к рабочей силе.Недостатки Компания подходит далеко не всем, классическим менеджерам и руководителям будет не просто, возрастным сотрудникам тоже. Очень много неопределенности и изменений (иногда это хорошо, иногда плохо), если хотите просто ходить на работу с 8 до 5 то Вам не сюда.Есть перекосы в уровне дохода, кто-то зарабатывает ниже рынка, кто-то выше, но в средн...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
23 августа 2022
Компания подходит далеко не всем, классическим менеджерам и руководителям будет не просто, возрастным сотрудникам тоже. Очень много неопределенности и изменений (иногда это хорошо, иногда плохо), если хотите просто ходить на работу с 8 до 5, то Вам не сюда. Есть перекосы в уровне дохода, кто-то зарабатывает ниже рынка, кто-то выше, но в среднем по компании по ощущениям з/п рыночные (если сравнивать с регионом, а не с нефтянкой). Скромным и интровертам первое время тяжело, так как организационная структура подразумевает большое количество встреч, на которых нужно не просто говорить, но и аргументировать свою позицию. Много свободы. Много возможностей для профессионального и личностного развития. Важен результат работы, никто не учит «как» делать. Отличный молодой коллектив. В компании приветствуется «экологичная» обратная связь, есть система благодарностей. Есть ДМС. Три корпоратива в год...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
26 июля 2022
Достоинства + Постоянное развитие и расширение кругозора+ Свобода - ты берешь ответственность за свою зону действий и выстраиваешь работу так, как тебе по душе. Не знаю как у остальных, но для химика - это настоящая мечта, у меня есть основная цель и я самостоятельно двигаюсь к ней будучи в команде.+ Ты работаешь в уникальной самоуправляемой компании+ Абсолютно вся информация прозрачна и доступна+ Большой плюс - личное развития, для этого предусмотрены различные тренинги внутри компании и материальная поддержка, если это внешнее обучениеНедостатки - Если вовремя не отдыхать, можно познакомиться с "выгоранием" - Ты можешь посоветоваться с командой или попросить совета, но никто не будет говорить тебе что делать, для людей с иерархии может быть сложно перестроиться и самостоятельно принимать решение- Придется познакомиться с тайм - менеджментом и качественно распределять своё время, сам...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
08 июля 2022
Достоинства 1. У нас нет руководства, поэтому ставлю 5 звезд за его отсутствие) 2. Очень сильная и живая команда, высокий уровень открытости и доверия внутри3. Колоссальное внимание и уважение ценностям компании, внутренние встречи начинаются с проговаривания драйвера домена (зачем мы собрались и какую ценность мы создаем?) и проговаривания одной из ценностей компании4. Очень сильная корпоративная культура, есть традиции и ритуалы, которые соблюдаются (почти) всеми5. Компания постоянно меняется и развивается, уникальная возможность влиять на собственные условия работы и заработную плату6. Открытые зарплаты, четкое понимание того, как мой вклад влияет на финансы компании, круга и мои личные7. Уникальный опыт применения инструментов и паттернов Социократии 3.08. Три раза в год вся компания выезжает на мероприятия, которы спланированы таким образом, что есть место для развития, объединения ...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
24 марта 2022
1. Высокая степень самостоятельности и ответственности, что подходит далеко не всем 2. Чаще коллегами замечаются и отмечаются промахи, нежели успехи 3. Нет должностных инструкций и четкого плана действий. Соответственно, часто возникают вопросы «а кто за это отвечает?», на которые нет однозначного ответа, и нужно договориться 4. Необходимо много о чем договариваться, что сложно делать при отсутствии коммуникативных навыков. 1. Свобода. Возможность принимать решени в области своей ответственности без череды бесконечных согласований 2. Возможность влиять на управленческие решения 3. Прозрачность. Сотрудникам доступна любая информация, если нет причин для конфиденциальности 4. Дружный и весёлый коллектив 5. Возможность развития. Как в личном, так и в профессиональном плане 6. Поддержка на всех этапах. От всех коллег, включая внутренних коучей
Гость
0
Нет комментариев
24 марта 2022
Достоинства 1. Свобода. Возможность принимать решени в области своей ответственности без череды бесконечных согласований2. Возможность влиять на управленческие решения3. Прозрачность. Сотрудникам доступна любая информация, если нет причин для конфиденциальности4. Дружный и весёлый коллектив5. Возможность развития. Как в личном, так и в профессиональном плане6. Поддержка на всех этапах. От всех коллег, включая внутренних коучейНедостатки 1. Высокая степень самостоятельности и ответственности, что подходит далеко не всем2. Чаще коллегами замечаются и отмечаются промахи, нежели успехи3. Нет должностных инструкций и четкого плана действий. Соответственно, часто возникают вопросы "а кто за это отвечает", на которые нет однозначного ответа и нужно договориться4. Необходимо много о чем договариваться, что сложно делать при отсутствии коммуникативных навыков
Сотрудник
0
Нет комментариев
15 марта 2022
Достоинства 1. Система управления - горизонтальная система управления, самоуправление по технологии Социократия 3.0, нет руководителей, есть коллеги, перед которыми Ты несешь взаимную ответственность, все открыто и прозрачно, открыты зарплаты, регулярно вся компания смотрит и обсуждает управленческую отчетность.У компании есть Эволюционная цель, обращаясь к которой компания принимает те или иные решения.У компании есть Живой кодекс, в котором описаны ценности, по которым живет она и все люди в ней. Его принимает каждый сотрудник на общих встречах в присутствии всего коллектива.Большое внимание и важность отдается корпоративной культуре и взаимоотношениям между людьми.2. Люди - коллектив, которым гордишься и на который хочется равняться. Все готовы как помочь, так и дать полезную развивающую обратную связь. Ну и надо отдать должное чувству юмора, не соскучишься.3. Свобода. Каждый может пр...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии Ойл Энерджи

Вакансий для компании "Ойл Энерджи" не найдено

Оставьте свой отзыв о "Ойл Энерджи" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
16
4
13
3
2
2
1
1
8
Оценки по категориям
3.6
Условия труда
4.1
Руководство
4.1
Условия для отдыха
3.7
Коллектив
5.0
Уровень дохода
4.5
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.