Отзыв сотрудника о компании Ойл Энерджи Москва
02 сентября 2021 г.
- Неудобно организованный корп. портал в Битрикс, из которого тяжело найти, кто чем занимается, и разобраться в многочисленных правилах, которые принимались. — Встреч много, и часто кажется, что нет времени на саму работу. — Новые идеи иногда стопорятся из-за плохого настроения руководства. — Абсолютно неясен путь развития внутри организации, и неясно, что нужно делать, чтобы зарабатывать больше. — Очень размыто понятие бюджета для проекта, приходится по каждой статье расходов объяснять, насколько она нужна — это забирает энергию и снижает мотивацию. + Новый формат взаимодействия внутри организации (вместо иерархии круги и регулярные встречи, решения принимаются не одним лицом, а коллективно) + Классный коллектив, открытый и дружелюбный + Регулярные онлайн-встречи + Есть возможность для развития внутри компании и перехождения между отделами (кругами) + Возможность получать не только зарплату, но и % от доходов проекта + Есть возможность предлагать любые новые идеи как на уровне проекта, так и на уровне организации
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства + Постоянное развитие и расширение кругозора+ Свобода - ты берешь ответственность за свою зону действий и выстраиваешь работу так, как тебе по душе. Не знаю как у остальных, но для химика - это настоящая мечта, у меня есть основная цель и я самостоятельно двигаюсь к ней будучи в команде.+ Ты работаешь в уникальной самоуправляемой компании+ Абсолютно вся информация прозрачна и доступна+ Большой плюс - личное развития, для этого предусмотрены различные тренинги внутри компании и материальная поддержка, если это внешнее обучениеНедостатки - Если вовремя не отдыхать, можно познакомиться с "выгоранием" - Ты можешь посоветоваться с командой или попросить совета, но никто не будет говорить тебе что делать, для людей с иерархии может быть сложно перестроиться и самостоятельно принимать решение- Придется познакомиться с тайм - менеджментом и качественно распределять своё время, сам...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Компания не для всех, нужно оценивать работу как свой бизнес, где ты совладелец компании, лентяев и пассивных людей тут не любят, если есть желания работать в компании, будь готов брать на себя ответственность, быть порядочным, а так же учиться договариваться и коммуницировать с другими людьми, а в замен ты получишь:+мощные тренинги личностного роста+на зарплату влияешь сам, хочешь больше-учись, развивайся! (компания все для этого дает)+работа без начальников+корпоратив три раза в годНедостатки в компании принято давать обратную связь, и если у кого то из сотрудников есть предложение по улучшению или напряжение связанное с процессами в работе, их можно и нужно высказывать, в ойле есть специальная процедура по этому поводу, и будь уверен, тебя услышат.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Много свободы.Много возможностей для профессионального и личностного развития.Важен результат работы, никто не учит "как" делать.Отличный молодой коллектив.В компании приветствуется "экологичная" обратная связь, есть система благодарностей.Есть ДМС.Три корпоратива в год для всех сотрудников.Все доходы коллег открыты, все процессы прозрачны и каждый сотрудник может прямо и открыто предложить улучшение даже вне своей зоны ответственности и будет услышан!Очень важно, что к сотрудникам относятся как к людям, а не как к рабочей силе.Недостатки Компания подходит далеко не всем, классическим менеджерам и руководителям будет не просто, возрастным сотрудникам тоже. Очень много неопределенности и изменений (иногда это хорошо, иногда плохо), если хотите просто ходить на работу с 8 до 5 то Вам не сюда.Есть перекосы в уровне дохода, кто-то зарабатывает ниже рынка, кто-то выше, но в средн...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
* Корпоративный портал в Битрикс неудобный, сложно понять, кто чем занимается и разобраться в правилах.
* Встреч слишком много, порой не хватает времени на основную работу.
* Новые идеи иногда блокируются из-за настроения руководства.
* Путь карьерного роста в организации непонятен, не ясно, что нужно делать, чтобы зарабатывать больше.
* Понятие бюджета проекта размыто, приходится подробно объяснять каждую статью расходов, что отнимает силы и снижает мотивацию.
Нет комментариев
0
0
Компания подходит далеко не всем, классическим менеджерам и руководителям будет не просто, возрастным сотрудникам тоже.
Очень много неопределенности и изменений (иногда это хорошо, иногда плохо), если хотите просто ходить на работу с 8 до 5 то Вам не сюда.
Есть перекосы в уровне дохода, кто-то зарабатывает ниже рынка, кто-то выше, но в среднем по компании по ощущениям зп рыночные (если сравнивать с регионом, а не с нефтянкой).
Скромным и интровертам первое время тяжело, так как организационная структура подразумевает большое количество встреч, на которых нужно не просто говорить, но и аргументировать свою позицию.
Нет комментариев
0
0