Отзыв сотрудника о компании Открытые решения Пенза
20 марта 2025 г.
HRD, которая не имеет глубоких знаний о процессе работы в ИТ и также не знакома с Трудовым кодексом Российской Федерации, не осознает, что в ее подчинении находится отдел HR. HRD, которая незаконно увольняет сотрудников, шантажирует их, создает невыносимые условия для работы, саботирует деятельность компании и подписывает незаконные документы. И самое удивительное, она нагло лжет, утверждая, что у нее более 10 лет опыта работы в ИТ, хотя в ее резюме нет ни одного упоминания о работе в этой сфере, не говоря уже о таком значительном стаже. Генеральный директор, которому не особенно важно, что происходит внутри компании. Если сотрудники не выполняют какие-то действия, их могут критиковать за это. Обещания по проектам не всегда выполняются, и на практике их не оказывается. Я не рекомендую работать в этой компании, так как, кажется, там много обмана.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Нет электронных больничных, принес больничный, и эта ЧУДО — женщина «Екатерина Новикова» сказала, нечего незнаю, у нас бумажные больничные, иди опять в поликлинику за больничным, сходил, отсидел в очереди, принес ей бумажный, да, действительно ты нечего не знаешь, иди помидорой торгуй, а не больничный считай. Компания по разработке ПО принимает только бумажные больничные)))Или кому-то работать не хочется) [И.] Кульков наведи порядок в своей конторе и не считай себя умнее всех) это далеко не так)
Нет комментариев
0
0
Походу в Пензе репутацию уже себе создали. Звонят людям из других городов. Божатся, что продуктовая компания. Когда наводящими вопросами выдавливаешь из них, что по факту они аутстаффинг персонала — срут кирпичами. А теперь, господа программисты, объясню, почему не надо туда идти. Суть в том, что Сбер, ВТБ или еще какой крупняк за вас платит от 700 тысяч и больше ежемесячно этой шарашке. А вам из этих денег достается, хорошо если 20%. Получается, ты в этой схеме товар, а выгодоприобретатели — другие лица. Но явно не ты. Да, еще у вас неиллюзорная возможность через полгода на улице оказаться — ведь бодишопы берут на гнилые проекты, которые надо бы закрыть, но вот еще чуть-чуть надо его подержать..
Нет комментариев
0
0
Обычная аутстаф компания. Вы можете попасть на проект к крупному заказчику (Сбер, Альфа, Тинькоф и т.д.), если пройдете собеседование, с этим проблем нет. Но компания чаще всего не работает с такими заказчиками напрямую, а работает через субподряд. То есть между вами и заказчиком стоит не 1, а 2 посредника — компании-вендоры. От этого вы теряете до 40% от з/п, которую могли бы получать, работая в штате у заказчика, либо у вендора, работающего без посредников. Избыточность микроменеджмента со стороны руководства. Уровень з/п ниже рынка. Повышение з/п редко и незначительно. Только если принесете оффер из другой компании и его захотят «перебить», чтобы оставить вас. Мало крупных проектов. Подходит для старта карьеры в IT, например студендам, джунам с небольшим бэкграундом. Больше никому сюда соваться не стоит.
Нет комментариев
0
0
Впечатления остались только самые отвратительные! Никудышное руководство, не знающее, как должен развиваться бизнес и что такое ИТ. Нарушение всех законов ТК РФ, какие только возможно, не только руководством, но и юристами. Мерзкое отношение к сотрудникам, принимают по ИП, а завтра тебя увольняют, при этом обещают много разных проектов. Постоянно вранье сотрудникам. HRD, которая бегает в интернете за исполнительным директором в ТГ, по цифрам, а он ей носится при условии, что он женатый человек. А вообще тетка тамада, а не HRD, законов никаких не знает, нарушает ТК РФ, работать не любит и т. д. Если вам будут звонить или писать, даже не думайте туда идти, еще пожалеете 100 раз. Проектов никаких нет, дела у компании в плане очень плохие, текучка дикая.
Нет комментариев
0
0
мне сказали что мы тебе много платим) хотя зп была ниже рынка и уйдя от них я стал получать в три раза больше. короче жмоты. абсолютно не умеют оценивать сотрудников. Уйдя от них я легко нашел работу в Хуавее. а они говорили что я плохой работник. короче контора [censored] От них все бегут.
Нет комментариев
0
0
Зарплата ниже рынка, обещали совсем другую зарплату при трудоустройстве, а когда уволили вообще выплатили только один оклад (Что касается административного персонала, женщины сначала показались милые, но потом ведьмы))) Одна при начислении заработной платы орет на всех благим матом, чьи любимые слова «б*ть», звучат в кабинете чаще и громче чем стук клавиш по клавиатуре, другая постоянно решает свои личные проблемы, супер специалисты))) допустили несколько ошибок в трудовом договоре, высокий профессионализм))) А сам директор ходит с лапшой на ушах, зато всегда сытый))), такое ощущение, что ему вообще нечего не важно, что происходит в его компании, прибежал, убежал, сотрудников не ценит как специалистов. Короче, компания не очень, зарплата низкая, текучка большая (((((
Нет комментариев
0
0