Отзыв сотрудника о компании ОТЭКО Москва
23 ноября 2025 г.
В сезонной нагрузке отдельные направления перегреваются — не всегда хватает резервных перевозчиков. Переговорные комнаты по утрам разбирают быстро, сложнее поймать слот на оперативку. Отлаженная TMS, нормальные SLA с подрядчиками, трекинг по GPS и оперативные отчеты в BI — снижают человеческий фактор. Клиентские приоритеты согласуются заранее, меньше «пожаров». Команда сильная, продажи и производство на связи, можно быстро перестроить маршрут или окно. Выплаты вовремя, KPI понятны: OTIF, простои, загрузка.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
И снова Отэко наступило на старые грабли. Первый урок, который преподали угольщики, прошёл даром. Опять задрали тарифы на перевалку, опять их бойкотируют, опять сидят в [censored] без отгрузок. Всему виной возвышенные представления о собственном величии и переоценка значимости собственного «Я». В Мединской терминологии это называется мания величия, а это уже диагноз.Уволился из этого бедлама и не жалею. Профессионалов в Отэко больше нет, а деградировать в компании с [censored] не желаю.
Нет комментариев
0
0
Кошмар, что творится в Отэко.Не просто кошмар, а кошмарище. Массовое увольнение сотрудников, нарушение всех законов: трудового законодательства, человеческого и божьего. Для всех сотрудников внедряют KPI — устаревшая система, которая не работает в среде быстро меняющихся внешних условий. Все без исключения понимают, что внедрение происходит с единственной целью — не платить премию, так сказать, официальное мошенничество компании в адрес сотрудников. Уважение к руководству на нуле. Условия работы ужасные. Офисы в Отэко — это вонючие бараки, в которых даже находиться противно.Руководство по большей массе — это дибилы, которые не умеют планировать, ставить задачи, брать на себя ответственность и держать данное сотрудникам слово. Устраиваться в Отэко на работу 100% не стоит.
Нет комментариев
0
0
На текущий момент в компании жуткий дефицит квалифицированных кадров. Под лозунгом «Вовлеченность» работодатель заставляет рабочих выполнять работу не по их должности и специальности. Механизм премирования непрозрачен, объём выполненной работы абсолютно не влияет на премиальную часть. Личная приязнь или неприязнь руководителя решает, кого премировать, а кого нет. Индексация з.п. отсутствует. Адский труд рабочих никак не поощряется, ценят только болтунов и лизоблюдов. Руководящий состав слаб и некомпетентен. Новоиспечённые руководители, которых продвинул г-н Т., обладают небольшим набором заученных умных фраз, а также нулевым уровнем профессиональных знаний и управленческого опыта. Компанию Отэко к трудоустройству не рекомендую.
Нет комментариев
0
0
Информационный антураж замыливает ужасающее состояние организации. За внешней картинкой успешности кроется гниль и беспросветная тупость руководства. ОТэко — это кумовская организация, в которой факт найма на работу и начисление премий зависит не от результатов труда, а от личного отношения к сотрудникам, которые являются родственниками или друзьями руководства. В каждом подразделении сидят паразиты: дочки, сыночки, которые выезжают на шее у единичных специалистов. Например, дочка безопасника Д., тупая жиробасина, интеллектом не блещет, из «достоинств» только лишний вес. Сам лично тянул на своем горбу таких бездарей с нулевым уровнем знаний и отсутствием желания учиться. В соседские организации людей из ОТэко стараются не принимать, потому что кадры из ОТэко низкого качества и в основном балаболы. Сам владелец компании с сотрудниками не общается и не планирует «опускаться» до уровня обще...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Отэко — это яркий пример, когда трансформация привела к самоликвидации. Великое предприятие сдулось и заканчивает свое существование. Тарифы на перевалку сырья не конкурентоспособны, поэтому поставщики стали динамить Отэко. Мания величия и глупость руководства компании не позволяют гибко реагировать на внешние изменения рынка, от сюда плачевный результат. На сегодняшний день мы видим толпы сотрудников Отэко в поиске новой работы.
Нет комментариев
0
0