Информационный антураж замыливает ужасающее состояние организации. За внешней картинкой успешности кроется гниль и беспросветная тупость руководства. ОТэко — это кумовская организация, в которой факт найма на работу и начисление премий зависит не от результатов труда, а от личного отношения к сотрудникам, которые являются родственниками или друзьями руководства. В каждом подразделении сидят паразиты: дочки, сыночки, которые выезжают на шее у единичных специалистов. Например, дочка безопасника Д., тупая жиробасина, интеллектом не блещет, из «достоинств» только лишний вес. Сам лично тянул на своем горбу таких бездарей с нулевым уровнем знаний и отсутствием желания учиться. В соседские организации людей из ОТэко стараются не принимать, потому что кадры из ОТэко низкого качества и в основном балаболы. Сам владелец компании с сотрудниками не общается и не планирует «опускаться» до уровня общения с рабочими — не царское это дело. Отсутствуют
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
01 октября 2025 г.
Ни кому не советую связываться с этой компанией. Безобразное и свинское отношение к людям и к их труду. Систематическое нарушение трудового законодательства. Нагрузка дикая, люди вынуждены работать сверхурочно на безвозмездной основе, переработки не оплачивают. Компания в предбанкротном состоянии, нас отправляют на 1 день в месяц в отпуск за свой счёт и заставляют работать в этот день. Таким образом мы должны помогать компании в трудные времена. Прикол! За свой счёт заставляют писать не всех, а только неугодных, кто не вылизывает. Иногородние специалисты утекают рекой из ОТЭКО, местные бедолаги вынуждены оставаться в этом болоте. Руководство это сельские невоспитанные выскочки без образования, опыта и связей, которые только и могут орать матом в чатах. Это все не серьезно. 10 лет назад была престижной компанией, где всем хотелось работать
Нет комментариев
0
0
10 апреля 2026 г.
Я переехал из Ростовской области в Тамань и, честно говоря, не думал, что снова окажусь в угольной теме, только теперь все совсем по-другому: работаю у моря, а не под землей, и это ощущается даже психологически. Работа мне подходит, хотя расслабляться здесь не приходится. Из того, что напрягает, у части местных коллег характер непростой: разговоров бывает больше, чем дела. Хотелось бы, чтобы общие правила работы для всех смен и участков держали одинаково ровно, без исключений.
Нет комментариев
0
0
06 апреля 2026 г.
Впечатляет, как ОТЭКО работает с местными сообществами: поддержка школ, детсадов, спорта, благоустройство через «Твой голос, Тамань!», сотрудничество с фондом -все это вызывает гордость за работодателя. Жаль только, что не обо всех проектах узнаем заранее -иногда новость приходит уже по итогам реализации.
Нет комментариев
0
0
26 марта 2026 г.
В работе чувствуется системный подход - бережливое производство, визуальное управление, 5С, планы улучшений. На рабочих местах стало намного меньше хаоса, все более структурировано. Недостаток лишь в том, что не все сразу принимают новые правила, и иногда приходится убеждать коллег в пользе изменений.
Нет комментариев
0
0
23 марта 2026 г.
Нравится, что компания реально поддерживает сотрудников с детьми: компенсации лагерей, наборы к школе, «премии» при рождении ребенка - это заметно и по бюджету, и по вниманию к семье. При этом оформление каждой льготы сопровождается сбором документов, что немного усложняет процесс, но не критично.
Нет комментариев
0
0
19 марта 2026 г.
В ОТЭКО очень заметен акцент на безопасность и порядок: регулярные обходы, разбор рисков, работа с СИЗ и спецодеждой на высоком уровне. Это вселяет уверенность, что о людях действительно заботятся. Из мелких недостатков -бывает, что контроль и отчетность по безопасности занимают ощутимое время в смене.