Работа в остин - Отзывы сотрудников

зп — копейки! Даже в сравнении с другими магазинами, где мне приходилось работать. Совершенно отсутствует зона отдыха, как и отдельная зона для гардероба: все свалено в одну большую кучу — одежда со склада, личные вещи сотрудников, еда! Обычных продавцов частенько заставляют выполнять работу охранников: караулить воров да проверять их сумки. Очень плохо организован сам процесс работы, новая одежда почему-то разбирается у них не утром, а в девять часов вечера, продавцов бывает то слишком мало на смене, то слишком много. А уволиться оттуда сложнее, чем устроиться. Коллектив — все молодые ребята, руководители хорошо держат дистанцию, общаются вежливо, нет задержек в зарплате

г. Люберцы, ТЦ Светофор, 2 этаж «o’stin kids» В магазине присутствовала плохая атмосфера, коммуникация между коллегами была в негативном ключе. Руководитель [Р.А.В.] не предпринимал никаких действий, только разгонял сплетни и настраивал сотрудников против друг друга ради своей выгоды. Управляющая не уважала личные границы сотрудников. Каждая смена с руководителем магазина была тяжелой, потому что весь перечень должностных обязанностей ложился исключительно на самого сотрудника, пока управляющая «занималась своими делами». В такой атмосфере некомфортно работать. Руководство лицемерное. Если они вам говорили, что вы хорошо выполняете свою работу, то при увольнении это же руководство будет гнобить вас, что вы плохой сотрудник, и вообще это не ваше. Помимо вышесказанного, хочется отметить, что в данной организации присутствует система мотивации, выраженная в установке мобильных приложений, Н...

Г. Люберцы, ТЦ «Светофор», 2 этаж «o’stin kids» Я бы хотела высказать своё мнение о работе управляющей [О.] Кидс, которая была недостаточно квалифицированна и не проявляла должного уровня профессионального подхода к своим обязанностям. Линейные руководители в этой организации — откровенные лодыри. Они работают усердно только перед проверками с целью разобрать хоть какой-то бардак, а в основном в расслабленном состоянии всю смену болтают по телефону, разглядывают картинки на мониторе и по 2 часа отсутствуют на рабочем месте в обед. Начальство гнилое, по-другому не сказать. Никого не волнует, плохо тебе, заболел или беременна, ты будешь так же пахать, а в последствии еще и отхватишь, что плохие показатели. Сама же управляющая пренебрегала своими обязанностями, аргументируя это тем, что у неё есть маленький ребёнок, которого нужно по каким-либо причинам забирать из школы (хотя, казалось бы,...

В моем случае неадекватный У. М. Засекает, кто на сколько и как часто выходит по нужде. Доходит до абсурда. Переход на личности, хамство. Условия труда ад) если вы готовы по 13 часов на ногах, то окей. Меня хватило на 2 года. Больше уже все, нет сил. Присесть в торговом зале нельзя, по правилам компании. Опять же, если адекватный ум, то отнесутся с пониманием. Неадекватный скажет «че сидишь?» безусловно подразумевается, когда НЕТ посетителей. Далее. з.п.))) планы не выполняются) на хх.ру указаны зарплаты с топовыми категориями) внутри компании целая зарплатная система. Если ты не на топ-категории, то З.П. не о чем. Ну и от плана очень много зависит. Коллектив хороший был) кроме одного админа и директора. Не сработались. Причина: админ змея и диктатор с низкой самооценкой. Просила отпрашиваться в туалет только у нее.., Смешно) королева туалетных бочков) не иначе. Скидывала работу свою на ...

Если вы не понравились кому-то из руководящего состава, вали смены с ними будут отвратительны. Докатываться могут даже до того, как ты ходишь (это реальный пример). Также любят стоять в зале и разговаривать с другими сотрудниками. Если ты подойдёшь к ним, чтобы попытаться наладить общение и влиться в коллектив, тебе скажут, что при этом демонстративно смотрят в вашу сторону. Дикие переработки: 6 дней работаешь, 1 отдыхаешь. Когда понимаешь, что эта работа не для тебя, и твоё здоровье уже начинает подводить тебя из-за постоянного стояния на ногах и таскания тяжестей, начинаются дикие манипуляции от начальства, что ты их подводишь и подкладываешь свинью. Так как я уходила уже в последних днях испытательного срока (который длится 3 месяца), мне предлагали дотерпеть, якобы у них на этот месяц лимит увольнений. По факту просто хотели, чтобы вместо 3 дней отработки было 14. Некоторые люди из к...

Эта работа один сплошной недостаток Зарплата нищенская, и как на подбор начальствующие особы, с нулевым профессионализмом и кучей комплексов, пишу про детский департамент. За пять лет новых артикулов появилось штуки 3, зато все время пантомима упорный труд разыгрывается продактами, получают награды за свое [censored]. При этом набирают малолеток без опыта работы, чтоб сотворить из них свое подобие, тупых подчиняющихся [censored], других им не надо! Кошмарная контора, хуже только инсити. НЕТУ

Я даже не знал С чего НАЧАТЬ. Как всегда, начнем с денег, платят очень мало. Ты работаешь как кладовщик,грузчик и ещё охранник, хотя ты всего лишь продавец кассир. Всё что вам надо знать, это то что вы будете по кд заниматься бесполезной работой. Т.е без дела вас не оставят, хотя глупости в таком деле не занимать. Типо, навесьте ещё 10 коробок, хотя в зале итак шмотья до кучи.Вагино лифт,дада, не удивляйтесь. Управляющие и админОЧКИ это всегда ДЕВОЧКИ. у которых будет 1 задача на день, что то отфоткать и они будут тянуть это дело до вечера. а разноска, касса и коробкиудел мужика, ну или продавщицы которая там затесалась случайно.Как туда набирают управляющих, я не понимаю.В общем, Mr.X я не рекомендую туда устраиваться, либо устраивайся если любишь переработки, занятия бессмысленной[censored]и прочий буллщит, жди повышения 3 года.П.с.: Не мужская работа, так что советую оставаться в мага...

Возмутительно безответственный подход к работе с кандидатами. По порядку: 1. Для получения оффера нужен сертификат о вакцинации от ковида. Даже если ты замечательный кандидат, но у тебя есть противопоказания, вакцинация обязательна. Без неё на работу не принимают. На этом пункте я уже насторожилась, так как, на мой взгляд, это как минимум странно. Но тут решать каждому, как относиться к таким правилам внутри компании. 2. После прохождения вакцинации я сообщила об этом сотруднику HR и в ответ получила что-то в духе: «Ой, знаете, а мы решили продолжить поиски кандидатов, потому что боялись, что вы не будете вакцинированы. Теперь склоняемся в сторону другого соискателя». То есть я потратила время и большие деньги на профильных врачей, чтобы получить разрешение на вакцинацию и в итоге получаю отказ от работодателя. Собственно, вопрос: вы вроде взрослые люди, работающие в крупной компании, но...

Пришёл на собеседование, все как всегда анкета. Заполнил, ответил на вопросы, (у меня есть опыт 2 года) они сказали отлично, ждите звонка. Прошёл месяц, опять звонок, говорят прийти и снова заполнить анкету, типа я в анкете указал большую зп, (на работе Ю.А., где была данная вакансия, за которую была 10к.) столько я и написал… В итоге уговорили прийти и заполнить ещё раз анкету, только указать уже не 10к, а 8к. Смешно, и на вопрос, почему вы позвонили через месяц, они ответили: мы взяли более опытного. (То есть два года на аналогичной работе для них мало?) Смешно, пришёл, заполнил снова, но в этот раз полный игнор. Через месяц повесили новую вакансию на работу Ю. А. Спрашивается, вы что, клоуны? Что за клоунада?) Я в шоке. Выглядит красиво чисто вызывает желание работать в столь приятном магазине.

Честно говоря, это был настоящий мартышкин труд. Первая официальная работа в 18 лет. Я человек сдержанный, исполнительный и терпеливый. Но уже через месяц ушла по собственному — с скандалом, потому что руководительница просто самодур. Работа не стоит тех денег, очень тяжело и выматывает. Видишь зарплату на карте — руки опускаются. Постоянно бессмысленная работа в зале, лишь бы не стоял. Опоздание на минуту — штраф. Постоянные тесты по товару, карьерный рост под вопросом. Моя коллега была администратором, до этого пять лет консультантом — так, что у неё варикоз. Магазин пыльный и душный, приходишь домой, а лицо будто в пыли. Если это ваша первая работа — возможно, хороший опыт понять, где не хотите работать. Но больше не советую пытаться. Прошло три года, а воспоминания до сих пор вызывают пот на лбу!

В течение трех лет, с перерывами, 4 раза проходила собеседования в сеть магазинов «Остин». Первый раз мне просто подсунули анкету с наиглупейшими вопросами: мои данные, которые есть в доступе на обыкновенной площадке по поиску работы, и опросник «А что вы будете делать в ситуации злого клиента?» или «Важно ли вам зарплата?». После этого не стали со мной даже разговаривать, просто отправили домой с обещанием «перезвонить». Точно так же прошел второй раз. На третий, увидев вакансию на консультанта выходного дня слишком уж близко к моему дому, подумала, что вон он мой шанс. Отправила отклик, подождала один день и направилась в сам магазин, ибо в объявлении было четко написано «Собеседования проводятся ежедневно… БЕЗ предварительной записи». То есть ожидайте, что никакой обратной связи вам не дадут. Просто подъезжайте и разочаровывайтесь. В самом магазине меня встретила не совсем «молодая и ...

вначале надо там оказаться и изучить рабочий процесс. сразу, на вскидку, по вещам, которые я частенько у вас покупаю. слабые подкладки, на одних и тех же моделях то есть фирменные лэйблы, то нет. много интересного, но и много серого. и много, много чего. причин для разговора об улучшении продукции и условий для персонала… думаю много в свободное время. на пример в столярках из отходов делал малогабаритную мебель, да и много чего. и шил тоже.