Работа в Оптимальная Логистика - Отзывы сотрудников

Накручиваю положительные отзывы, пишут сами явно, работал в этой компании, знаю всю кухню. Hr уже как год злая тётка М., очень неприятная, местами безграмотная, дёрганная, hr тоже всё то курит, то сплетничает, да вообще лицо компании так себе. Думаю, что компания может себе пожелать лучше hr-отдел. Мотивация непрозрачная, всё меняется по настроению, добираться неудобно, зимой вообще хана. Процветает хамство в компании. Но в целом компанию рекомендую начинающим специалистам, профи там делать нечего. Белая з/п, нормальный офис, есть движение задач, не скучно.

Главные минусы — это коллектив и политика компании. Коллектив собран из всех контингентов, повезет, найдете себе пару адекватных по своим меркам из сотни сотрудников. Некомпетентность повсюду, и отсутствие справедливости, главный лозунг «виноват не я». Клиенты крайне долбанутые попадаются постоянно, ведь только такие могут платить такие деньги с наценками более 50%, в целом эта же причина того, что клиентов мало, а требуют заявок много. И не важно, что есть отдел продаж, важнее всего развитие, которого невозможно добиться с нынешней политикой. Ах да, клиенты любят жаловаться генеральному, и от него прилетает быстро, ведь «клиент всегда прав». Если ты делаешь меньше 100 заявок в месяц, по факту ты тогда работаешь за оклад. Примерно первые 3 года точно. Людям, знающим себе цену и имеющим опыт, лучше не соваться.. В целом крупная компания со всеми вытекающими, но на этом плюсы кончаются. Да...

Главные минусы это коллектив и политика компании. Коллектив собран из всех контннгентов, повезет, найдете себе пару адекватных по своим меркам из сотни сотрудников. Некомпетентность повсюду, и отсутствие справедливости, главный лозунг "виноват не я" Клиенты крайне долбанутые попадаются постоянно, ведь только такие могут платить такие деньги с наценками более 50%, в целом эта же причина того что клиентов мало, а требуют заявок много. И не важно что есть отдел продаж, важнее всего развитие, которого не возможно добиться с нынешней политикой. Ах да, клиенты любят жаловаться генеральному и от него прилетает быстро ведь "клиент всегда прав". Если ты делаешь меньше 100 заявок в месяц, по факту ты тогда работаешь за оклад. Примерно первые 3 года точно. Людям знающим себе цену и имеющим опыт, лучше не соваться.

В компании процветает дедовщина. Коллектив далеко не самый «лучший». Карьерного роста тут не увидишь, если ты не любимчик ГД. Во время СВО отправили домой за свой счёт сидеть, без каких-либо перспектив. Удалёнку не жалуют, только в случае болезни. Бонусы лучше пересчитывать, ну, вы поняли… Мотивация меняется каждый квартал и не в лучшую сторону. Большая кухня, бесплатный кофе, хотя молоко не покупают. Есть ДМС после ИС

проработав 9 месяцев в отделе персонала, такого ужасного руководителя у меня никогда нигде не было, как в профессиональном, так и в человеческом отношении. брали с маленьким опытом, обещали научить. в итоге на вопросы отвечали: «Посмотри в интернете или потом (т.е. никогда).» Постоянно качельное настроение руководителя, приходишь как на минное поле. Спросишь плохо, не спросишь — тоже плохо. Поддержки было ноль. Хотели сделать самостоятельным специалистом. в итоге не давала общаться с другими отделами (да и внутри отдела тоже), реакция на общение с сотрудниками неадекватная, это запрещалось! оклеветала, что на меня жалуются. Я сказала, что ухожу по собственному желанию, попросила без отработки. Руководитель разрешила. Через пару часов сказала мне уходить, что делать мне в компании нечего. не дала отработать по нормальному день, и также не дала мне выйти в день увольнения, нормально переда...

1.Смешно читать про баланс работы и отдыха.Устраиваясь сюда будьте готовы к переработкам в выходные,а также в официальные законные праздники просто потому что ты «должен» и «мы оптималоговцы». К рабочему дню смело прибавляйте ещё пару тройку часов в офисе,кстати удаленка тут не приветствуется,только если ты заболел)) 2.Жёсткая дедовщина.Да,она есть везде,но тут особо чувствуется. 3.Компания делает все для клиентов и очень клиентоориентированная это замечательно,но из за этого сотруднику приходится неограниченно жертвовать своей личной жизнью в пользу работы ,хотя есть вещи которые он не обязан делать вообще. Более того,объём работы большой,а сотрудников довольно мало. Если кто то уходит в отпуск это адский кошмар для заменяющего т.к сотрудники и так зашиваются, а при отпуске коллеги может возникнуть желание повеситься. 4.Нет никакой адаптации при трудоустройстве,сразу в бой.Да и при адап...

1. Смешно читать про баланс работы и отдыха. Устраиваясь сюда, будьте готовы к переработкам в выходные, а также в официальные законные праздники, просто потому что ты «должен» и «мы оптималоговцы». К рабочему дню смело прибавляйте ещё пару-тройку часов в офисе, кстати, удаленка тут не приветствуется, только если ты заболел)) 2. Жёсткая дедовщина. Да, она есть везде, но тут особо чувствуется. 3. Компания делает всё для клиентов и очень клиентоориентированная — это замечательно, но из-за этого сотруднику приходится неограниченно жертвовать своей личной жизнью в пользу работы, хотя есть вещи, которые он не обязан делать вообще. Более того, объём работы большой, а сотрудников довольно мало. Если кто-то уходит в отпуск — это адский кошмар для заменяющего, т.к. сотрудники и так зашиваются, а при отпуске коллеги может возникнуть желание повеситься. 4. Нет никакой адаптации при трудоустройстве, ...

Отсутствие стабильности — при любой маломальски кризисной ситуации (коронавирус, нынешняя «спецоперация»), значительная часть сотрудников отправляется в отпуск без сохранения з/п. Как итог — люди сидят без з/п значительный срок, но кого это волнует?! Всех соискателей прошу принять во внимание. Решение о трудоустройстве принимается лично вами, конечно же, и я не вправе никого отговаривать. Однако примите во внимание эту информацию, потому что в самой большой зоне риска находятся те, кто работает недавно. Также обращаю внимание тех, кто собирается устраиваться в офис в Красногорске — добраться до офиса на общ. транспорте можно только на корпоративном автобусе. Во всех источниках указано, что он едет от м. Сходненская 15 минут, однако это не так! Он едет вечером как минимум 35 минут (в любое время года), а по утрам 25−30 мин. (в осенне-летнее время) и вплоть до часа зимой! Лично для меня — ...

Для тех, кто собирается сюда трудоустроиться … «Отлично» проведете время, около 6 месяцев или года, и заработаете в лучшем случае геморрой, а далее сбежите. Работник — пушечное мясо в этой системе, пешки, которые нужны, потому что руководителям нельзя без них, согласно штатному расписанию. Все сливки, премии, привилегии от KPI снимают и будут снимать только начальники отделов и топ-менеджеры (ген. дир. и замы). Однако, если вас все-таки загипнотизировали на собеседованиях и во время испытательного срока красивыми песнями о великой и могучей компании — советую запастись вазелином или валерианой. А лучше и тем, и другим. Во время работы они вам понадобятся ежедневно. Никаких