1. Смешно читать про баланс работы и отдыха. Устраиваясь сюда, будьте готовы к переработкам в выходные, а также в официальные законные праздники, просто потому что ты «должен» и «мы оптималоговцы». К рабочему дню смело прибавляйте ещё пару-тройку часов в офисе, кстати, удаленка тут не приветствуется, только если ты заболел)) 2. Жёсткая дедовщина. Да, она есть везде, но тут особо чувствуется. 3. Компания делает всё для клиентов и очень клиентоориентированная — это замечательно, но из-за этого сотруднику приходится неограниченно жертвовать своей личной жизнью в пользу работы, хотя есть вещи, которые он не обязан делать вообще. Более того, объём работы большой, а сотрудников довольно мало. Если кто-то уходит в отпуск — это адский кошмар для заменяющего, т.к. сотрудники и так зашиваются, а при отпуске коллеги может возникнуть желание повеситься. 4. Нет никакой адаптации при трудоустройстве, сразу в бой. Да и при адаптации всем на тебя ровно. А если заметят слабинку — будешь уволен после испытательного срока. 5. Берут ассистентов, пашущих за копеечку. Рост возможен, но он может быть спустя год или полтора. Короче, находишься в неизвестности. 6. Понимание в случае наличия детей и личной жизни могут найти только те, кто в компании уже лет 8−10. Для остальных такая привилегия практически недоступна. 7. Хочешь работать за идею — тебе сюда, но эта идея будет врагом для твоего ментального и физического здоровья. Кстати, половина офиса на успокоительных :) 8. За открытое резюме на hh могут вызвать HR на разговор с угрозами. 9. Бонусы лучше пересчитывать, если понимаете, о чем я:). Офис красивый. Хорошая кухня, всегда есть чай, кофе, соусы. Высшее руководство активно заряжает людей на работу Как опыт на короткое время-норм ДМС современные технологии и свой софт
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права