Работа в OpenUrban - Отзывы сотрудников

В компании очень сильная текучка, и быстро стало понятно, почему. При оформлении выяснилось, что зарплата в договоре меньше суммы, которую обсудили на собеседовании, и состоит из оклада и премии, которая выплачивается при выполнении kpi (в реальности kpi не существовало). Естественно, если вы уволитесь сами, получите только оклад (и даже за него придется побороться). Быстро стало понятно, что объем работы предполагает не частичный, а полный рабочий день. Руководитель стал инициировать рабочие встречи, которые подразумевали мое участие, в мое нерабочее время. Уже на второй день получила претензию, что не на связи в рабочее время (не ответила сразу на звонок), хотя договаривались о свободном графике в дни работы из дома и рабочее время не было определено в принципе. Руководитель постоянно противоречит сам себе. Сам предложил выбор формата оформления (причем в переписке), но в первый ден...

Обманывают с условиями. Зарплата на собеседовании обсуждается одна, в договоре потом — оп! — другая. Читайте договор сначала! Гендиректору бы пройти курсы коммуникации, сотрудники всегда под обстрелом жалоб и претензий.

Я проработала в компании мало, я всегда за долгосрочные отношения, но так получилось, что пришлось искать временную работу с гибким графиком, мне повезло, и я быстро нашла эту контору. Сначала я была очень рада — близко по месторасположению и полдня работы, но через несколько дней… Взаимодействовала я только с Г.Д., выполняла знакомые мне админ. обязанности с небольшой спецификой. Г.Д. объяснил все очень вскользь, поставил 15 задач на выполнение, а дальше «разбирайтесь сами». Нет ни инструкции, ни записей от предыдущего секретаря, ничего, что бы помогло в работе. Я стала делать по мере ознакомления с каждой задачей, через 10 дней мне стали высказывать, почему я не закрыла те или иные задачи? И тут началось очень неприятное взаимодействие с руководителем, который совсем не понимает, что 1. Есть испытательный срок. 2. Что нужно сначала объяснять и вводить в должность, а потом предъявлять п...