Отзыв сотрудника о компании объединенная энергетичекая компания Санкт-Петербург
29 января 2019 г.
Из минусов это конечно то, что приходилось задерживаться после работы, не всегда конечно, но часто. Работала в компании почти 2 года. Уехала по семейным обстоятельствам в другой город. Как на любой работе есть свои плюсы и минусы. Все зависит от сотрудника и его уровня развития. Да, это не то место, где можно ничего не делать и получать зп. Работать здесь надо. Часто оставаться после рабочего дня, но и результат есть.Из явных плюсов:Хороший офис, обещанная зарплата без задержек, хороший опыт. Большинство сотрудников доброжелательные, мне всегда помогали в решении вопросов, когда обращалась.Руководство как и везде: строгое и требовательное, никакого хамского отношения не заметила. Да, были повышения голоса, но за дело как говорится. Эмоции никто не отменял.В целом достаточно положительное отношение к компании.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Нормальные люди работают без желания и огонька-ради зарплаты(податьсябольше некуда). Этим и шантажируют. При каждом удобном случае довод один-зарплата. Хотя не такая уж и большая, да ещё с таким отношением. Высшее руководство видит только прибыль в свои карманы. Отношение к людям скотское. В районах элетросетей по разному. Но рыба гниёт с головы. Много в штате карьеристов не знающих в энергетике ничего, зато язык во всех направлениях работает профессионально (стучать, лизоблюдствовать перед вышестояшими и т.д.). Я надеюсь и думаю что эта контора в скором времени прекратит своё существование. Люди только в РЭСах в основном младшие руководители и монтерский состав. Но есть и в центральном офисе отличные люди и профессионалы. Пишу про Москву. Я так думаю там отзывы закрыты. Иначе единый акционер-правителство наверно был бы очень не доволен и не уютно чувствовал бы себя в глазах москвичей....
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Иногда приходилось задерживаться на работе. Не каждый день конечно, но часто. Из-за отсутствия подмоги в семье - пришлось уволиться, так как не решить вопрос с обслуживанием ребёнка после 18 часов.Нет соц.пакета, но с такой зарплатой можно и без него обходиться 100000% Из плюсов:Зарплата выше рыночной на 35-45%Хороший коллективАдекватный генеральный директорВозможность получить новые знания на курсах повышения квалификацииКолоссальный опыт работы в части взаимодействия с потребителями
Нет комментариев
0
0
Ген. директор [В.] А.В. и учредитель = психопаты. Людей за людей не считают. Не подойдёшь. Чего-то постоянно боишься. Уровень управления =0. Тотальная слежка за сотрудниками в офисе. Оборудование подстанций изношено. Клиентов из садоводств обманывают. Юр. отдел самый крупный в офисе. Практикует стукачество и IT слежку. Гестапо какое-то. [В.] — это вообще тяжелый клинический случай — расписывается запятой! ЗП во время, но этого мало…
Нет комментариев
0
0
По Департаменту информационных технологий 1. Про премию на испытательном сроке не верьте. Есть приказ ГД, что премию на испытательном сроке не выплачивают. 2. Т.к. 100% акций принадлежит департаменту ЖКХ города Москвы, то все сотрудники обязаны убирать снег и все мероприятия госструктур (беспилотники, митинги, праздники, концерты, выборы) вместо работы, спасти вас может только больничный. 3. Если ИС внедрял подрядчик без участия ОЭК, что работает более-менее, если систему внедрял департамент информационных технологий, то это сказка — не работает даже типовой функционал… 4. Очень замечательный подход к управлению проектами сопровождения: проведения еженедельных встреч со специалистами запрещено — т.к. это отвлекает специалистов от работы. 2. Определены 2−3 сотрудника, ответственных за генерацию ошибок и проблем, в случае выявления подобных проблем задачи переводят кому-нибудь еще с направ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Все счета арестованы. Зарплата через пристава. Руководство неадекватные. Крик, мат, угрозы. Г.Д. — некомпетентный, невменяемый. Самоутверждается за счёт ора и унижения сотрудников. Президент неадекватный. Устраивает вечеринки — попойки. В юр.отдел зайти страшно — обложат матом и выставят идиотом. Сплетни и интриги. Нет
Нет комментариев
0
0