Работа в Нтэк - Отзывы сотрудников

1. Старые и изношенные производства. 2. Хронический дефицит кв.персонала. 3. Отсутствие нормальных коммуникаций между работниками и ИТР одного или различных СП АО "НТЭК". 4.Крепостной принцип - в части противодействия кадрового роста работника, если проблемно его заместить. 5. Отсутствие возможности перехода переводом даже в периметре Норникеля - только через увольнение. 6. Отсутствие внятной кадровой политики. 7. Повсеместная практика лоббирования интересов на основе родственных связей. 8. Критически большое количество иногородних " туристов" среди Руководителей, с горизонтом планирования до 3 лет. 9. Отсутствие реальной рычагов в части мотивации работника у линейных ИТР и пр. Руководителей уровня СП. 10. Невысокий средний уровень ЗП, а с учетом минуса доплат за условия работы, просто печально низкий. 11. Искуственное снятие части вредных факторов рабочих мест - соответственно снят...