Отзыв сотрудника о компании НОЯБРЬСКЭНЕРГОНЕФТЬ Тюмень
08 января 2017 г.
Достоинства средняя з.п., стабильно, оплата поезда. спецодежда, годовая премия. Питание на масторождениях за счет НЭН.Недостатки 1. Руководство (Головной офис, региональные управляющие, гл. инженера) относится к сотрудникам как к рабам.2. Нельзя верить ни одному обещанию руководства (если нет официальной бумаги).3. Постоянчики, это вообще привелегированная каста, вахтовики должны иметь все, делать все, учить постоянчиков, если они это хотят.4. Руководство Мозг выносят на все 200 %.5. Своего у НЭН ничего нет ( ни транспорта, ни оборудования). Для Газпромнефти НЭН - это такой же подрядчик, как и все остальные. Т.е. ничего хорошего от Газпромнефти для простых работяг нет.5. Условия проживания: обычные общаги, еда за свой счет.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
ООО «НЭН» после объединения с «нтн» просто уничтожает ПТВС в своих региональных ПрЭО. Как электрики могли стать хозяевами теплоэнергетики и автоматизации процессов? У них очень скудные понятия о производстве в теплоэнергетике, но в итоги их назначили руководителями над ПТВС. После объединения «НЭН» и «нтн», все пряники (фонд руководства, грамоты, благодарности, путевки в санаторий) начали получать электрики, а ПТВС — жалкие обещания о лучшей жизни. Белая зарплата
Нет комментариев
0
0
Недостатков много. Низкие зп, условия труда и быта. У «постоянщиков» отпуск 52−57 дней в году, у «вахтовиков» 26−28. Пишут они, конечно, 38 дней, но считают эти 38 дней по 5, 7 часа вместо положенных 8. Хотя по закону обязаны предоставлять также, как и постоянщикам 52 минимум по 8 часов. Карантин в буферной зоне давно всё отменяют, а в НЭНе продолжают держать людей по 11 дней перед каждым заездом, оплачивая копейки. Отпуск ставят сразу по приезду домой. И т. д. и т. п..
Нет комментариев
0
0
Так как я в последнее время работал по вахте, то к недостаткам смело отношу: 1) Жилищные условия в вагончиках по 6 человек, примерно на 8 кв.м и это при том, что в вагончиках разный персонал: водитель с другой компании, которого поселили в вагончик компании ООО «нэн», почему-то? 2) Отношение руководства, а именно К.[Д.] [С.] (начальник СР-2) — это человек, который прекрасно знает и понимает, что у него происходит на месторождениях и какие есть недостатки, в том числе и персоналом, которому предоставляется отдельная снисходительность и неприкасаемость, и, естественно, не в состоянии подвести этого человека к ответу за произошедшее, в том числе когда в буферной зоне с 15.11.2020 по 30.11.2020 находился человек со мной в одной палате и не давал спать своему соседу (то есть мне) в 02:00, а болтал по телефону, хлюпал водой из стакана как слон с водопоя, периодически орал, потому что через нау...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Помимо того, что написано в предыдущих комментариях, [М.] [Н.] [К.] [Д.] — лживый, прикрыватель преступников, который не может ответить за свои поступки, слова и действия, трус, который покрывает [Е.] [С.] — трусливый провокатор. Объективно: ЗП выплачивается вовремя, уровень — по северу средний, не выше, не ниже. Компания — дочка ПАО «Газпром нефть», что даёт соцпакет в виде отпускных, 13 ЗП, выплаты 30 т. р. на оздоровление к отпуску, бонусную выплату при выходе на пенсию, оплату питания (300−350 рублей в день), ДМС. На этом плюсы заканчиваются, увы.
Нет комментариев
0
0
Это шарага, от Газпромнефти тут только название, и это не грубо. Это подрядчик Газпромнефти. Бывшая компания ООО Ноябрьскэнергонефть. Конечно, всё познаётся в сравнении! Но даже в гораздо тихих названиях компаний лучше, чем в энергосистемах. При трудоустройстве обещали одни условия: проживание в ИТР-вагонах (туалет, душ), оплата проезда с места проживания. По итогу койко-место в 4-местном вагоне, туалет и душ в других вагонах, оплата проезда с базового города, поэтому приходилось заказывать постоянно справки с ЖД и авиа. Несколько раз пытались «ошибиться» в выплатах авансового отчёта. С отпуском напутали, меньше дней поставили. За всем абсолютно в этой компании нужно следить! Руководству абсолютно всё равно на твои проблемы, главное, чтобы «работало». Не ценят персонал, поэтому и постоянная текучка и нехватка людей. И это отзыв ИТР работника. Как условия для рабочего, скорее всего, хорош...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Руководству поставлена задача: обдирать подрядчиков газпрома штрафами. Любыми путями. Изначально составлены таблицы нарушений с топовыми 12-ю, со временем пополняющимися из не критичных. Так как реальных нарушений 1−2 либо они отсутствуют, перевираются (ужесточаются) правила на усмотрение проверяющих, которые обучаются соответственно. Дикие необоснованные штрафы приходящие к подрядчикам, заставляют последних искать выход — договариваться с проверяющими, далее по цепочке деньги идут руководству. В СК России подана жалоба, надеюсь этих недоумков накажут.
Нет комментариев
0
0