Отзыв сотрудника о компании НОЯБРЬСКЭНЕРГОНЕФТЬ Ноябрьск
24 июня 2021 г.
Так как я в последнее время работал по вахте, то к недостаткам смело отношу: 1) Жилищные условия в вагончиках по 6 человек, примерно на 8 кв.м и это при том, что в вагончиках разный персонал: водитель с другой компании, которого поселили в вагончик компании ООО «нэн», почему-то? 2) Отношение руководства, а именно К.[Д.] [С.] (начальник СР-2) — это человек, который прекрасно знает и понимает, что у него происходит на месторождениях и какие есть недостатки, в том числе и персоналом, которому предоставляется отдельная снисходительность и неприкасаемость, и, естественно, не в состоянии подвести этого человека к ответу за произошедшее, в том числе когда в буферной зоне с 15.11.2020 по 30.11.2020 находился человек со мной в одной палате и не давал спать своему соседу (то есть мне) в 02:00, а болтал по телефону, хлюпал водой из стакана как слон с водопоя, периодически орал, потому что через наушники было не слышно, обсуждал с какой-то Танюшей (не знаю, кем она ему приходится) очень важные вопросы, такие как: где помыть машину, сколько будет стоить вправить крыло, и то, что он хочет отремонтировать баню. Зовут этого человека [Е.], является водителем на Песцовом м/р. Все мы прекрасно понимаем, кто такой человек и почему он ведет себя так в 02:00 ночи. Давать характеристику и название этому классу людей я не буду, если вы спите ночью, то прекрасно понимаете эту ситуацию. Условия в буферной зоне ужасные, ну и самое неприятное, то какого человека положат в палату, и далеко не факт, что с твоей компании или подразделения (нарушая регламент Роспотребнадзора). Также к недостаткам отношу старшего мастера П.[М.] [В.] на Западно-Таркоссалинском месторождении, это человек, который провоцирует рабочий персонал на конфликт оскорблениями со своей стороны. Ни раз мне лично, а я говорю сейчас за себя, мне приходилось слышать от него оскорбления в свою сторону. Ну и, естественно, в сторону коллег. Потому что человек не умеет общаться с персоналом. Если [М.] [В.] вы сейчас это читаете, то напомню вам про случай от 01.05.2021г, я вам в тот день в лицо ответил..
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
ООО «НЭН» после объединения с «нтн» просто уничтожает ПТВС в своих региональных ПрЭО. Как электрики могли стать хозяевами теплоэнергетики и автоматизации процессов? У них очень скудные понятия о производстве в теплоэнергетике, но в итоги их назначили руководителями над ПТВС. После объединения «НЭН» и «нтн», все пряники (фонд руководства, грамоты, благодарности, путевки в санаторий) начали получать электрики, а ПТВС — жалкие обещания о лучшей жизни. Белая зарплата
Нет комментариев
0
0
Недостатков много. Низкие зп, условия труда и быта. У «постоянщиков» отпуск 52−57 дней в году, у «вахтовиков» 26−28. Пишут они, конечно, 38 дней, но считают эти 38 дней по 5, 7 часа вместо положенных 8. Хотя по закону обязаны предоставлять также, как и постоянщикам 52 минимум по 8 часов. Карантин в буферной зоне давно всё отменяют, а в НЭНе продолжают держать людей по 11 дней перед каждым заездом, оплачивая копейки. Отпуск ставят сразу по приезду домой. И т. д. и т. п..
Нет комментариев
0
0
Так как я в последнее время работал по вахте, то к недостаткам смело отношу: 1) Жилищные условия в вагончиках по 6 человек, примерно на 8 кв.м и это при том, что в вагончиках разный персонал: водитель с другой компании, которого поселили в вагончик компании ООО «нэн», почему-то? 2) Отношение руководства, а именно К.[Д.] [С.] (начальник СР-2) — это человек, который прекрасно знает и понимает, что у него происходит на месторождениях и какие есть недостатки, в том числе и персоналом, которому предоставляется отдельная снисходительность и неприкасаемость, и, естественно, не в состоянии подвести этого человека к ответу за произошедшее, в том числе когда в буферной зоне с 15.11.2020 по 30.11.2020 находился человек со мной в одной палате и не давал спать своему соседу (то есть мне) в 02:00, а болтал по телефону, хлюпал водой из стакана как слон с водопоя, периодически орал, потому что через нау...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Помимо того, что написано в предыдущих комментариях, [М.] [Н.] [К.] [Д.] — лживый, прикрыватель преступников, который не может ответить за свои поступки, слова и действия, трус, который покрывает [Е.] [С.] — трусливый провокатор. Объективно: ЗП выплачивается вовремя, уровень — по северу средний, не выше, не ниже. Компания — дочка ПАО «Газпром нефть», что даёт соцпакет в виде отпускных, 13 ЗП, выплаты 30 т. р. на оздоровление к отпуску, бонусную выплату при выходе на пенсию, оплату питания (300−350 рублей в день), ДМС. На этом плюсы заканчиваются, увы.
Нет комментариев
0
0
Это шарага, от Газпромнефти тут только название, и это не грубо. Это подрядчик Газпромнефти. Бывшая компания ООО Ноябрьскэнергонефть. Конечно, всё познаётся в сравнении! Но даже в гораздо тихих названиях компаний лучше, чем в энергосистемах. При трудоустройстве обещали одни условия: проживание в ИТР-вагонах (туалет, душ), оплата проезда с места проживания. По итогу койко-место в 4-местном вагоне, туалет и душ в других вагонах, оплата проезда с базового города, поэтому приходилось заказывать постоянно справки с ЖД и авиа. Несколько раз пытались «ошибиться» в выплатах авансового отчёта. С отпуском напутали, меньше дней поставили. За всем абсолютно в этой компании нужно следить! Руководству абсолютно всё равно на твои проблемы, главное, чтобы «работало». Не ценят персонал, поэтому и постоянная текучка и нехватка людей. И это отзыв ИТР работника. Как условия для рабочего, скорее всего, хорош...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Руководству поставлена задача: обдирать подрядчиков газпрома штрафами. Любыми путями. Изначально составлены таблицы нарушений с топовыми 12-ю, со временем пополняющимися из не критичных. Так как реальных нарушений 1−2 либо они отсутствуют, перевираются (ужесточаются) правила на усмотрение проверяющих, которые обучаются соответственно. Дикие необоснованные штрафы приходящие к подрядчикам, заставляют последних искать выход — договариваться с проверяющими, далее по цепочке деньги идут руководству. В СК России подана жалоба, надеюсь этих недоумков накажут.
Нет комментариев
0
0