▪Обучения на должности как такового нет. Показали один раз, в лучшем случае 2 раза, быстренько и всё. И ты априори должен всю последовательность действий запомнить. Но сотрудник-стажёр должен и сам попробовать (желательно, несколько раз) воспроизвести то, что показали = нет времени, некогда. А как он должен это тогда сразу уметь? ▪ Было сказано, что графика 2/2, на который ты устраивался, может и не быть, если некому выйти работать. Сказано «есть планы или нет, но идёшь и открываешь магазин, так как ты в этой точке работаешь» и никого не интересует, что по графику у тебя официальный выходной. ▪ Чтобы выполнить весь необходимый функционал администратора, нужно по факту в прямом смысле «жить на работе». Мало того, те часы, на которые ты задержался ради выполнения рабочего функционала, тебе никто не оплатит! А работу требуется завершить день-в-день (например, закрыть поставку/приход). ▪ Пос...