Работа в Новый Книжный - Отзывы сотрудников

Достоинства Работа на твёрдую четвёрку. Я даже не знаю, стоит ли её рекомендовать другим, ведь очень многое зависит от конкретного магазина. Иногда я читаю/слышу совершенно ужасающие отзывы о работе в этой сети, а иногда наоборот. Мой собственный опыт тоже скорее положительный, хотя минусов тоже хватает.1. Стабильная заработная плата. Пока ни разу не обманывали.2. Интересная работа. Ты в курсе книжных новинок. Знаешь, что сейчас читают. Время от времени узнаёшь что-то новое от покупателей. Я многое узнал о канцтоварах, офисных принадлежностях. Иногда попадаются интересные покупатели, с которыми можно поболтать о книгах.3. Корпоративная скидка 30% и вообще возможность приобретать желаемые товары. Не всегда полезна, но периодически можно очень выгодно купить книгу или ещё что-нибудь. Иногда корпоративная скидка даже выгоднее интернет-заказа (а в ...

Достоинства Белая зп, карьерный рост, подработки, коллектив.Я сама прошла путь от продавца до старшего смены менее, чем за год. Если вы хотите прийти на работу, отсидеться и уйти, это не сюда. Работы много, работать тяжело, но за каждый, даже час переработки платят. Зп всегда вовремя. Скидка 30% сотрудникам. Мне повезло с коллективом, моя директор-золотой человек.Недостатки За такой широкий круг обязанностей старшего слишком маленькая зп. Да и вообще для всего линейного персонала она мизерная, поднимите оплату труда, может и дефицита кадров не будет тогда

Коллектив. Особенно руководство. Цель компании — утомить сотрудника до смерти бесполезной работой. В офисе иногда сами не понимают, чего хотят. Постоянно какие-то косяки с товаром при приёмке. В магазине нет охранника, когда приезжает машина с товаром — нет грузчика для тяжёлых коробок, а коллектив женский. Зарплата вообще не соответствует обязанностям. При увольнении похоже ещё и не доплатили. Судя по всему, руководство выбивало себе левые премии. Никакого обучения, ноль лояльности к новым сотрудникам, отвратительное качество обучающего материала и совершенно ненужные аттестации. Взращивание неформального лидерства поощряется, ровно как и люди, из-за которых коллектив распадатеся и чахнет в нездоровой атмосфере.

Коллектив. Особенно руководство. Цель компании — утомить сотрудника до смерти бесполезной работой. В офисе иногда сами не понимают, чего хотят. Постоянно какие-то косяки с товаром при приёмке. В магазине нет охранника, когда приезжает машина с товаром — нет грузчика для тяжёлых коробок, а коллектив женский. Зарплата вообще не соответствует обязанностям. При увольнении похоже, ещё и не доплатили. Судя по всему, руководство выбивало себе левые премии. Никакого обучения, ноль лояльности к новым сотрудникам, отвратительное качество обучающего материала и совершенно ненужные аттестации. Взращивание неформального лидерства поощряется, ровно как и люди, из-за которых коллектив распадается и чахнет в нездоровой атмосфере. Белая зп, скидка на продукцию. Всё.

Достоинства Белая зп, скидка на продукцию. Всё.Недостатки Коллектив. Особенно руководство. Цель компании — утомить сотрудника до смерти бесполезной работой. В офисе иногда сами не понимают, чего хотят. Постоянно какие-то косяки с товаром при приёмке. В магазине нет охранника, когда приезжает машина с товаром — нет грузчика для тяжёлых коробок, а коллектив женский. Зарплата вообще не соответствует обязанностям. При увольнении похоже ещё и не доплатили. Судя по всему, руководство выбивало себе левые премии. Никакого обучения, ноль лояльности к новым сотрудникам, отвратительное качество обучающего материала и совершенно ненужные аттестации. Взращивание неформального лидерства поощряется, ровно как и люди, из-за которых коллектив распадатеся и чахнет в нездоровой атмосфере.

Достоинства Белая з.п. 30% скидка на продукциюНедостатки Маленькая з.п. 15 тыс. Постоянные подработки, потому что работать некому, никто не хочет идти за такую з.п.Я работала кассиром, и товар выкладывала, и книги искала. Но так не во всех магазинах.Пожелания руководству. З.п. поднимите!!!

Достоинства Можно найти работу недалеко от дома.Недостатки Я знала, что работа будет тяжёлой и физически, и морально. Но всё равно решила попробовать. Сначала прислали анкету, в которой странные вопросы. Вот зачем им знать где я родилась? Собеседование проходило по телефону. Я в шоке! Мне ничего не рассказали о работе, только то, что зарплата маленькая. У меня толком ничего не спросили о навыках, умениях и моей физической выносливости, но при этом влезли в душу. Спросить есть ли у меня мужчина, но не спросить знаю ли я английский - это точно собеседование на должность кассира?

Я знала, что работа будет тяжёлой и физически, и морально. Но всё равно решила попробовать. Сначала прислали анкету, в которой странные вопросы. Вот зачем им знать, где я родилась? Собеседование проходило по телефону. Я в шоке! Мне ничего не рассказали о работе, только то, что зарплата маленькая. У меня толком ничего не спросили о навыках, умениях и моей физической выносливости, но при этом влезли в душу. Спросили, есть ли у меня мужчина, но не спросили, знаю ли я английский — это точно собеседование на должность кассира? Можно найти работу недалеко от дома.

Менеджер по персоналу предлагает пройти тест. И как только он пройден, предлагают выслать ей полное резюме. Но это понятно, во всех компаниях так. Впечатление такое, что человек даже и не слушает ответы на её же вопросы, неоднократно переспрашивает одно и то же. Вас расспросят обо всем буквально: от окончания школы и до нынешнего момента. Извините, но рассказывать 15 лет своей трудовой деятельности в подробностях и с личными вопросами: «А почему вы платно получали высшее образование?», «А почему на бесплатное не пробовали?». А кем муж работает? Вопросы весьма странные, и всё подробно, и дайте номера работодателей десятилетней давности. Вы серьёзно?! У меня сложилось впечатление, что устраиваешься не меньше чем на замдиректора. Также сразу говорят, что графика 2/2 не будет, т.к. у них есть сотрудники, которым необходимо постоянно сдвигать график, потому что у них дети, и им нужно, и вы вс...

Достоинства Рекрутер сам названивает и приглашает, вообщем, отрабатывает) да еще и отзывы положительные не забывает писать о работе в компании на различных сайтахНедостатки Как только все тесты сданы и собеседования пройдены с вами попрощаются. Собеседования ради того, чтобы реурутер заработал свой %. Жаль потраченного времени на тесты, как потом выяснится не очень относящиеся к должности, и на 2 собеседования с долгими расспросами об образовании и кем я себя вижу через 5 лет ( по часу каждое собеседование). В итоге отказ по вакансии, которая полностью повторяла мой предыдущий опыт работы. Вакансия так и не перенесена в архив) а есть ли вообще такая должность у них?Не думаю, что в перспективе у читай города судьба сложится как-то иначе, чем у республики. Так что делайте выводы о долгосрочной перспекти...

Поскольку я студент, меня поначалу устраивало почти всё и даже была очень довольна — обожала книги, всегда была в курсе новинок, узнавала для себя очень много интересных произведений и авторов, и даже поначалу не обращала внимания на такие, как мне казалось мелочи: в свои выходные, максимум, что можно делать, это отсыпаться и лечить ноги, уставшие за рабочие смены (да, да, выходя работать продавцом на 11, а-то и на 12 часов, вы ни разу не присядете, более того- большую часть времени вы будете носиться как бешеные с целью помочь то одному, то второму клиенту, которые, между всем этим делом, разрывают вас на части и высказывают, а почему это так мало продавцов в зале?), и одновременно, кстати, вы должны будете раскладывать книги по полкам в определённом порядке. Теперь несколько слов о маленькой зарплате — если вы аутсорсер (частичник, кто работает в разных магазинах читай-города), ни о ка...

Достоинства нет ихНедостатки полный бардак.вольнонаемные.пыль столбом.условий для людей.нет этих условий.индексации зарплат .и этого нет.

Достоинства -Зп нищенская, но белая. (Но юр лица в компании меняются как генсеки в СССР, засрут записями всю трудовую книжку, учтите)-есть корпоративная скидка по карточке, действует только на розницу- можно подешевле выцепить книги со склада, но, как уже писали, иногда есть варианты интереснее в других магазинах, без всяких скидок.Недостатки Тут много пишут про работу в магазинах, складе, и совсем незаслуженно обходят работу в клиентской поддержке. Наверное потому, что к моменту ухода хочется забыть время работы в этом отделе , как очень страшный сон.А теперь давайте рассмотрим почему:1) О специфике работы.Тут ничего сверхъестественного нет. Факап магазинов, факап склада( особенно в акции и предпраздничные дни), факапы консультантов из колл-центра, факап служб доставки (Почта России, пламенный прив...

Достоинства НикакихНедостатки В отделе кадров в Москве сидят вершители судеб ! Провели собеседование по телефону час и сказали дежурное- мы вам перезвоним и ни ответа , ни привета ! Как, КАК? За часовое собеседование по ТЕЛЕФОНУ эти люди решили , что я им не подхожу?У меня более 13 лет опыт работы в торговле и какие то женщины из отдела кадров , которые НИ дня своей жизни не проработали в магазине , решили , что я не соответствую их требованиям?!Директор розницы задумайтесь , все ли кандидаты доходят до вашего собеседования?вакансия на сайте обновляется практически каждый день, а люди с огромным опытом работы им не подходят!полное разочарование в компании , никому не посоветую!

Достоинства Не увиделаНедостатки Сотрудники отдела кадров в Москве, абсолютно некомпетентные!!! Проводили собеседование по телефону, перед этим заполняешь анкету всей своей жизни, зачем? Все эти данные есть в резюме?! Задают некорректные вопросы, замужем, неееет? Может быть гражданский брак? А кем работает ваш муж? Кому какое дело , кем работает мой муж??!! Руководители розницы, задумайтесь , почему вакансии обновляются каждый день?!