Отзыв сотрудника о компании Новый Книжный Москва- Москва
15 июля 2014 г.
Достоинства
Хороший коллективНедостатки
Я отработала в этой организации четыре года. В начале было не плохо. Коллектив подобрался замечательный. На работу ходила с удовольствием, но не пошло и пол года как начались сокращения. Самыми первыми убрали администраторов (охранники), которые по совместительству были и грузчиками. И вот разгрузка машины при поставке легла на хрупкие плечи наших девчонок. Грузчики не предусмотрены в данной компании, а за 170 рублей которые выделяет компания за разгрузку попробуй найди дурака...Вот только кого это волнует. По прошествии некоторого времени сокращают продавцов. В смене остается кассир, ст.продавец и заведующая.. Если заведующая выходная , то на весь магазин 2 сотрудника кассир и старший продавец. Которые должны все успеть машину разгрузить, поставку принять, расставить по местам, покупателей обслужить которые плевать хотели на то, что ты прешь коробку полную книг в которой раньше бананы возили(для наглядности привожу) . Молодежь естественно не держится а у кого возраст боятся остаться без работы и терпят... Не так давно в процессе очередной оптимизации убрали одного из ст.продавцов переведя его в продавцы. Таким образом в данной компании решили пополнить штат линейным сотрудником. Количество сотрудников в смену от этого не изменилось.Про требования офиса разговор отдельный. В каждой компании есть свои требования на которые мы соглашаемся подписывая договор. Это часть нашей работы которую надо выполнять. Но требование столько, что на работу с покупателем времени не остается. Претензии по любому поводу, их столько, что не счесть. Постоянные объяснительные если что-то не успели. Покупатель в приоритете , соответственно доделываешь порой в свой выходной... Камеры установлены для слежки за сотрудниками. В любой момент из офиса могут позвонить и придраться абсолютно по любому поводу. В моей практике был случай когда позвонила одна дама из отдела персонала и потребовала объяснений по какому поводу мы смеялись пол часа назад (абсурд полный) покупателей не было на тот момент. Пришлось писать даже по такому поводу объяснительную. За 4 года зарплату даже на копейку не подняли...Зато наказать- это всегда пожалуйста! Про тайных покупателей даже вспоминать не хочется, такой бред по напишут лишь бы им заплатили.Косяки из пальца высасывают. А мы огребаем.Могу писать бесконечно.Вывод : уважения никакого, денег мало, если хотите ходит строем, выступать в роле мальчика для битья то вам прямая дорога в эту славную организацию.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1. Низкая зарплата. Об этом и говорить нечего. Свои 20 тысяч ты получишь, а вот больше уже сложно. Карьерный рост имеется, но тесты на повышение категории достаточно трудные, с каверзными вопросами. 2. Покупатели. Это что то с чем то. Бывают очень классные покупатели, с которым приятно общаться, но не нужно ожидать, что к вам будут захаживать сплошные книголюбы. 80 90 процентов придут купить что то в школу ребёнку или себе в офис, поглазеть, купить жвачку, выбрать ручку и т.д. Многие уверены, что знаешь вообще всё на свете, поэтому даже не удосуживаются прийти к тебе хотя бы с правильным названием книги, потому что а зачем? Продавец же сам догадается, какую именно книгу они имеют в виду. В итоге ты смотришь в базе, ничего не находишь, а потом выясняется, что человек просто переврал название. Однажды какой то уникум вообще притащил вырванную страницу (!) нужного учебника и попросил найти ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Коллектив. Особенно руководство. Цель компании — утомить сотрудника до смерти бесполезной работой. В офисе иногда сами не понимают, чего хотят. Постоянно какие-то косяки с товаром при приёмке. В магазине нет охранника, когда приезжает машина с товаром — нет грузчика для тяжёлых коробок, а коллектив женский. Зарплата вообще не соответствует обязанностям. При увольнении похоже ещё и не доплатили. Судя по всему, руководство выбивало себе левые премии. Никакого обучения, ноль лояльности к новым сотрудникам, отвратительное качество обучающего материала и совершенно ненужные аттестации. Взращивание неформального лидерства поощряется, ровно как и люди, из-за которых коллектив распадатеся и чахнет в нездоровой атмосфере.
Нет комментариев
0
0