Отзыв сотрудника о компании НОВОСИСТЕМ Тула
11 сентября 2025 г.
Сложный продукт. Много обучения. Есть с чем сравнить по условиям труда, комфортный офис, разные "плюшки", по оплате всё прозрачно.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Всем привет. Работаю в компании уже очень давно и была свидетелем как компания проходила разные этапы развития.
Могу сказать что все держится на людях. А люди здесь разные))) Большинство это командные ребята, где всегда можно найти поддержку и идти плечом к плечу к общей цели. Здесь нет текучки.
Плюсы: прозрачность мотивации, открытые отношения, хорошая адаптация сотрудников (обучение, работа руководителя и hr-менеджера), мероприятия в компании, новый офис в БЦ/комфортные рабочие места/ кофе/печеньки/фрукты. Два дня удаленки после испытательного срока. Присутствует карьерный рост. Также можно сменить направление работы и перейти внутри компании на другую должность/в другую команду.
Нет комментариев
0
0
Уважаемые соискатели и сотрудники!
Мы внимательно изучили отзывы и поняли, что многим из вас не хватает ясности в том, как устроена наша компания. Давайте разберёмся вместе:
Когда вы видите UIS — это наш бренд, под которым мы работаем на рынке.
За ним стоит юридическое лицо — ООО «НОВОСИСТЕМ».
Comagic.dev (ООО «КОМЕДЖИК») — это наша команда разработки. Она работает как отдельное юр.лицо со своей HR‑службой и корпоративной культурой.
Хотите узнать больше о том, чем мы занимаемся? Заходите на наш сайт:https://www.uiscom.ru/?page=abtest .
Мы всегда открыты к диалогу и готовы ответить на любые вопросы. Пишите n.khrapova@uiscom.ru — будем рады помочь!
С уважением,
Команда HR UIS/НОВОСИСТЕМ
Нет комментариев
0
0
Работаю в uis с октября 2025. Работы всегда много, но коллектив готов ответить на любой вопрос и выручить по любой задаче, в которой мне нужна помощь. Выплаты в срок, ДМС, офис комфортный по всем параметрам, микроконтроля в свой адрес не замечаю совсем, словом, работается в компании вполне комфортно
Нет комментариев
0
0
Если вдруг вы решили пойти работать в эту компанию, то осознаете для себя несколько вещей. Это не ингейт, ваша зарплата будет колебаться в средней Тульской зп, но количество загрузки будет как в ингейте и готовьтесь к работе до 8 вечера, в том числе и в выходные. Если вы не готовы работать сразу за всех сотрудников компании с зарплатой в плюс минус 30 000,то даже не тратьте время. В компании частенько не выплачивают зп и премии. Это тоже учитывать сразу. В совокупности вы получите не реальную загрузку за маленькую зп. И конечно стоит отметить руководство, не руководителей, с ними то все нормально. А директора отдела консалтинга. В прошлом этот человек был не с самой завидной репутацией, но за выслугу лет поставили именно ее руководить тульским офисом. Если вы еще не встречали директора, который общается с сотрудниками на уровне деревенского быдла, то вас это очень удивит. В компании суще...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Каждую минуту в разработке тебя агрит инфоциганка на минималках HR В.Т. Онбординг полностью заменён спамом с реквестами на подписку в Telegram и Insta с личным контентом, где свалка эконом товаров и барахолка с маркетплейсов, бесконечные посты о лечении своей тяжелой хронической депрессии в канале «по волнам», куда силком затаскивает нубов, фото с городских кладбищ и поток спама из кафе. Каждый спринт, новый релиз патологического вранья с трагическими фейковыми историями жизни. Попытка намекнуть, что здесь надо кодить, а не флудить, заканчивается тем, что личка тонет в пушах про аварию после лютой тусовки, разборки с роднёй за бабкину хату в Красногорске, расклады на картах таро и прочую дичь. Команда ловит 500-е от её спама в ленту, но пока она доносит, руководство игнорирует её сбои. Единственное, что отвлекает её от спама — это генерирование дезы и разгон по офису и чатам. Даже систем...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Очень большая разница в отделах и руководителях, но в большинстве случаев на 3 из 5. Если речь вести о консалтинге — почти всегда негатив, постоянно всё горит, постоянно ротация отделов и «передвигание кроватей (но надо не двигать кровати, а менять…). Именно они так и делают, но меняют не причину, а следствие, т.е. обычных людей. Условия работы в 95% случаев — стрессовые, в спорных ситуациях с потребительским экстремизмом — выберут клиента, даже если он захочет, чтобы вы его будили по утрам лично звонком, вместо телефона (утрирую, но реально доходит до абсурда). Руководство не любит НЕТ, так что готовьтесь к лизоблюдству. Расти сложно в компании, так как вы упираетесь в своё руководство и, скорее, оно вас поглотит раньше, чем вы захотите смены должности. Обычно люди выгорают за год-два (примерный цикл смены людей). По ЗП — плюс-минус рыночное (но не совсем) с точки зрения сложности проду...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0