Работа в NovoLaser - Отзывы сотрудников

Я их смогу перечислить, если только прям придраться. Так-то ничего не заметила сверх-плохого. Всех приветствую, хочу оставить свой отзыв о работе в данной клинике. Устроилась я сюда на работу администратором четыре месяца назад. Изначально прошла стажировку, которая была оплачиваемой, а в дальнейшем работа уже полный день с полным окладом. За весь этот период не возникло никаких проблем. Продолжаю работать в приятном коллективе и дальше.

Честно, была в шоке, когда у начальников резко кончились деньги. Все положительные отзывы об этой компании нас лично заставляли писать на разных сайтах. Зарплата серая, резко стали менять так называемую мотивацию и издеваться над сотрудниками. Вся клиника работала только на благо этих людей, а они взяли и решили всех швырнуть во все города. Такого ужаса никто не ожидал. Я работала 1.5 года, и за 2 месяца они все испортили. С людьми играются, как с игрушками. Хотят — увольняют, хотят — зп снижают — просто так, не за что. До изменений была нормальная компания

Работала администратором (около 7 месяцев). Ужасная система управления. Постоянные статистики: если показатели падают, то необходимо пояснять, почему; если растут, то также пояснения. Постоянные фотомониторинги, звонки с проверкой организационной схемы. Онлайн-тесты на проверку знаний. Ты работаешь в очень активном режиме, большой поток людей, что тебе некогда покушать или сходить в туалет. И при таких обстоятельствах, если вдруг ты не взял трубку со звонком очередной проверки, то тебе могут «влипнуть» штраф (они называют это удержанием) в размере 1500 р. Это стоимость целой смены (8 часов). Все бы ничего, но они постоянно смотрят камеры, расположенные на рецепции. И если им не понравилось, как ты общаешься с клиентом, вместо того чтобы сделать замечание тет-а-тет, они публично выкладывают видео твоей «некачественной» работы в группу в WhatsApp'e около 120 человек, где каждый «руководите...

Работала администратором( около 7 месяцев) Ужасная система управления. Постоянные статистики, если показатели подают, то необходимо пояснять почему, если растут, то также пояснения. Постоянные фотомониторинги, звонки с проверкой организационной схемы. Онлайн тесты на проверку знаний. Ты работаешь в очень активном режиме, большой поток людей, что тебе некогда покушать или сходить в туалет. И при таких обстоятельствах, если вдруг ты не взял трубку со звонком очередной проверки, то тебе могут влипить штраф( они называют это удержанием) в размере 1500р. Это стоимость целой смены (8 часов) Все бы ничего, но они постоянно смотрят камеры, расположенные на рецепции. И если им не понравилось как ты общаешься с клиентом. Вместо того чтобы сделать замечание тет-а-тет, они публично выкладывают видео твоей «некачественной « работы в группу в вотсапе около 120 человек, где каждый «руководитель» ...

Работала здесь около двух лет. Очень жаль, что к отношение к докторам и сотрудникам просто отвратительное. На одного врача приходится 3-4 руководителя. Естественно, надо им платить. Поэтому режут ЗП у врачей и администраторов. По договору платят 25 тысяч рублей, плюс часть в конверте. Причем, серую часть платят по своему усмотрению, когда захочется. Нет четкой системы мотивации, все меняется в один момент. То тебе доплачивают за дополнительные продажи, то нет. Ужас. За все время моей работы мотивацию меняли раз пять, платили меньше ЗП, типа оптимизация у них. Просто ужасное отношение ко всем! Расходки не хватает, на врачей им вообще пофиг. Так и говорят, что на одно место придут еще 15. Короче, устраивалась в одну компанию, а ухожу из абсолютно другой. Просто ужас, не советую тратить здесь время.

Отработала в данной компании 2 года, и очень огорчена тем, какое отношение стало к врачам и персоналу вцелом. На одного врача приходится 3 4 начальника, а для того чтобы их «прокормить» урезают зарплаты у врачей и администраторов. Белая зарплата составляет 25000, все остальное в конверте, когда им захочется, тогда и выплатят, система мотивации меняется ежемесячно, доплаты за доп.продажи то есть, то нет. За два года четыре раза меняли мотивацию и урезали зарплату, ссылаясь на оптимизацию. Отвратительное отношение, постоянная нехватка расходных материалов, проверки Знаний об организации компании. За врачей не держатся, на собраниях так и заявляют, что на место одного придёт 10 других. Приходила я работать в одну компанию, а ухожу с другой, это кошмар, не рекомендую здесь работать.

Отработала в данной компании 2 года, и очень огорчена тем, какое отношение стало к врачам и персоналу в целом. На одного врача приходится 3−4 начальника, а для того чтобы их «прокормить», урезают зарплаты у врачей и администраторов. Белая зарплата составляет 25 000, все остальное в конверте, когда им захочется, тогда и выплатят. Система мотивации меняется ежемесячно, доплаты за доп. продажи то есть, то нет. За два года четыре раза меняли мотивацию и урезали зарплату, ссылаясь на оптимизацию. Отвратительное отношение, постоянная нехватка расходных материалов, проверки знаний об организации компании. За врачей не держатся, на собраниях так и заявляют, что на место одного придёт 10 других. Приходила я работать в одну компанию, а ухожу с другой. Это кошмар, не рекомендую здесь работать. Коллектив

Проработала в этой фирме 2 года и расстроена тем, как теперь относятся к докторам и всему персоналу. На одного врача - 3-4 руководителя, а чтобы их содержать, снижают оплату врачам и администраторам. Официальная часть зарплаты всего 25000, остальное - в конверте, когда захотят, тогда и дадут. Система премий меняется каждый месяц, доплаты за дополнительные услуги то появляются, то пропадают. За два года четыре раза пересматривали оплату и уменьшали её, объясняя это оптимизацией. Ужасное отношение, вечная нехватка нужных материалов, постоянные проверки знаний о компании. Врачей не ценят, на планерках прямо говорят, что на место одного придут десять новых. Я пришла работать в одну компанию, а ухожу из совершенно другой, это просто кошмар, не советую здесь работать.

Отличная организация. Относится лояльно к своим сотрудникам. Есть карьерный рост

Здравствуйте, меня зовут Ольга, в сети клиник Novolaser работаю 1,5 года в качестве специалиста лазерной эпиляции. Мне очень нравится помогать девушкам и женщинам воплотить мечту о гладкой, идеальной коже в реальность и видеть довольные и счастливые лица наших клиентов! Стать частью компании Novolaser смогут креативные, амбициозные люди, влюблённые в свою работу и стремящиеся к профессиональному и личностному росту.

У нас молодая команда амбициозных и целеустремлённых людей. Мы работаем на результат, на сервис, на удовлетворение потребностей клиентов. Я имею возможность работать удаленно, главное, чтобы рабочие задачи решались в срок. Руководители лояльные, все обязательства перед нами выполняются. Я рада быть частью команды!

Компания делает основной акцент на качестве услуг, используя лучшее оборудование и повышая квалификацию сотрудников. Одна из ведущих компаний в своём сегменте: награды лучшее предприятие отрасли 2 года подряд. Руководство старается продвигать по карьерной лестнице прежде всего свои успешные кадры. Компания гибкая, мгновенно реагирует и перестраивается в соответствие с рыночными условиями. Выполняет все обязательства по выплатам в срок. Старается держать уровень зп на среднем рыночном уровне или выше среднего. Возможность удалённой работы для офисных сотрудников. Лично мне с коллективом повезло (отдел Персонала).