Отзыв сотрудника о компании NovoLaser Москва
08 декабря 2021 г.
Работала администратором (около 7 месяцев). Ужасная система управления. Постоянные статистики: если показатели падают, то необходимо пояснять, почему; если растут, то также пояснения. Постоянные фотомониторинги, звонки с проверкой организационной схемы. Онлайн-тесты на проверку знаний. Ты работаешь в очень активном режиме, большой поток людей, что тебе некогда покушать или сходить в туалет. И при таких обстоятельствах, если вдруг ты не взял трубку со звонком очередной проверки, то тебе могут «влипнуть» штраф (они называют это удержанием) в размере 1500 р. Это стоимость целой смены (8 часов). Все бы ничего, но они постоянно смотрят камеры, расположенные на рецепции. И если им не понравилось, как ты общаешься с клиентом, вместо того чтобы сделать замечание тет-а-тет, они публично выкладывают видео твоей «некачественной» работы в группу в WhatsApp'e около 120 человек, где каждый «руководитель» выскажет своё нелестное мнение (оскорбляя тебя, не стесняясь в выражениях). Руководство никогда не прислушивается к сотрудникам. Постоянные бессмысленные нововведения, мнение клиентов, которые впитывает администратор и хочет донести высшему руководству, никогда не будут услышаны. Последнее время в компании постоянные задержки с выплатами заработной платы. Ссылаются на то, что долго считают из-за смены мотивации. Скидка сотрудника
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работала здесь около двух лет. Очень жаль, что к отношение к докторам и сотрудникам просто отвратительное. На одного врача приходится 3-4 руководителя. Естественно, надо им платить. Поэтому режут ЗП у врачей и администраторов. По договору платят 25 тысяч рублей, плюс часть в конверте. Причем, серую часть платят по своему усмотрению, когда захочется. Нет четкой системы мотивации, все меняется в один момент. То тебе доплачивают за дополнительные продажи, то нет. Ужас. За все время моей работы мотивацию меняли раз пять, платили меньше ЗП, типа оптимизация у них. Просто ужасное отношение ко всем! Расходки не хватает, на врачей им вообще пофиг. Так и говорят, что на одно место придут еще 15. Короче, устраивалась в одну компанию, а ухожу из абсолютно другой. Просто ужас, не советую тратить здесь время.
Нет комментариев
0
0
Отработала в данной компании 2 года, и очень огорчена тем, какое отношение стало к врачам и персоналу вцелом. На одного врача приходится 3 4 начальника, а для того чтобы их «прокормить» урезают зарплаты у врачей и администраторов. Белая зарплата составляет 25000, все остальное в конверте, когда им захочется, тогда и выплатят, система мотивации меняется ежемесячно, доплаты за доп.продажи то есть, то нет. За два года четыре раза меняли мотивацию и урезали зарплату, ссылаясь на оптимизацию. Отвратительное отношение, постоянная нехватка расходных материалов, проверки Знаний об организации компании. За врачей не держатся, на собраниях так и заявляют, что на место одного придёт 10 других. Приходила я работать в одну компанию, а ухожу с другой, это кошмар, не рекомендую здесь работать.
Нет комментариев
0
0
Здравствуйте, меня зовут Ольга, в сети клиник Novolaser работаю 1,5 года в качестве специалиста лазерной эпиляции. Мне очень нравится помогать девушкам и женщинам воплотить мечту о гладкой, идеальной коже в реальность и видеть довольные и счастливые лица наших клиентов! Стать частью компании Novolaser смогут креативные, амбициозные люди, влюблённые в свою работу и стремящиеся к профессиональному и личностному росту.
Нет комментариев
0
0
У нас молодая команда амбициозных и целеустремлённых людей. Мы работаем на результат, на сервис, на удовлетворение потребностей клиентов. Я имею возможность работать удаленно, главное, чтобы рабочие задачи решались в срок. Руководители лояльные, все обязательства перед нами выполняются. Я рада быть частью команды!
Нет комментариев
0
0
Компания делает основной акцент на качестве услуг, используя лучшее оборудование и повышая квалификацию сотрудников. Одна из ведущих компаний в своём сегменте: награды лучшее предприятие отрасли 2 года подряд. Руководство старается продвигать по карьерной лестнице прежде всего свои успешные кадры. Компания гибкая, мгновенно реагирует и перестраивается в соответствие с рыночными условиями. Выполняет все обязательства по выплатам в срок. Старается держать уровень зп на среднем рыночном уровне или выше среднего. Возможность удалённой работы для офисных сотрудников. Лично мне с коллективом повезло (отдел Персонала).
Нет комментариев
0
0