Отзыв сотрудника о компании NovoLaser Москва
14 ноября 2021 г.
Проработала в этой фирме 2 года и расстроена тем, как теперь относятся к докторам и всему персоналу. На одного врача - 3-4 руководителя, а чтобы их содержать, снижают оплату врачам и администраторам. Официальная часть зарплаты всего 25000, остальное - в конверте, когда захотят, тогда и дадут. Система премий меняется каждый месяц, доплаты за дополнительные услуги то появляются, то пропадают.
За два года четыре раза пересматривали оплату и уменьшали её, объясняя это оптимизацией. Ужасное отношение, вечная нехватка нужных материалов, постоянные проверки знаний о компании. Врачей не ценят, на планерках прямо говорят, что на место одного придут десять новых.
Я пришла работать в одну компанию, а ухожу из совершенно другой, это просто кошмар, не советую здесь работать.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работала здесь около двух лет. Очень жаль, что к отношение к докторам и сотрудникам просто отвратительное. На одного врача приходится 3-4 руководителя. Естественно, надо им платить. Поэтому режут ЗП у врачей и администраторов. По договору платят 25 тысяч рублей, плюс часть в конверте. Причем, серую часть платят по своему усмотрению, когда захочется. Нет четкой системы мотивации, все меняется в один момент. То тебе доплачивают за дополнительные продажи, то нет. Ужас. За все время моей работы мотивацию меняли раз пять, платили меньше ЗП, типа оптимизация у них. Просто ужасное отношение ко всем! Расходки не хватает, на врачей им вообще пофиг. Так и говорят, что на одно место придут еще 15. Короче, устраивалась в одну компанию, а ухожу из абсолютно другой. Просто ужас, не советую тратить здесь время.
Нет комментариев
0
0
Отработала в данной компании 2 года, и очень огорчена тем, какое отношение стало к врачам и персоналу вцелом. На одного врача приходится 3 4 начальника, а для того чтобы их «прокормить» урезают зарплаты у врачей и администраторов. Белая зарплата составляет 25000, все остальное в конверте, когда им захочется, тогда и выплатят, система мотивации меняется ежемесячно, доплаты за доп.продажи то есть, то нет. За два года четыре раза меняли мотивацию и урезали зарплату, ссылаясь на оптимизацию. Отвратительное отношение, постоянная нехватка расходных материалов, проверки Знаний об организации компании. За врачей не держатся, на собраниях так и заявляют, что на место одного придёт 10 других. Приходила я работать в одну компанию, а ухожу с другой, это кошмар, не рекомендую здесь работать.
Нет комментариев
0
0
Здравствуйте, меня зовут Ольга, в сети клиник Novolaser работаю 1,5 года в качестве специалиста лазерной эпиляции. Мне очень нравится помогать девушкам и женщинам воплотить мечту о гладкой, идеальной коже в реальность и видеть довольные и счастливые лица наших клиентов! Стать частью компании Novolaser смогут креативные, амбициозные люди, влюблённые в свою работу и стремящиеся к профессиональному и личностному росту.
Нет комментариев
0
0
У нас молодая команда амбициозных и целеустремлённых людей. Мы работаем на результат, на сервис, на удовлетворение потребностей клиентов. Я имею возможность работать удаленно, главное, чтобы рабочие задачи решались в срок. Руководители лояльные, все обязательства перед нами выполняются. Я рада быть частью команды!
Нет комментариев
0
0
Компания делает основной акцент на качестве услуг, используя лучшее оборудование и повышая квалификацию сотрудников. Одна из ведущих компаний в своём сегменте: награды лучшее предприятие отрасли 2 года подряд. Руководство старается продвигать по карьерной лестнице прежде всего свои успешные кадры. Компания гибкая, мгновенно реагирует и перестраивается в соответствие с рыночными условиями. Выполняет все обязательства по выплатам в срок. Старается держать уровень зп на среднем рыночном уровне или выше среднего. Возможность удалённой работы для офисных сотрудников. Лично мне с коллективом повезло (отдел Персонала).
Нет комментариев
0
0