Отзыв сотрудника о компании Нотамедиа Москва
23 февраля 2021 г.
Достоинства Никаких.Недостатки Управляет компанией хохол из крыма. Не может ответить ни на один вопрос, на встрече раздувался, сам бывший 1с разраб. Чем думает собственник, если это взял на место директора. Толку ноль. Не тратьте время.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Неуважение полное к соискателю и его времени. С данной компанией было 2 собеседования по часу. На первом собеседовании девушка задавала вопросы по навыкам, в середине собеседования подключился еще один участник со стороны, рассказал о проектах, все это заняло около часа. Попросили выполнить ДЗ, по итогам которого решат, будет ли собеседование с РП. ДЗ сделал, прислал им, назначили собеседование с РП, на него пришли все тем же составом. Молодой человек-опоздун с первого собеседования попросил рассказать еще раз про опыт, так как в первый раз все пропустил. Сам РП был явно недоволен необходимостью там присутствовать, заявил, что хотел бы быть в другом месте. Все собеседование в итоге заняло еще час. Сказали дня через 2 скажут результат, поскольку все в отпусках. В итоге так все и пропали, месяц прошел, а от них ни слуху, ни духу. Ну уж если вы поняли, что человек вам не подходит, ну напиши...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Очень жалею, что потратила время на эту компанию. Неуважение, унижение, не соблюдение элементарных бизнес-процессов, не платят деньги — постоянные задержки. Не слушайте их, уговаривают красиво. Попали? Бегите. Караул! Такого пофигизма к людям я еще нигде не встречала.
Нет комментариев
0
0
- неуважение к потенциальным кандидатам. Началось собеседование по видеосвязи. И тут сотрудник компании говорит: «Прошу вашего разрешения на ведение видеозаписи встречи». Выяснилось, что разрешение на ведение видеозаписи собеседования является обязательным условием для начала собеседования. Но рекрутер меня о таком условии совсем не уведомил. Ставить людей перед фактом перед самым началом встречи — крайне непрофессионально. не успел выяснить
Нет комментариев
0
0
Достоинства Компания хочет развиваться, внедряет множество мероприятий по совершенствованию различных бизнес-процессов. Линейное руководство очень ценит и заботится о своих командах. Есть возможность развиваться и продвигать свои идеи.Недостатки Слабая осведомленность всех сотрудников о целях компании и ее будущем. Но работа ведется и в этом направлении.
Нет комментариев
0
0